Решение № 2-340/2019 2-340/2019~М-254/2019 М-254/2019 от 15 мая 2019 г. по делу № 2-340/2019

Мотивированное
решение

вынесено 16.05.2019г. Дело № 2-340/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 мая 2019г. г. Углич

Угличский районный суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Трусовой Н.В.,

при секретаре Малютиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения и фармации Ярославской области к ФИО1 о взыскании денежных средств и процентов за пользование чужими денежными средствами,

у с т а н о в и л :

Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области обратился в суд с настоящим иском к ФИО2, в котором указано, что на основании постановления Правительства Ярославской области от 29.04.2013г. «461-п «О региональной целевой программе «Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области на 2013-2017 годы», в 2015г. осуществлялось предоставление единовременных выплат в размере 100000 руб. врачам в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в ординатуре или интернатуре после 01.01.2013г. впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, ФИО3, в течение одного года после даты окончания обучения, заключившим с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет в размере ста тысяч рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2015г. осуществлялось за счет средств бюджета Ярославской области в соответствии с Законом ЯО от 25.12.2014 № 85-з «Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

Во исполнение положений данного постановления, постановлением Правительства ЯО от 12.12.2014 № 1303-п утвержден Порядок заключения договора на предоставление в 2015 - 2017 годах единовременных выплат медицинским работникам.

Между ФИО1 и ГУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» был заключен трудовой договор № 2000 от 01.09.2014 г. на предоставление работы в должности врача акушера-гинеколога. На основании заявления ФИО1 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 22.07.2015 г. и приложенных к нему необходимых документов, в соответствии с пунктом 8 Порядка департаментом издан приказ от 28.07.2015 № 234-л «О заключении договора на предоставление единовременной выплаты», предусматривающий заключение между департаментом и ФИО1 договора на предоставление единовременной выплаты в размере 100000 руб. 03.08.2015 г. Департаментом заключен договор № 03 на предоставление ФИО1 выплаты.

В соответствии с пунктом 1.1 Договора ФИО1 обязан работать в течение пяти лет (с 01.09.2014 г. по 01.09.2019 г.) в ГУЗ ЯО «Угличская ЦРБ». Согласно п.2.2 Договора в случае прекращения трудового договора с ГУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения по основаниям, предусмотренным данным пунктом договора), ФИО1 в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора обязан возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду.

Департаментом выплата ответчику в сумме 100000 руб. была осуществлена. 09.05.2017 г. трудовой договор с ФИО1 прекращен по инициативе работника. В нарушение обязанностей, предусмотренных договором, ФИО1: не уведомил департамент о прекращении трудовых отношений с ГУЗ ЯО «Угличская ЦРБ»; в течение пяти банковских дней не возвратил в областной бюджет часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду. Истец направил ФИО1 уведомление от 03.05.2017г. о необходимости перечислить на счет департамента часть выплаты в размере 46 221,24 руб. и реквизиты для перечисления денежных средств. Данное уведомление получено ФИО1 лично 03.05.2017г. Требование Департамента исполнено им не было.

В связи с тем, что трудовые отношения между ответчиком и ГУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» были прекращены 09.05.2017 г., ФИО1 в соответствии с пунктом 2.2 Договора с учетом применения положений статей 190, 191 ГК РФ обязан был в течение 5 банковских дней с момента прекращения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты. В связи с неисполнением ответчиком указанной обязанности просит взыскать с него сумму единовременной выплаты, а также проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 17.05.2017г. по 05.03.2019г. в сумме 6537,42 руб.

В последующем истец исковые требования уточнил, указав, что 03.04.2019г. ответчик осуществил перечисление денежных средств в сумме 46221,24 руб., от взыскания указанной суммы истец отказывается. Проценты за пользование денежными средствами за период с 17.05.2017г. по день исполнения обязательства- 03.04.2019г. составляют 6825, 98 руб., которые просит взыскать с ФИО1

Производство по делу в части взыскания с ФИО1 выплаты в размере 46221,24 руб. судом прекращено в связи с отказом истца от данных требований, вынесено соответствующее определение.

Представитель истца- Департамента здравоохранения и фармации по Ярославской области в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, уточненные исковые требования поддерживает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрения дела в его отсутствие не заявил.

Представитель третьего лица- ГУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» ФИО4 в судебном заседании поддержала требования истца, просила их удовлетворить.

Оценив доводы искового заявления, выслушав представителя третьего лица ГУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» ФИО4, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, ФИО1 на основании приказа № 304-к от 01.09.2014г., а такжетрудовго договора № 2000 от 01.09.2014г. принят на работу в ГУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» на должность врача акушера-гинеколога с 01.09.2014г. на неопределенный срок.

На основании личного заявления ответчика от 22.06.2015г., между ФИО1 и Департаментом здравоохранения Ярославской области заключен договор № 03 от 03.08.2015г. на предоставление единовременной выплаты в размере 100000 руб. врачам в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в ординатуре или интернатуре после 01.01.2013г. впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, ФИО3, в течение одного года после даты окончания обучения.

Согласно п.1.1. указанного договора ФИО1 обязался работать в течение пяти лет с 01.09.2014г. по 01.09.2019г. в соответствии с трудовым договором, заключенным с ГУЗ «Угличская ЦРБ», в связи с чем, Департамент здравоохранения и фармации ЯО обязался перечислить ему в течение 30 календарных дней со дня заключения договора единовременную выплату в сумме 100000 руб. ( п.2.1. Договора)

Согласно п. 1.2 договора от 03.08.2015г., в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ) медицинский работник обязан в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Обязательства по договору Департаментом перед ФИО1 исполнено 05.08.2015г.- денежные средства в сумме 100000 руб. ответчику перечислены, что подтверждается платежным поручением № 1871 от 05.08.2015г.

Приказом ГУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» № 104-к от 05.05.2017г. прекращено действие трудового договора с ФИО1 с 09.05.2017г. А. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Как следует из материалов дела, ответчиком увольнение по указанному основанию не оспорено в установленном законом порядке.

03.05.2017г. ФИО1 был уведомлен Департаментом о необходимости перечисления на счет Департамента суммы в размере 46221,24 руб. в течение пяти банковский дней со дня прекращения трудового договора, о чем имеется его подпись в указанном уведомлении.

Однако в установленный договором срок, ответчик ФИО1 денежные средства в доход областного бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, пересчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному медицинским работником периоду, не произвел.

Согласно платежного поручения № 923896 от 03.04.2019г. ФИО1 перечислил сумму единовременной выплаты в размере 46221,24 руб. лишь 03.04.2019г.

На основании постановления Правительства Ярославской области от 29.04.2013г. № 461-п утверждена региональная целевая программа «Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области на 2013-2017 годы», в соответствии с которой, в 2015г. осуществлялось предоставление единовременных выплат в размере 100000 руб. врачам в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в ординатуре или интернатуре после 01.01.2013г. впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, ФИО3, в течение одного года после даты окончания обучения, заключившим с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет в размере ста тысяч рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2015г. осуществлялось за счет средств бюджета Ярославской области в соответствии с Законом ЯО от 25.12.2014 № 85-з «Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

Постановлением Правительства ЯО от 12.12.2014 № 1303-п утвержден Порядок заключения договора на предоставление в 2015 - 2017 годах единовременных выплат медицинским работникам.

В соответствии с пунктом 9 Порядка Департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области и ответчиком заключен договор от 03.08.2015 г. № 03 на предоставление ФИО1 единовременной выплаты.

Согласно заключенного Департаментом здравоохранения и фармации ЯО и ФИО1 договора от 03.08.2018г, у ответчика возникло обязательство по возврату полученной компенсационной выплаты пропорционально отработанному времени, поскольку заключив указанный договор и получив единовременную компенсационную выплату, ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (статья 310 ГК РФ).

Согласно п.1 ст.395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующими в месте жительства кредитора или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения, опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц.

Ответчик ФИО1, трудовые отношения с которым были прекращены 09.05.2017г., обязан был в течение 5 банковских дней с указанного момента возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты. О сумме подлежащей возврату выплаты ответчик был ознакомлен и уведомлен о необходимости ее возврата 03.05.2017г.

Обязательство по возврату суммы единовременной выплаты исполнено ФИО1 лишь 03.04.2019г. За период с 17.05.2017г. по 03.04.2019г. ответчик незаконно пользовался указанной денежной суммой. За 686 дней просрочки сумма процентов составляет 6825, 98 руб. ( 46221,24х7,75%: 360х 686)

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1791,42 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ФИО1 в бюджет Ярославской области в лице Департамента здравоохранения и фармации Ярославской области проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 17.05.2017г. по 03.04.2019г. в сумме 6825,98 руб.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1791,452 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ярославского областного суда через Угличский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В.Трусова