Решение № 2-353/2017 2-353/2017~М-307/2017 М-307/2017 от 7 июня 2017 г. по делу № 2-353/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2017 года Отрадненский городской суд Самарской области, в составе:

председательствующего Гребешковой Н.Е.

при секретаре Гончаровой И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-353/2017 по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Отрадном о включении периодов работы в специальный и страховой стаж, назначении пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Отрадном о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении пенсии.

В обоснование своих исковых требований истец указал следующее.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Однако, решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с отсутствием у истца специального стажа, дающего право на досрочную пенсию.

В специальный стаж работы истца в МКС не были засчитаны:

- учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> управления;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО <данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> производством.

ФИО3 считает данное решение комиссии незаконным, ущемляющим его пенсионные права и просит включить вышеуказанные периоды учебных отпусков и работы в специальный стаж работы в МКС для назначения досрочной страховой пенсии, назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ.) дополнил исковые требования, просит включить в страховой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «<данные изъяты>».

В судебном заседании представитель истца дополненные исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные описательной части решения, дополнив их следующим.

Представитель истца полагает, что исключение ответчиком из специального стажа работы ФИО3 в МКС периодов нахождения в оплачиваемых учебных отпусках является незаконным, так как в указанные периоды за ФИО3 сохранялось рабочее место, ему выплачивалась заработная плата.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях», утвержденными постановлением правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, и Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. за № 5 предусмотрено включение в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Исходя из положений пункта 21 Рекомендаций Международной организации труда от 24.06.1974г. № 148 и правовых норм трудового законодательства РФ, за работником в периоды учебных отпусков сохраняется как место работы, так и производятся предусмотренные законодательством выплаты.

В соответствии с п. 30 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденными Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990г. № 2 (в ред. от 11.07.1991г., с изм. от 12.04.2012г.), в непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, засчитывается все время повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и за пределами этих районов и местностей в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев.

Поэтому периоды нахождения ФИО3 в оплачиваемых учебных отпусках подлежат включению в специальный стаж работы в МКС для назначения ему досрочной пенсии по старости.

В трудовой книжке ФИО3 (запись за № от ДД.ММ.ГГГГ.) указано, что с ДД.ММ.ГГГГ. он работал в ООО «<данные изъяты>» в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ ООО «<данные изъяты>» было зарегистрировано, находилось и осуществляло свою деятельность на территории <адрес>.

В соответствии со ст. 327 ТК РФ гарантии и компенсации в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений и другие устанавливаются лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, законами и иными нормативными правовыми актами.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1029, Ханты-Мансийский автономный округ, на территории которого осуществлялась трудовая деятельность ФИО3 в ООО «<данные изъяты>», отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В настоящее время истец лишен возможности представить какие-либо иные доказательства, поскольку ООО «<данные изъяты>» ликвидировано, документы в архив в полном объеме не сданы.

В соответствии со ст. 25 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Представитель истца считает, что на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по предоставлению сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «<данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> управления подлежит включению в специальный стаж работы в МКС для назначения ФИО3 досрочной страховой пенсии по старости.

По тем же основаниям, по мнению представителя истца, подлежит включению в страховой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «<данные изъяты>».

Период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в качестве инженера по организации управления производством также подлежит включению в специальный стаж работы в МКС, поскольку ООО <данные изъяты>» зарегистрировано и осуществляет свою деятельность в <адрес>, т.е. истец работает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

С учетом изложенного представитель истца считает, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. (дата подачи ФИО3 заявления для назначения пенсии) истец имеет соответствующий стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, что даёт право на назначение досрочной страховой пенсии с даты обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ФИО7 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ.) в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения аналогичные описательной части решения.

Суд, изучив материалы дела, заслушав представителя истца, представителя ответчика, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны стран и безопасности государства.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 30 вышеуказанного закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со ст. 4 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Согласно ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, в том числе предусматривать правовые основания назначения пенсий, правила подсчета трудового стажа, а также особенности приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Подпункт 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (аналогичная норма установлена пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях"), определяющий условия назначения трудовой пенсии по старости с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста лицам, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, в том числе закрепляющий минимальную продолжительность стажа работы в указанных районах, выступает элементом механизма досрочного пенсионного обеспечения названной категории граждан.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Аналогичные положения были закреплены в ст. 28 применяемого до 01.01.2015 года Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Истец просит включить в страховой стаж для назначения пенсии, в связи с работой в МКС, периоды нахождения в учебных отпусках.

Из имеющейся в материалах дела копии диплома №, следует, что ФИО3 в ДД.ММ.ГГГГ. поступил в Башкирский сельскохозяйственный институт и ДД.ММ.ГГГГ. окончил полный курс Всесоюзного ордена «Знак Почета» заочного финансово-экономического института.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы ФИО8) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичное положение было предусмотрено статьей 198 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Материалами дела подтверждается, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. работодателем истцу предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска.

За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохранялась средняя заработная плата.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях», утвержденными постановлением правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, и Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. за № 5 предусмотрено включение в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Исходя из положений пункта 21 Рекомендаций Международной организации труда от 24.06.1974г. № 148 и правовых норм трудового законодательства РФ, за работником в периоды учебных отпусков сохраняется как место работы, так и производятся предусмотренные законодательством выплаты.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО3 в спорные периоды обучался в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, в эти периоды ему предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд.

Таким образом, руководствуясь положениями ст. 198 КЗоТ РСФСР (действовавшего в период спорных правоотношений), ст. 173 ТК РФ, п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, которые не содержат запрета на включение периода нахождения в ученических отпусках в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, и принимая во внимание, что ФИО3 работая в <данные изъяты>» <адрес>, повышал свой образовательный уровень, за период обучения ему вышеуказанной организацией, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, были предоставлены дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка не свыше установленного законом периода, учебные отпуска приходились на период работы, который уже включен в стаж, доказательств обратного ответчиком не представлено

Следовательно, периоды нахождения истца в дополнительных оплачиваемых учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж работы, дающий право на пенсию в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец просит включить в стаж работы в МКС период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «<данные изъяты>» <данные изъяты>

В соответствии с пунктом 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (утв. постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 41 Постановления РФ № 555 от 24.07.2002г.). Льготный характер работы в вышеуказанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке.

Поэтому, если в трудовую книжку внесена запись на основании приказа (распоряжения) о том, что работник принят по профессии, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то эта запись может служить достаточным подтверждением постоянной занятости работника на работе, дающей право на указанную пенсию.

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в ООО «<данные изъяты>» в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» было зарегистрировано, находилось и осуществляло свою деятельность на территории <адрес>.

В соответствии со ст. 327 ТК РФ гарантии и компенсации в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений и другие устанавливаются лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, законами и иными нормативными правовыми актами.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1029, Ханты-Мансийский автономный округ, на территории которого осуществлялась трудовая деятельность ФИО3 в ООО «<данные изъяты> отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Материалами дела подтверждается, что ООО «<данные изъяты>» ликвидировано, документы в архив в полном объеме не сданы.

Ответчиком данный период не включен в стаж работы в МКС, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ. индивидуальные сведения о работе в МКС отсутствуют. Данный период работы истца также не включен и в страховой стаж.

Согласно пункту 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователь обязан представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии со ст. 25 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Следовательно, на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по предоставлению сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица, за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. за него уплачивало страховые взносы ООО «<данные изъяты>», расположенное в <адрес>. Следовательно, данный период работы истца не может быть включен в стаж работы в МКС, но подлежит включению в страховой стаж.

Таким образом, период работы ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> подлежит включению в стаж работы в МКС для назначения истцу досрочной страховой пенсии.

Истец просит включить в стаж работы в МКС период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «<данные изъяты>» <данные изъяты> управления производством.

Данный период ответчиком не включен в стаж работы в МКС т.к. страхователем не представлены индивидуальные сведения. При этом работу истца в МКС ответчик не оспаривает.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Представителем истца в судебное заседание представлена квитанция о приеме налоговой декларации (расчета) ООО «<данные изъяты>» направленная в ИФНС России по <адрес> - Югры и расчет по страховым взносам, из которого следует, что ООО «Экотехсервис» перечислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, в том числе и за ФИО3 Данное обстоятельство представителем ответчика не оспорено, доказательств обратного суду не представлено.

Следовательно, вышеуказанный период работы истца подлежит включению в стаж работы в МКС.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими предоставлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 указанного Федерального закона (часть 2 статьи 22 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Аналогичные положения содержатся и в пунктах 24, 25 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденных приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 N 884н.

Учитывая наличие требуемого специального стажа работы в МКС при включении оспариваемых периодов учебных отпусков и работы истца, а также страхового стажа, требование ФИО3 о назначении ему пенсии со дня обращения за указанной пенсией, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Отрадном о включении периодов работы в специальный и страховой стаж, назначении пенсии удовлетворить частично.

Включить ФИО3 в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды

- учебных отпусков ДД.ММ.ГГГГ

- работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Торговый Дом «Холдинг Ойл» в качестве заместителя начальника отдела по работе с региональными предприятиями и заместителя начальника коммерческого управления;

- работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Экотехсервис» инженером по организации управления производством.

Включить ФИО3 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «<данные изъяты>».

Назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» с 10 марта 2017г.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Отрадненский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 13 июня 2017г.

Судья Н.Е. Гребешкова