Решение № 2-56/2020 2-842/2019 от 15 января 2020 г. по делу № 2-56/2020

№

Дело № 2-56/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2020 года г. Невельск

Невельский городской суд Сахалинской области в составе

председательствующего судьи Емельяненко И.В.,

при секретаре Сарычевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что ФИО1 работала в должности судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по Невельскому району УФССП России по Сахалинской области. В период с 20 июня 2016 по 24 июня 2019 она исполняла обязанности начальника отдела – старшего судебного пристава отдела, в связи с чем, за указанный период ФИО1 начислена заработная плата в июне 2016 в размере <данные изъяты> руб.

Вместе с тем, сумма в размере <данные изъяты> руб. выплачена излишне в связи со счетной ошибкой. Отмечает, что указанная сумма выплачена излишне, что подтверждается пунктом 5.5 Акта проведения выездной проверки ФССП России по теме: «Аудит эффективности использования средств федерального бюджета и учета средств, поступающих во временное распоряжение структурных подразделений Управления Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области от 06 августа 2019.

Ссылаясь на нормы статьи 137 Трудового кодекса РФ, просит суд взыскать с ФИО1 в их пользу в счет возврата излишне выплаченной заработной платы денежные средства в размере <данные изъяты> руб.

В судебное заседание стороны не явились, извещены о времени и месте судебного заседания. Ответчик ФИО1, согласно телефонограмме, с иском согласилась.

При таких обстоятельствах, в соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания.

Исследовав материалы дела, и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из представленных материалов дела, ответчик ФИО1 с 30 сентября 2003 года назначена на государственную должность судебного пристава-исполнителя Невельского подразделения Службы судебных приставов.

Приказом Федеральной службы судебных приставов Управления ФССП по Сахалинской области от 20 июня 2016 года №-К, ФИО1 временно переведена с 20 по 24 июня 2016 на необусловленную служебным контрактом должность начальника отдела-старшего судебного пристава отдела судебных приставов по Невельскому району на период временного отсутствия начальника отдела, с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы (с должностным окладом <данные изъяты> рублей в месяц, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 120% этого оклада).

Согласно Акту от 06 августа 2018 проведения выездной проверки по теме: «Аудит эффективности использования средств федерального бюджета и учета средств, поступающих во временное распоряжение структурных подразделений Управления ФССП по Сахалинской области от 06 августа 2018 и приложению 5.5.1 ФИО1 излишне начислено за период с 20 по 24 июня 2016 - <данные изъяты> рубль.

В пункте 5.5.1 указано, что при назначении гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим государственным гражданским служащим более высокой группы должностей ему устанавливался должностной оклад повременно замещающей должности государственной гражданской службы. При этом ему неправомерно выплачивалась ежемесячная материальная помощь повременно замещаемой должности государственной гражданской службы более высокой группы должностей. В силу ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Согласно частей 2,5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» состав денежного содержания гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

В соответствии с частью 1 статьи 1102 Гражданского кодекса РФ определено, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (статья 1109 Гражданского кодекса РФ)

В силу статьи 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено доказательств того, что истцом при исчислении сумм денежного содержания допущена счетная ошибка, а ответчик при получении данных сумм допустил недобросовестность.

Таким образом, к спорным правоотношениям подлежат применению положения пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, предусматривающие ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения определенных выплат, к числу которых отнесена заработная плата и приравненные к ней платежи.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Управления Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд в течение месяца начиная с момента его полного изготовления через Невельский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 21 января 2020 года.

Судья И.В. Емельяненко