Решение № 2-1046/2017 2-1046/2017~М-1035/2017 М-1035/2017 от 29 ноября 2017 г. по делу № 2-1046/2017

Дело №2-1046/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2017 года г. Заринск

Заринский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего Н.М.Беккер

при секретаре М.В. Сосновских

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора города Заринска Алтайского края в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Металлург-Цемремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор города Заринска Алтайского края обратился в суд с иском к ООО «Металлург-Цемремонт» в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 15779 руб.31 коп. за август-сентябрь 2017 года, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В обоснование ссылается, что в прокуратуру обратилась ФИО1 с жалобой на нарушение трудовых прав в результате несвоевременной выплаты заработной платы. В ходе проверки было установлено, что ФИО1 работает в ООО «Металлург-Цемремонт» в должности машиниста козлового крана 5 разряда, с ней заключен трудовой договор №24 н\с от 01.03.2010 года. Согласно справке ответчика задолженность по заработной плате перед ФИО1 за август 2017 года составила 5049руб.21 коп., за сентябрь 2017 – 10730 руб.11 коп.

В судебном заседании помощник прокурора и истица ФИО1 иск поддержали в части взыскания компенсации морального вреда, пояснили, что задолженность по заработной плате за август-сентябрь 2017 года погашена ответчиком после подачи иска в суд.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в письменном отзыве просили рассмотреть дело в их отсутствии, в удовлетворении требований отказать в связи с погашением долга до принятия решения.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу удовлетворить иск частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституцией Российской Федерации всякий труд должен быть оплачен.

В соответствии со статьями 21 - 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в ООО «Металлург-Цемремонт» в должности машиниста козлового крана 5 разряда, с ней заключен трудовой договор №24 н\с от 01.03.2010 года, что подтверждается копией трудового договора.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок.

Частью 6 статьи 136 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из заявления ФИО1 следует, что она обратилась в прокуратуру г.Заринска за правовой помощью по взысканию заработной платы 18.10.2017 года, то есть после окончания срока выплаты заработной платы, установленного трудовым законодательством. Исковое заявление в интересах ФИО1 представлено прокурором города Заринска 03.11.2017 года.

Согласно справке ООО «Металлург-Цемремонт», представленной в прокуратуру г.Заринска ответчик имел задолженность по заработной плате перед ФИО1 за август 2017 года 5049руб.21 коп., за сентябрь 2017 – 10730 руб.11 коп.

При подготовке дела к судебному заседанию Ответчиком представлены в суд списки перечисленной в банк заработной платы с указанием суммы, перечисленной ФИО1, платежные поручения о перечислении денежных средств согласно списка.

Согласно выписки из реестра №70 на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия за 07.11.2017 за работная плата за август перечислена ФИО1 в размере 5049 руб. 21 коп..

Согласно выписки из реестра №71 на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия за 16.11.2017 заработная плата за сентябрь перечислена ФИО1 в размере 7940 руб.

Согласно выписки из реестра №71 на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия за 17.11.2017 заработная плата за сентябрь перечислена ФИО1 в размере 2790руб.11 коп.

Всего перечислено ФИО1 15779 руб.31 коп.

Произведенные ответчиком перечисления задолженности подтверждаются платежными поручениями и пояснениями истца.

Из представленных доказательств следует, что ответчиком до вынесения решения требования истца о взыскании задолженности удовлетворены в полном объеме, в связи с чем иск в части взыскания задолженности по заработной плате следует оставить без удовлетворения в связи с добровольным исполнением требований ответчиком.

Рассматривая требования о взыскании с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, суд приходит к следующему.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с тем, что невыплата заработной платы истцу имела место, законом предусмотрена презумпция причинения работнику морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав, суд считает, что материальному истцу неправомерными действиями ответчика причинены нравственные страдания, связанные с лишением источника дохода, на получение которого истец вправе рассчитывать в силу закона.

С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу материального истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 200 рублей.

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ, подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб. в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования город Заринск Алтайского края.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора города Заринска Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Металлург - Цемремонт» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

В остальной части в удовлетворении требований отказать в связи с добровольным исполнением требований.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Металлург - Цемремонт» в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования город Заринск Алтайского края, государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца через Заринский городской суд.

Судья Беккер Н.М.