Решение № 2-495/2019 2-495/2019~М-440/2019 М-440/2019 от 23 декабря 2019 г. по делу № 2-495/2019

Дело № 2-495/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 декабря 2019 года п. Пограничный

Пограничный районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Свиридовой И.Г.,

при секретаре Кустовой Т.А.,

с участием помощника прокурора Пограничного района Приморского края Масловой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пограничного района в интересах ФИО1 к ООО «Управляющая компания «Уютный дом» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы при увольнении,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Пограничного района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Управляющая компания «Уютный дом» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении, в сумме 75 105 руб. 15 коп.

В обосновании заявленных требований указал, что прокуратурой Пограничного района в ходе проверки исполнения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «УК «Уютный дом», по заявлению работника предприятия, были выявлены нарушения трудовых прав работника.

Согласно трудовому договору № 24 от 17.12.2018, заключенному между ООО «Управляющая компания «Уютный дом» и ФИО1, последний принят на работу в ООО «УК «Уютный дом» на должность слесарь- сантехник.

На основании приказа генерального директора ООО «УК «Уютный дом» № 13 от 30.08.2019 ФИО1 уволен по собственном желанию со 02.09.2019.

При этом заработная плата за период с 31.06.2019 по 02.09.2019 работнику ФИО1 не выплачена, а также не выплачен расчет при увольнении, всего – 75 105 руб. 15 коп.

Мировым судьей судебного участка №84 Пограничного судебного района 05.11.2019 вынесен судебный приказ по заявлению прокурора района о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, который был отменен 18.11.2019 в связи с поступившими возражениями должника.

В судебном заседании помощник прокурора Пограничного района Маслова Е.В. на требованиях настояла в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «УК «Уютный дом» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки не сообщил.

Суд, заслушав помощника прокурора, рассмотрев материалы гражданского дела, полагает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Кроме того, согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее

Статьей 142 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено материалами дела, 17.12.2018 между ООО «Управляющая компания «Уютный дом» и ФИО1 заключен трудовой договор №24, ФИО1 принят на работу в ООО «УК «Уютный дом» на должность слесарь- сантехник.

На основании приказа генерального директора ООО «УК «Уютный дом» № 13 от 30.08.2019 ФИО1 уволен по собственном желанию с 02.09.2019., при этом заработная плата за период с 31.06.2019 по 02.09.2019 ФИО1 не выплачена, а также не выплачен расчет при увольнении, всего – 75 105 руб. 15 коп.

До настоящее время заработная плата ФИО1 не выплачена, не произведен расчет при увольнении, чем нарушены трудовые права истца на своевременное получение заработной платы, расчетных выплат при увольнении.

Требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Пограничного района удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Уютный дом» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с 31.06.2019 по 02.09.2019, окончательного расчета при увольнении, всего в сумме 75 105 руб. 15 коп.

Взыскать с ООО «УК «Уютный дом» в доход Пограничного муниципального района Приморского края государственную пошлину в размере 2453 руб. 15 коп.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Пограничный районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.Г. Свиридова