Решение № 2-139/2017 2-2557/2016 от 25 апреля 2017 г. по делу № 2-139/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2017 года г.Тында

Тындинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Муратова В.А.,

при секретаре судебного заседания Семеновой М.А.,

с участием истца ФИО5,

представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 <данные изъяты>, председателя первичной профсоюзной организации Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на станции Тында» ОАО «РЖД», к Негосударственному учреждению здравоохранения «Отделенческая больница на станции Тында» ОАО «РЖД» о признании результатов специальной оценки условий труда недействительными,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратился в суд с указанным иском (т.1 л.д. 9,10, 17-21), в обоснование требований указал,, что на основании приказа главного врача НУЗ «Отделенческой больницы на станции Тында» от 12 января 2015 года №77 в период с февраля 2015 года по сентябрь 2015 года на 173-х рабочих местах проведена специальная оценка условий труда (далее СОУТ). 25 сентября 2015 года председателем комиссии по проведению СОУТ ФИО7 утвержден отчет о сё проведении. В соответствии с частью 2 статьи 15 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» членом комиссии - председателем первичной профсоюзной организации (далее ППО) НУЗ «Отделенческой больницы на станции Тында» ФИО5 по причине не согласия с результатами проведения СОУТ изложено мотивированное особое мнение, в котором указал, что экспертная организация, проводившая СОУТ не выполнила приказ Министерства труда и социального развития РФ от 20 января 2015 г. № 24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социального развития РФ от 24 января 2014 года №33н». А именно, в ходе проведения СОУТ не был идентифицирован и оценен биологический фактор на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность с отнесением условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений согласно приложения №9 к «Методике проведения специальной оценки условий труда», утвержденной приказом Министерства труда и социального развития РФ от 24 января 2014 года №33н. Однако, главным врачом НУЗ «Отделенческая больница на станции Тында» ФИО7 был издан приказ о внесении изменений в трудовые договоры работников, занятых на работах во вредных условиях труда, в части отмены гарантий и компенсаций. На основании данного приказа с работниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении существенных условий труда, которыми внесены изменения в разделы режима труда и отдыха и оплаты труда. Соответственно, на основании результатов, проведенной СОУТ работникам НУЗ «Отделенческой больницы на станции Тында» установлены допустимые условия труда (2 класс), за работу во вредных условиях труда отменены: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, бесплатная выдача молока.

Просил суд признать результаты специальной оценки условий труда недействительными (представил приложение с указанием конкретных рабочих мест).

В судебном заседании ФИО5 требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика требования не признала, просила в иске отказать.

Представители третьих лиц, привлеченных к участию в деле, Управления занятости населения Амурской области, Государственной инспекции труда в Амурской области, ООО «Трансэксперт», ОАО «Российские железные дороги» (Центральная дирекция здравоохранения – филиал ОАО «РЖД», Региональная дирекция Медицинского обеспечения на Дальневосточной ЖД – обособленное структурное подразделение – дирекции медицинского обеспечения – филиала ОАО «РЖД»), были извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, представителей не направили, не выразили позицию по делу (кроме Управления занятости населения Амурской области).

Суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав объяснения стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Настоящее дело подсудно Тындинскому районному суду.

ФИО5 вправе выступать по данному делу в качестве истца, так как он является председателем первичной профсоюзной организации Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на станции Тында» и в силу статьи 46 ГПК РФ, статей 11, 23 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», части 2 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Также суд пришел к выводу об отсутствии необходимости привлечения к участию в деле 135 работников ответчика, чьи рабочие места упомянуты в приложении № 1 к настоящему исковому заявлению (т.1 л.д. 17-21), так как в силу части 2 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Данные выводы соответствуют и вытекают из правовой позиции Амурского областного суда, выраженной в апелляционном определении от 22 апреля 2016 года (т.1 л.д.240-244).

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с положениями статьи 219 ТК РФ каждый работник имеет право, в том числе на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу абзаца 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда " обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Согласно ч.1,2 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В судебном заседании установлено и не спаривалось сторонами, что на основании приказа главного врача НУЗ «Отделенческая больница на ст.Тында ОАО «РЖД» от 12 января 2015 года № 77 «О проведении специальной оценки условий труда на 2015 год» (т.1 л.д. 23) на 173-х рабочих местах больницы проведена специальная оценка условий труда (СОУТ).

Приказом главного врача Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на станции Тында» ОАО «РЖД» (председателя комиссии) от 25 сентября 2015 года «О завершении специальной оценки условий труда» были утверждены результаты проведения специальной оценки условий труда, в отношении ряда рабочих мест.

В том числе 135 рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность с отнесением условий труда к классу (подклассу) условий труда при взаимодействии биологического фактора.

Стороны согласны с тем, что данная СОУТ являлась уже второй в организации. По результатам первой СОУТ Тындинским районным судом рассматривалось гражданское дело №2-2340/16.

Из пояснений истца следует, что в результате проведенной СОУТ работники больницы лишились гарантий и компенсаций за «вредные» условия труда, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Истец, как член комиссии по СОУТ 22 сентября 2015 года выразил особое мнение о невозможности утвердить СОУТ, так как не был учтен биологический фактор на рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность.

Также из пояснений истца следует, что в отличии от первой СОУТ, при проведении настоящей СОУТ уже действовали положения приказа Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20.01.2015 № 24н, которыми были внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению - в части идентификации и оценки биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность с отнесением условий труда к классу (подклассу) условий труда, независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений.

В связи с чем, истец просил суд признать результаты специальной оценки условий труда недействительными.

Определением суда по делу была назначена судебная экспертиза качества специальной оценки условий труда, производство которой было поручено экспертам Управления занятости населения Амурской области.

Согласно Заключению по результатам эксперты от 23.03.2017 установлено следующее:

Специальная оценка условий труда проведена ООО «Трансэксперт», <...>. Номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда 2275, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда 13.08.2012.

Экспертиза представленных материалов специальной оценки условий труда проведена на соответствие требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказа Минтрудсоцзащиты России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и деструкции по ее заполнению» (далеепо тексту Приказ).

Представленные карты специальной оценки условий труда работников НУЗ «Отделенческая больница на станции Тында» соответствуют форме раздела III приложения № 3 Приказа («Форма карты специальной оценки условий труда работников»). Карты заполнены на основании приложения № 4 Приказа («Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда»).

Согласно картам специальной оценки условий труда № 36-44, 46, 48-51, 53, 55-56 в отделениях хирургическом, анестезиологии-реанимации и в операционном блоке не проведена оценка биологического фактора на рабочих местах заведующего отделением-врача-хирурга, врача-акушера-гинеколога, врача-оториноларинголога, врача-травматолога-ортопеда, врача-хирурга, старшей медицинской сестры, медицинской сестры палатной, медицинской сестры перевязочной, медицинской сестры процедурной, заведующего отделением-врача-анестезиолога- реаниматолога, врача-анестезиолога-реанимзтолога, медицинской сестры-анестезиста, старшей медицинской сестры операционной, медицинской сестры операционной, младшей медицинской сестры по уходу за больными, что является нарушением пункта 5 приложения № 2 приказа Минтрудсоцзащиты России от 24.04.2015 № 250н.

Из квалификационных характеристик, содержащихся в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» ЕКС, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н, следует, что профессиональная деятельность врача-дерматовенеролога, врача-педиатра участкового, врача-фтизиатра, медицинской сестры участковой, медицинской сестры кожно-венерологического кабинета, медицинской сестры противотуберкулезного кабинета, медицинского дезинфектора характеризуется контактом с носителями патогенных микроорганизмов, но оценка условий труда по фактору «биологический» на рабочих местах не проведена (карты № 35, 103-104, 124, 126, 130-131, 134-135).

Что касается прочих рабочих мест НУЗ «Отделенческая больница на станции Тында», указанных в определении Тындинского районного суда, то для полного и обоснованного проведения экспертизы условий труда в части оценки биологического фактора \ необходимо предоставить документы и материалы, подтверждающие работу медицинского персонала с патогенными микроорганизмами (с указанием группы патогенности), в том числе возможного контакта с их носителями (карты № 28, 30-32, 45, 47, 52, 54, 57-59, 63-66, 68-69, 73, 77-78, 80-81, 84, 86-95, 98-99, 105-110, 117-122, 125, 127-129, 131-132, 136-139, 142-156).

На основании вышеизложенного, а также в соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014 № 549н экспертами сделан вывод: При проведении государственной экспертизы условий труда оценки качества проведения специальной оценки условий труда в части идентификации и оценки биологического фактора в Негосударственном учреждении здравоохранения «Отделенческая больница на станции Тында» ОАО «РЖД» выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

Кроме того, Управлением занятости населения Амурской области в письме от 23 марта 2107 года выражена следующая позиция: По существу поставленных определением суда на разрешение экспертов вопросов, сообщаем следующее.

В соответствии с пунктом 29 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (далее - Методика), отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность.

Согласно статье 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Медицинская деятельность - профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно- противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях. Медицинская организация»- юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

Таким образом, указанные положения пункта 29 Методики распространяются на всех медицинских работников, осуществляющих медицинскую деятельность в медицинской организации, осуществляющей свою деятельность в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с приложением № 9 к Методике независимо от концентрации патогенных микроорганизмов с учетом группы их патогенности, которая определяется в соответствии с Классификацией биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности, утвержденной постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.11.2013 № 64 «Об утверждении Санитарно-эпидемиологических правил СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I-II групп патогенности (опасности)».

В приложении № 9 Методики приведена таблица, в которой указано, какой биологический фактор соответствует классу (подклассу) условий труда. В соответствии со сноской в таблице ** независимо от концентрации патогенных микроорганизмов условия труда относятся к соответствующему классу без проведения измерений.

Информация об осуществлении на рабочих местах работы с патогенными микроорганизмами может быть получена экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, в том числе в ходе изучения представляемых работодателем:

- характеристики производственной деятельности;

- должностной инструкции и иных документов, регламентирующих обязанности работника;

- результатов ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.

Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов может также проводиться путем обследования рабочего места путем осмотра и ознакомления: с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и (или) его непосредственных руководителей.

Кроме того, приказом Минтрудсоцзащиты России от 24.04.2015 № 250н утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников. К особенностям проведения, кроме всего прочего, относится обязательное исследование биологического фактора. Указанным приказом предусмотрены следующие рабочие места:

- Рабочие места медицинских работников непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации.

- Рабочие места медицинских работников, расположенные в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные).

Из вышеуказанного следует, что выявление наличия на конкретных рабочих местах медицинских работников работ с патогенными микроорганизмами различных групп патогенности зависит от вида осуществляемой ими профессиональной деятельности.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что доводы истца находят полное подтверждение, позиция ответчика не основана на законе.

Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н утверждена Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.

В Методику внесены изменения в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2015 года №24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н».

Пункт 29 Методики предусматривает отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований и измерений в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность.

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с приложением N 9 к настоящей Методике. Согласно Приложению №9 к Методике наличие на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность биологического фактора, идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор.

Данные положения законодательства, как это подтверждено заключением по результатам экспертизы, не были учтены при проведении оспариваемой СОУТ и утверждении результатов ее проведения.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО5 <данные изъяты> удовлетворить в полном объеме.

Признать незаконными результаты проведения специальной оценки условий труда в Негосударственном учреждении здравоохранения «Отделенческая больница на станции Тында» ОАО «РЖД», утвержденные главным врачом Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на станции Тында» ОАО «РЖД» 25 сентября 2015 года «О завершении специальной оценки условий труда» в отношении следующих рабочих мест:

№ п/п

НАИМЕНОВАНИЕ РАБОЧЕГО

МЕСТА

НОМЕР КАРТЫ СОУТ

РАСПОЛОЖЕНИЕ КАРТЫ СОУТ –

в материалах дела

(том / первый лист карты)

ФИО сотрудника,

согласно Приложению № к исковому заявлению

(для сведения)

Номер рабочего места в Приложении № к исковому заявлению

(т.1 л.д.17-21)

Фельдшерский здравпункт эксплуатационного локомотивного депо Тында

на станции ТУНГАЛА

1
Заведующий Фельдшерским здравпунктом-Фельдшер

151

1/44

ФИО9

55

2
Фельдщер

152

1/50

ФИО10

117

3
Медицинская сестра

153

1/56

-
Медицинский пункт вокзала на станции ТЫНДА

Заведующий медицинским пунктом - фельдшер

154

1/61

ФИО11

133

Фельдшер

155

1/65

-
Санитарка

156

1/71

-
ФИО2 ПОЛИКЛИНИКА на станции Тында

Заведующая поликлиникой

108

2/3

ФИО12

97

Врач-невролог

109

2/7

ФИО13

66

Врач-офтальмолог

110

2/11

ФИО14

70

Старшая

медицинская сестра

117 А

2/45

ФИО15

126

Медицинская сестра

(ФИО2 поликлиники)

119

2/56

ФИО16

ФИО17

ФИО18

ФИО19

ФИО20

ФИО21

ФИО22

12

43

63

75

84

90

134

в том числе

- медицинская сестра

-
процедурная

118

2/50

-
- медицинская сестра

(ФИО2 поликлиники – педиатрического отделения)

127

2/94

-
130

- медицинская сестра

(ФИО2 поликлиники – КВК)

131

2/113

-
- медицинская сестра

(ФИО2 поликлиники – КВП)

133

2/122

-
- медицинская сестра

(ФИО2 поликлиники – ПТК)

135

2/131

-
Медицинская сестра - участковая

(ФИО2 поликлиники)

126

2/89

ФИО23

17

Санитарка

120

2/61

ФИО24

ФИО25

ФИО26

ФИО27

ФИО28

21

22

86

120

130

Сестра-хозяйка

121

2/66

ФИО29

53

Медицинский регистратор

122

2/70

ФИО30

ФИО31

ФИО32

38

100

131

Врач педиатр - участковый

124

2/81

-
Врач-педиатр

125

2/85

ФИО33

ФИО34

ФИО35

ФИО36

ФИО37

50

72

96

112

121

- в том числе:

Врач

128-132, 134

ФИО38

16

ОБЩЕБОЛЬНИЧНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Врач-терапевт …

28

3/92

ФИО1

(ИСТЕЦ)

54

Врач-травматолог …

30

3/100 оборот

ФИО3 С.В.

(а также ФИО39)

3
108

Врач-эпидемиолог

31

3/105

Кон С.В.

58

Врач клинический фармаколог

32

2/109

ФИО40

6
Медицинский дезинфектор

35

3/124

ФИО41

99

Стационар на <адрес> –

ХИРУРГИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

36

Врач – акушер - гинеколог

37

5/10

ФИО42

ФИО43

18

52

Врач - травматолог

39

5/24

ФИО39

108

Врач-хирург

40

5/30

-
Старшая

медицинская сестра

41

5/38

Медицинская сестра – палатная

42

5/43

ФИО44

ФИО45

ФИО46

11

19

26

Медицинская сестра – перевязочная

43

5/48

ФИО47

4
Медицинская сестра –

Процедурной

44

5/54

-
Сестра - хозяйка

45

5/59

ФИО48

51

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

46

5/64

ФИО49 –пр

ФИО50 - ст

ФИО51

ФИО52 – ст

ФИО53 - ст

20

82

85

98

129

Санитарка

47

5/69

ФИО54

ФИО55-ст

ФИО56-ст

ФИО57

ФИО58

45

59

79

93

128

Медицинские сестры

Хирургического отделения

Без указания специализации

ФИО59

ФИО60

ФИО61

107

109

119

Медицинские сестры

Стационара

Без указания отделения и специализации

ФИО62

ФИО63

ФИО64

ФИО65

47

65

68

101

Стационар на <адрес> –

ОТДЕЛЕНИЕ ФИО135 РЕАНИМАТОЛОГИИ

Заведующий отделением

48

5/74

ФИО66

33

Врач – анестезиолог - реаниматолог

49

5/79

ФИО67

ФИО68

124

38

Старшая

медицинская сестра

50

5/88

ФИО69

57

Медицинская сестра – анестезист

51

5/93

ФИО70

ФИО71

ФИО72

9
106

122

Сестра-хозяйка

52

5/99

-
Младшая медицинская сестра по уходу за больными

53

5/103

ФИО73

ФИО74

ФИО75

ФИО76

28

89

102

105

Стационар на <адрес> –

КАБИНЕТ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ

Врач – трансфузиолог

54

5/107

ФИО77

37

Стационар на <адрес> –

ОПЕРАЦИОННЫЙ ФИО4

Старшая

медицинская сестра - операционная

55

5/112

ФИО78

41

Медицинская сестра - операционная

56

5/117

ФИО79

24

Санитарка

57

5/122

ФИО80

5
Стационар на <адрес> –

ПРИЕМНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Медицинская сестра

Приемного отделения

58

5/127

-
Санитарка

59

5/133

ФИО81

ФИО82

ФИО83

ФИО84

8
23

30

87

Фельдшерский здравпункт

на станции МОГОТ

Заведующий Фельдшерским здравпунктом-Фельдшер

136

6/3

ФИО85

29

Санитарка

137

6/10

-
Фельдшерский здравпункт

на станции МУРТЫГИТ

Заведующий Фельдшерским здравпунктом-Фельдшер

138

6/15

-
Санитарка

139

6/21

ФИО86

25

Фельдшерский здравпункт ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ТЫНДА

Заведующий Фельдшерским здравпунктом-Фельдшер

142

6/37

ФИО87

40

Фельдшер

143

6/43

-
Фельдшерский здравпункт эксплуатационного локомотивного депо Тында

на станции ЛОПЧА

Заведующий Фельдшерским здравпунктом-

Медицинская сестра

144

6/48

ФИО88

34

Фельдшер

145

6/55

ФИО89

114

Медицинская сестра

146

6/60

-
Фельдшерский здравпункт эксплуатационного локомотивного депо Тында

на станции ДИПКУН

Заведующий Фельдшерским здравпунктом-Фельдшер

147

6/65

-
Фельдшер

148

6/71

ФИО90

ФИО91

ФИО92

ФИО93

15

62

91

115

Фельдшерский здравпункт эксплуатационного локомотивного депо Тында

на станции ВЕРХНЕ-ЗЕЙСК

Заведующий Фельдшерским здравпунктом-Фельдшер

149

6/77

ФИО8

123

Фельдшер

150

6/83

27

35

36

ПОЛИКЛИНИКА на <адрес>

Старшая

медицинская сестра

63

7/7

ФИО94

64

Медицинская сестра

64

7/11

ФИО95

83

Сестра-Хозяйка

65

7/16

ФИО96

42

Санитарка

66

7/20

ФИО97

ФИО98

ФИО99

ФИО100

ФИО101

ФИО102

ФИО103

ФИО104

ФИО105

ФИО106

7
10

32

48

49

60

69

92

104

111

Медицинский регистратор

68

7/30

ФИО107

ФИО108

ФИО109

ФИО110

2
78

80

132

Врач-офтальмолог

Поликлиника – Хирургическое отделение

69

7/36

ФИО111

67

Поликлиника –

ОТДЕЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ

Заведующий отделением – врач-терапевт

73

7/57

ФИО112

44

Врач-оториноларинголог

77

7/72

ФИО113

71

Врач - офтальмолог

78

7/78

ФИО114

67

Врач – психиатр - нарколог

80

7/87

ФИО115

76

Врач-терапевт

81

7/92

ФИО116

ФИО117

61

95

Старшая медицинская сестра – ОМП

84

7/105

ФИО118

1
Медицинская сестра

86

7/115

ФИО119

ФИО120

ФИО121

ФИО122

ФИО123

ФИО124

31

46

74

77

110

116

Поликлиника –

СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Заведующий отделением – врач – стоматолог - ортопед

87

7/120

ФИО125

88

Врач – стоматолог – хирург

88

7/127

ФИО126

118

Врач – стоматолог – ортопед

89

7/134

ФИО136

135

Врач -стоматолог - терапевт

90

7/141

-
Врач - ортодонт

91

7/148

-
Зубной врач

92

7/155

ФИО127

ФИО128

14

127

Старшая медицинская сестра

93

7/162

ФИО129

103

Медицинская сестра

94

7/168

ФИО130

ФИО131

94

125

Санитарка

95

7/174

-
Поликлиника –

Кабинет врача-психиатра-нарколога

Врач-психиатр-нарколог

98

7/187

ФИО115

76

Медицинская сестра

99

7/192

-
Поликлиника –

Противотуберкулезный кабинет

Врач-фтизиатр

103

7/212

-
Медицинская сестра

104

7/216

ФИО132

73

Санитарка

105

7/221

-
Поликлиника –

Смотровой кабинет

Фельдшер

106

7/226

ФИО133

56

Акушерка

107

7/232

-
Взыскать с Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на станции Тында» ОАО «РЖД» в доход бюджета муниципального образования городской округ <адрес> государственную пошлину в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий В.А. Муратов