Решение № 2-374/2019 2-374/2019~М-103/2019 М-103/2019 от 25 января 2019 г. по делу № 2-374/2019

Гражданское дело № 2-374/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Жуковский Московская область

25 января 2019 года

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Царькова О.М.

при секретаре Тарасенко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Жуковская стоматологическая поликлиника» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, уточнив свои требования, обратилась в суд с иском к ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано на то, что ФИО1 работала в ГБУЗ МО «ЖСП» в должности медицинского регистратора с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно ФИО1 находилась на больничном, а ДД.ММ.ГГГГ приступила к работе. Листок временной нетрудоспособности был сдан истицей в бухгалтерию в тот же день.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был выплачен аванс в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с условиями трудового договора ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 должна была получить заработную плату с учетом больничного листа, однако её выплата не была произведена.

Уточняя свои требования, ФИО1 указала на то, что в нарушении действующего законодательства, а также условий трудового договора, расчет по больничному листу с ней был произведен только ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом задержка по выплате заработной платы составила <данные изъяты> дней.

Ввиду вышеизложенного ФИО1 и просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Кроме того, ФИО1 просит взыскать расходы на оплату услуг представителя, которые составили <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истица и её представитель поддержали уточненные требования в полном объеме.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований. Указал на отсутствие со стороны работодателя нарушений прав истицы. Так, в соответствии с п.14 трудового договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц – зарплата 10-го числа и аванс 25-го числа.

Согласно п.3.5 Коллективного договора ГБУЗ МО «ЖСП» при завершении финансового года дня расчетов по заработной плате могут быть перенесены на более ранние даты по распоряжению главного врача Учреждения, с учетом мотивированного мнению Профсоюза.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа главного врача ГБУЗ МО «ЖСП» был закрыт финансовый год.

В связи с этим ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ получила и аванс и заработную плату сразу ДД.ММ.ГГГГ, а не два раза – ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был сдан в бухгалтерию ГБУЗ МО «ЖСП» лист нетрудоспособности №.

Специалистом по кадрам ДД.ММ.ГГГГ произведен расчет стажа и передан в бухгалтерию для оплаты.

ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером произведен расчет больничного листа – к выплате с учетом налога за <данные изъяты> дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена сумма <данные изъяты> руб.

Выплата была произведена в первый день выплаты заработной платы – ДД.ММ.ГГГГ – день выплаты аванса за ДД.ММ.ГГГГ год.

Ввиду вышеизложенного, представитель ответчика просит в иске отказать.

Суд, выслушав сторон, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные истцом требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором б/н от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.14 трудового договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц – зарплата 10-го числа и аванс 25-го числа.

Согласно п.3.5 Коллективного договора ГБУЗ МО «ЖСП» при завершении финансового года дня расчетов по заработной плате могут быть перенесены на более ранние даты по распоряжению главного врача Учреждения, с учетом мотивированного мнению Профсоюза.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа главного врача ГБУЗ МО «ЖСП» был закрыт финансовый год.

В связи с этим ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ получила и аванс и заработную плату сразу ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был сдан в бухгалтерию ГБУЗ МО «ЖСП» лист нетрудоспособности №.

Специалистом по кадрам ДД.ММ.ГГГГ произведен расчет стажа и передан в бухгалтерию для оплаты.

ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером произведен расчет больничного листа – к выплате с учетом налога за <данные изъяты> дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена сумма <данные изъяты> руб.

Выплата была произведена ДД.ММ.ГГГГ – день выплаты аванса за ДД.ММ.ГГГГ год.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как усматривается из материалов дела и не оспаривается сторонами, больничный лист за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в рабочий день. Специалистом по кадрам ДД.ММ.ГГГГ произведен расчет стажа и передан в бухгалтерию для оплаты.

Таким образом, ответчик должен был назначить истице пособие по временной нетрудоспособности в течение <данные изъяты> календарных дней и произвести его выплату в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, т.е. ДД.ММ.ГГГГ чего ответчиком в нарушение требований ст. 183 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ сделано не было, доказательства обратного в материалах дела отсутствуют и ответчиком не представлены.

При таком положении, учитывая, что выплата истице пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведена ответчиком с нарушением установленных законом сроков, чем нарушены её трудовые права, суд, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истицы компенсации морального вреда. При определении компенсации морального вреда, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, длительность нарушения трудовых прав истца, учитывая принципы разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование истицы о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме <данные изъяты> руб.

Ссылка представителя ответчика на завершение финансового года не может быть принята во внимание в качестве безусловного основания для отказа в удовлетворении заявленных требований, поскольку трудовым договором четко определены даты выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

ФИО1 просит суд взыскать расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., о чем представила соответствующие документы.

Суд, на основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ с учетом принципов разумности и соразмерности, категории спора, длительности рассмотрения дела в суде, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 расходов связанных с оплатой услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковых требования ФИО1 к ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Жуковская стоматологическая поликлиника» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Жуковский городской суд.

Судья Царьков О.М.

Мотивированное решение изготовлено 01 марта 2019 года