Решение № 2-2083/2017 2-2083/2017~М-1588/2017 М-1588/2017 от 12 июля 2017 г. по делу № 2-2083/2017

Дело № 2-2083/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 июля 2017 года город Барнаул

Железнодорожный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Барсуковой Н.Н.,

при секретаре Трубачеве А.В.,

с участием прокурора Боровковой Е.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Барнаула в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «ПромСтройМеталлоКонструкция» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Железнодорожного района г. Барнаула обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ОАО «ПромСтройМеталлоКонструкция» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., неустойку за несвоевременную оплату труда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

В обоснование исковых требований указал, что ФИО1 был принят на работу в ОАО «ПромСтройМеталлоКонструкция» на должность электросварщика ручной сварки, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. В период работы имелась задолженность по заработной плате, иным выплатам, которая при увольнении не была погашена.

Истец ФИО1, прокурор в судебном заседании исковые требования поддержала в заявленном размере по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ОАО «ПромСтройМеталлоКонструкция» в лице ликвидатора ФИО2 в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, представил отзыв, в котором указывал на наличие задолженности в размере <данные изъяты>.

Учитывая изложенное, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «ПромСтройМеталлоКонструкция» в должности электросварщика ручной сварки (л.д. 6).

Согласно п.п. 5.1. 5.2 трудового договора истцу установлен оклад в размере <данные изъяты>. в месяц и районный коэффициент в размере 15%.

В период работы имелась задолженность по заработной плате, иным выплатам, которая при увольнении не была погашена.

Так, истцом представлен расчет, в соответствии с которым размер задолженности по заработной плате за период с января 2016 по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты>

<данные изъяты> (оклад истца с января 2016 по апреля 2016) *4 (январь-апрель 2016)+<данные изъяты> (компенсация за ПЭВМ)*4+<данные изъяты>*4 (районный коэффициент за январь-апрель 2016)=<данные изъяты>

<данные изъяты> (оклад май-октябрь 2016)*6+<данные изъяты> (компенсация за ПЭВМ)*<данные изъяты> (районный коэффициент )=<данные изъяты>.

<данные изъяты> (оклад в декабре 2016)+<данные изъяты> ( компенсация ПЭВМ)+<данные изъяты> (районный коэффициент)+<данные изъяты>. (оплата времени простоя)=<данные изъяты>.

<данные изъяты> (отпускные за ноябрь 2016)+<данные изъяты> (районный коэффициент)=10217,68 руб.

<данные изъяты> (отпускные за январь за 2017)+<данные изъяты> (оплата времени простоя)+<данные изъяты> (компенсация отпуска)+<данные изъяты> (районный коэффициент)=8032,36 руб.

<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты><данные изъяты>-<данные изъяты> (выплачено)=<данные изъяты>.

При определении размера задолженности суд не принимает во внимание возражения ответчика относительно необходимости исчисления подлежащей выплате заработной платы с учетом налога на доходы физических лиц по следующим основаниям.

Согласно п. п. 1, 2 ст. 226, подп. 1 п. 3 ст. 24 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, облагаемые налогом на доход физических лиц, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога. Налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

В трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела о взыскании заработной платы.

Удержание подоходного налога должно в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда.

Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка, установленная Банком России составляет с ДД.ММ.ГГГГ – 10%, с ДД.ММ.ГГГГ – 9,75%, со ДД.ММ.ГГГГ – 9,25%.

Расчет выглядит следующим образом:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

57 902,70 руб. х 0,66 х 55 дн. = <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты>*0,65*32 дн.=1 <данные изъяты>.

Всего <данные изъяты>.

Таким образом, с ОАО «ПромСтройМеталлоКонструкция» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты причитающихся при увольнении сумм всего <данные изъяты>.

Суд учитывает, что Трудовым кодексом не предусмотрено освобождение работодателя от выплаты процентов за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных средств в период процедуры банкротства, в связи с чем не имеется оснований для отказа во взыскании данной суммы.

В силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу ст. ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета городского округа города Барнаула подлежит взысканию государственная пошлина <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Барнаула в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «ПромСтройМеталлоКонструкция» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты причитающихся при увольнении сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении иска в оставшейся части требований отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «ПромСтройМеталлоКонструкция» в доход бюджета муниципального образования городского округа города Барнаула государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Барнаула в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья Н.Н. Барсукова