Постановление № 5-497/2025 от 14 августа 2025 г. по делу № 5-472/2025

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

10RS0011-01-2025-007742-46

https://petrozavodsky.kar.sudrf.ru

УИД 10RS0011-01-2025-007742-46

Дело № 5-497/2025


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 августа 2025 года г. Петрозаводск

Судья Петрозаводского городского суда Республики Карелия (<...>) Деготь Наталия Евгеньевна при секретаре Варданян К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении

индивидуального предпринимателя ФИО1, <данные изъяты>

установил:

04.06.2025 примерно в 16 часов 30 минут индивидуальный предприниматель ФИО1 привлек на работу в гипермаркет «Сигма» «Торговый холдинг «Лотос» по адресу: <адрес>, допустив к осуществлению трудовой деятельности в качестве уборщика производственных и служебных помещений гражданку Республики Узбекистан ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при отсутствии у нее патента и других документов, разрешающих ей осуществление трудовой деятельности на территории Республики Карелия, чем нарушил положения п. 4 ст.13, п.1 ст.13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В судебном заседании ИП ФИО1 не участвовал, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Защитник ИП ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании установленных по делу обстоятельств совершения правонарушения не оспаривал. Указал, что ФИО3 ввела в заблуждение ФИО1 относительно наличия у нее разрешительных документов, хотя на тот момент документы находились на оформлении. После оформления, с 26.06.2025 с ФИО3 заключен официальный трудовой договор, она выполняет работы по уборке внутренних помещений гипермаркета «Сигма». Просил о назначении наказания в виде предупреждения, ссылаясь на то, что ИП ФИО1 относится к субъектам малого и среднего предпринимательства, ранее к административной ответственности не привлекался, совершенное нарушение не повлекло какой-либо угрозы и причинения вреда.

Обстоятельства административного правонарушения и виновность что ИП ФИО1 в его совершении подтверждаются совокупностью имеющихся доказательств: протоколом об административном правонарушении № № от 14.07.2025, который отвечает требованиям ст. 28.2 КоАП РФ и существенных недостатков не имеет; постановлением о проведении гласного оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в гипермаркете «Сигма»; выпиской из ЕГРИП в отношении ИП ФИО1; сведениями из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства в ИП ФИО1; объяснением ФИО1 от 14.07.2025 о признании факта трудоустройства иностранного работника без документов; объяснением гражданки Узбекистан ФИО3 от 04.06.2024; копией постановления по делу об административном правонарушении в отношении ФИО3 по ч.1 ст.18.10 КоАП РФ с назначением ей административного штрафа в размере 2000 рублей; копиями паспорта иностранного гражданина и миграционной карты ФИО3; копией договора б/н от 31.01.2025 между ООО «Торговый холдинг «Лотос» и ИП ФИО1 об оказании услуг по комплексной уборке внутренних помещений гипермаркета «Сигма» по адресу: г. Петрозаводск, <адрес>; другими материалами дела.

Частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно примечанию к статье 18.15 КоАП РФ в целях данной статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами) (пункт 4.2 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ).

В соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с названным Федеральным законом.

Статьей 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ определено, что разрешением на работу признается документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных названным Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности. Патент - это документ, подтверждающий в соответствии с названным Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных названным Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

Таким образом, судья приходит к выводу о доказанности вины ИП ФИО1 в совершении административного правонарушения и, анализируя вышеуказанные нормы права в их совокупности, квалифицирует действия ИП ФИО1 по части 1 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях – привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, когда такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.

Обстоятельств, предусмотренных ст.ст.2.7, 2.8 КоАП РФ, исключающих административную ответственность привлекаемого лица, по делу не установлено. Также отсутствуют основания для освобождения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, от административной ответственности вследствие малозначительности правонарушения, поскольку оно связано с нарушением правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан, вследствие чего, оснований для применения положений ст. 2.9 КоАП РФ не имеется.

К смягчающим административную ответственность ИП ФИО1 обстоятельствам судья относит признание вины, совершение правонарушения впервые, принятие мер к устранению административного нарушения.

Отягчающих административную ответственность обстоятельств судья не усматривает.

При определении вида и размера административного наказания судья учитывает характер и обстоятельства совершенного ИП ФИО1 административного правонарушения, степень вины нарушителя, данные об ИП ФИО1, ранее к административной ответственности за совершение однородных административных правонарушений не привлекавшегося, его семейное и имущественное положение, то, что индивидуальный предприниматель является субъектом малого и среднего предпринимательства, относится к малым предприятиям, и приходит к выводу о возможности назначения ИП ФИО1 с учетом положений ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ наказания в виде предупреждения, принимая во внимание наличие обстоятельств, предусмотренных ч.2 ст. 3.4 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

постановил:

Индивидуального предпринимателя ФИО1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему с учетом положений ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Вступившее в законную силу постановление может быть обжаловано в Третий кассационный суд общей юрисдикции (<...>).

Судья Н.Е. Деготь