Решение № 2-1200/2026 2-1200/2026~М-583/2026 М-583/2026 от 20 апреля 2026 г. по делу № 2-1200/2026

Дело №

73RS0002-01-2026-000910-60


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 07 апреля 2026 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе судьи Дороховой О.В.,

при секретаре Акчуриной О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «КТЦ «Металлоконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, в последующем уточненным к акционерному обществу «КТЦ «Металлоконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указав, что между АО «КТЦ «Металлоконструкция» и ФИО1 был заключен трудовой договор.

ФИО2 занимала должность контролера ОТК.

Просит суд взыскать с АО «КТЦ «Металлоконструкция» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 97 206 руб. 25 коп., размер процентов в размере 38 788 руб. 24 коп.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещалась.

Представитель ответчика АО «КТЦ «Металлоконструкция» в лице конкурсного управляющего ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Судом установлено, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с АО «КТЦ «Металлоконструкция» в должности контролера отдела технического контроля, что подтверждается приказом о приеме на работу №ПР от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о расторжении трудового договора №УВ от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа о расторжении трудового договора № УВ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена в связи сокращением численности или штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась ответчиком заработная плата, что подтверждается справкой АО «КТЦ «Металлоконструкция» от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В силу ч.1 ст. 240 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Размер невыплаченной истцу заработной платы за указанный период составляет 97 206 руб. 25 коп.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в указанном размере подлежит удовлетворению

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлен период начисления компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 38 788 руб. 40 коп. (97 206,25 х 21% / 150 х 329дн.).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика АО «КТЦ «Металлоконструкция», не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 4 000 руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания с акционерного общества «КТЦ «Металлоконструкция» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 215 443 руб. 63 коп. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

решил:

исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «КТЦ «Металлоконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «КТЦ «Металлоконструкция» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января 2025 по февраль 2025 в размере 97 206 руб. 25 коп., компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 788 руб. 40 коп.

Решение в части взыскания с акционерного общества «КТЦ «Металлоконструкция» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января 2025 по февраль 2025 в размере 97 206 руб. 25 коп., обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества «КТЦ «Металлоконструкция» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья О.В. Дорохова

Дата изготовления мотивированного решения 21.04.2026