Решение № 2-3347/2018 2-3347/2018~М-2853/2018 М-2853/2018 от 12 сентября 2018 г. по делу № 2-3347/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 сентября 2018 года дело ...

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Сахаповой Л.Н.

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТехноПромХимСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТехноПромХимСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что ... между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. На основании заключенного трудового договора истец был привлечен к осуществлению монтажных работ. До августа 2017 года ответчик перечислял заработную плату исправно. Затем начались задержки по выплате заработной платы. В связи с невыплатой заработной платы, истец ... уволился по собственному желанию. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника. В соответствии со справкой 2-НДФЛ задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет: за август 2017 года – 10200 рублей, за сентябрь 2017 года – 3378 рублей 75 копеек, за октябрь 2017 года – 2318 рублей 18 копеек, итого 15896 рублей 93 копейки. В соответствии со справкой 2-НДФЛ, выданной ответчиком, задолженность за неиспользованный отпуск составляет 8697 рублей 10 копеек. Итого окончательный расчет ответчика перед истцом составляет 24594 рубля 03 копейки. На неоднократные обращения истца о выплате заработной платы работодатель не реагирует, чем нарушает права истца. В связи с тем, что истцу была задержана оплата труда в сумме 24594 рубля 03 копейки, компенсация за задержку выплаты оплаты труда составляет: за период с ... по ... в сумме 41 рубль 81 копейка; с ... по ... в сумме 662 рубля 81 копейка; с ... по ... в сумме 711 рублей 59 копеек; с ... по ... в сумм 516 рублей 47 копеек, с ... по ... в сумме 1295 рублей 70 копеек, итого 3228 рублей 38 копеек. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу недополученную заработную плату в сумме 15896 рублей 93 копейки, компенсацию на неиспользованный отпуск в сумме 8697 рублей 10 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ... по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по указанным в заявлении основаниям, уточнив, что компенсацию за задержку выплаты заработной платы просит взыскать в сумме 3228 рублей 38 копеек.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, заявлений, ходатайств суду не представил. Сведениями об уважительности причин неявки суд не располагает и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. В судебном заседании истец выразил согласие на рассмотрение дела в заочном порядке.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ... между истцом ФИО1 и ООО «ТехноПромХимСтрой» заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в ООО «ТехноПромХимСтрой» монтажником технологических трубопроводов 4 разряда с ....

... истец был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно справке о доходах физического лица за 2017 года ... от ... истцу начислена заработная плата в сумме 74794 рубля 03 копейки.

Из пояснений истца ответчиком истцу не выплачена заработная плата за август 2017 года в сумме 10200 рублей, за сентябрь 2017 года в сумме 3378 рублей 75 копеек, за октябрь 2017 года в размере 2318 рублей 18 копеек. Также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8697 рублей 10 копеек. До настоящего истцу, выплаты, причитающиеся при увольнении, не выплачены.

Доказательств оплаты задолженности суду не представлено, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 24594 рубля 03 копейки.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Истцом представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ... по ... в сумме 3228 рублей 38 копеек. Ответчиком указанный расчет оспорен не был, иной расчет суду не представлен.

Суд, находит расчет, представленный истцом, верным, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанные проценты в сумме 3228 рублей 38 копеек.

Из статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, истец уволен с ..., все причитающиеся законодательством суммы при увольнении по настоящее время ответчиком истцу не выплачены. Учитывая изложенное суд, приходит к выводу, что в данном случае имеет место невыплата ответчиком заработной платы истцам продолжительное время.

Таким образом, задержкой в выплате причитающегося истцу расчета при увольнении нарушались гарантированные Конституцией РФ и трудовым законодательством права истцов, что, безусловно, повлекло причинение ему морального вреда в виде нравственных страданий. Для восстановления нарушенных прав истец вынужден были обратиться в суд с исковым заявлением, участвовать в судебном разбирательстве, что также свидетельствует о перенесенных ими нравственных страданиях.

При определении размера подлежащего взысканию с ответчика компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, понесенных истцом в результате нарушения его трудовых прав, не желание ответчика своевременно восстановить его нарушенные права. Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, при этом, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 3000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с ответчика в доход муниципального образования «... Республики Татарстан» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1334 рубля 67 копеек.

Руководствуясь статьями 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТехноПромХимСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 24594 рубля 03 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3228 рублей 38 копеек, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТехноПромХимСтрой» в доход муниципального образования «... Республики Татарстан» госпошлину в сумме 1334 рубля 67 копеек.

Остальные требования оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд РТ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.Н.Сахапова