Решение № 2-2852/2018 2-2852/2018~М-2674/2018 М-2674/2018 от 27 ноября 2018 г. по делу № 2-2852/2018

Дело № 2-2852/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2018 года г. Ялта

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи ДВИРНЫК Н.В.,

при секретаре Иваненко В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ирбис», о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

29.08.2018 года ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя его следующим. Истец с 23 марта 2018 года находился в трудовых отношениях с ответчиком – ООО «Ирбис» на основании срочного трудового договора от 23 марта 2018 года. О принятии истца на должность сотрудника подразделения транспортной безопасности работодателем был издан приказ № № от 23 марта 2018 года и произведена соответствующая запись в трудовой книжке. согласно условий договора, истец исполнял свои трудовые обязанности по охране объекта ГУП РК «Крымские морские порты» по сменному графику работы в городе Ялта. П 3.2 контракта был установлен размер оплаты, который составлял 1839 рублей за смену. Непосредственным руководителем истца являлся ФИО2, который представился истцу как руководитель Ялтинского филиала общества и непосредственно осуществлял прием на работу, выдавал удостоверение, спецодежду, производил выплату заработной платы на основании платежной ведомости. 30 мая 2018 года истец официально был уведомлен администрацией предприятия о расторжении договора между ГУП РК «Крымские морские порты» и ООО «Ирбис», а также о том, что с 29 мая 2018 года срочный трудовой договор с истцом будет расторгнут. Каких-либо претензий к работодателю по поводу расторжения срочного трудового договора истец не имел, так как его условия были четко оговорены сторонами. в день увольнения расчет с истцом произведен не был, в связи с чем у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 49 653 рублей, а также сумма компенсации за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика, Общества с ограниченной Ответственностью «Ирбис» в пользу ФИО1 денежную сумму в размере 49 653 (сорока девяти тысяч шестисот пятидесяти трех) рублей в качестве задолженности по заработной плате и 8 459 (восьми тысяч четыреста пятьдесят девять) рублей в качестве денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Взыскать с ответчика, Общества с Ограниченной ответственностью «Ирбис» в пользу ФИО1 денежную сумму в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей в качестве компенсации морального вреда, причиненного истцу несвоевременной выплатой заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск

В судебном заседании истец поддержал иск, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что работники предприятия неоднократно обращались в Инспекцию по труду РК, Прокуратуру города Ялты. Заработная плата была выплачена истцу только за 3 дня работы в марте 2018 года, после этого работники работали без получения заработной платы. Ему заработная плата за апрель 2018 года и за май 2018 года не выплачивалась до обращения в суд, и только после подачи иска в суд, обращения в прокуратуру города Ялты заработная плата 31.10.2018 года ему была выплачена за вычетом налогов. С расчетом ответчика компенсации отпуска он согласен, поскольку им в иске при расчете компенсации отпуска допущена ошибка. Таким образом, задержка в выплате заработной платы составила почти полгода, что существенно нарушило права истца в трудовых правоотношениях, ему пришлось фактически выпрашивать заработную плату за свой труд. Кроме того, ответчик утверждает, что предлагал истцу приехать за получением заработной платы в Адыгею. Однако истец проживает в Ялте, является пенсионером, место работы также было определено в Ялте, в связи с чем, у него не было денежных средств, чтобы добраться до Адыгеи за заработной платой, а кроме того, заработная плата должна быть выплачена по месту работы. Просит также взыскать денежные средства за оплату юридических услуг, связанных с подготовкой иска в суд.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте судебного заседания извещены надлежаще.

Судом установлены следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.

Из трудовой книжки серии БТ-II № № усматривается, что 23.03.2018 года истец принят на должность сотрудника подразделения транспортной безопасности Общества с ограниченной ответственностью «Ирбис» (л.д.4).

29.05.2018 года ФИО1 получено уведомление о расторжении трудового договора (л.д.5).

29.05.2018 года уволен по пункту 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с окончанием срока трудового договора.

Данные обстоятельства установлены судом, подтверждены доказательствами в деле, сторонами не опровергаются.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст. 137 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из бухгалтерской справки ООО «Ирбис» следует, что истцу выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы, в общем размере 52086,37 рублей.

Истец в судебном заседании подтвердил выплату ему указанных сумм 31.10.2018 года.

Таким образом, истцу выплачена задолженность по заработной плате за вычетом НДФЛ, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, с расчетом которого истец согласился.

Судом расчет заработной платы проверен.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2002 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" указано, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд частично удовлетворяет требования истца о компенсации ответчиком морального вреда за нарушения прав истца в трудовых правоотношениях и полагает достаточным и соразмерным объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

При этом суд принимает во внимание поведение работодателя – ответчика, который заработную плату за апрель-май 2018 года выплатил только в октябре 2018 года. При этом истцу пришлось обращаться в Инспекцию по труду РК, в Прокуратуру г.Ялты, в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ирбис», о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ирбис» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ирбис» в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 1900 рублей.

В удовлетворении иной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ирбис» в доход местного бюджета муниципального образования городской округ Ялта государственную пошлину в размере 2200,83 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд РК в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через суд первой инстанции.

СУДЬЯ: Н.В.ДВИРНЫК