Решение № 2-182/2026 2-182/2026~М-97/2026 М-97/2026 от 25 марта 2026 г. по делу № 2-182/2026

№ 2-182/2026

УИД 19RS0006-01-2026-000142-10


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 марта 2026 года с. Бея

Бейский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Путинцевой О.С.,

при секретаре Зайцевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Бейского района Республики Хакасия, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Новокурская основная общеобразовательная школа» о возложении обязанностей устранить допущенные нарушения,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Бейского района Республика Хакасия обратился в суд с вышеуказанным иском к МБОУ «Новокурская ООШ», требования мотивировал тем, что Прокуратурой Бейского района проведена проверка в рамках исполнения требований трудового законодательства.

Проверкой установлено, что в МБОУ «Новокурская основная общеобразовательная школа» специальная оценка условий труда не проведена, классы (подклассы) условий труда на рабочих местах не установлены. По факту изложенных нарушений прокуратурой района директору МБОУ «Новокурская основная общеобразовательная школа» ДД.ММ.ГГГГ внесено представление, однако до настоящего времени нарушения фактически не устранены. Бездействием работодателя, выразившимся в не проведении специальной оценки условий труда, нарушаются права работников МБОУ «Новокурская основная общеобразовательная школа», а также неопределенного круга лиц, которые могут быть трудоустроены в данную организацию в будущем, на получении информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях. Просит суд, обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Новокурская основная общеобразовательная школа» в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест в установленном законом порядке.

Истец – заместитель прокурора Бейского района Республика Хакасия ФИО1 поддержала исковые требования, просила удовлетворить.

От ответчика – МБОУ «Новокурская ООШ», представитель для участия в судебном заседании не явился, о дате, времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.

От третьих лиц – Управления образования администрации Бейского муниципального района Республики Хакасия, администрации Бейского муниципального района Республики Хакасия, Государственной инспекции труда Республики Хакасия, Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия представители для участия в судебном заседании не явились, о дате, времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся сторон по имеющимся в деле материалам.

Выслушав заместителя прокурора, исследовав материалы гражданского дела, оценив предоставленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о законности требований прокурора Бейского района, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 38 ГПК РФ стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности.

В силу статьи 7 и статьи 37 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со статьей 209 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативам по охране труда.

В силу статьи 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить: соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В статье 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) закреплено понятие специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона № 426-ФЗ установлены права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда, так работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно статье 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 18 Федерального закона № 426-ФЗ сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие ’ государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Из представления об устранении нарушений трудового законодательства от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что Прокурор Бейского района Республика Хакасия проведена проверка в рамках исполнения требований трудового законодательства. Проверкой выявлены нарушения ответчиком МБОУ «Новокурская ООШ» трудового законодательства: не проведена специальная оценка условий труда, классы (подклассы) условий труда на рабочих местах не установлены.

Согласно, ответа на представления от ДД.ММ.ГГГГ № директора МБОУ «Новокурская ООШ» ФИО2 следует, что в настоящее время счета школы заблокированы, в связи с чем не предоставляется возможным проведение специальной оценки условий труда сотрудников МБОУ «Новокурская ООШ». Должностное лицо ФИО3 привлечено к дисциплинарному взысканию в виде замечания (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

На основании ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.

Разрешая вопрос о сроке, который необходимо предоставить ответчику для исполнения судебного решения, суд учитывает обстоятельства и причины бездействия ответчика, а также условия, необходимые для восстановления нарушенных прав неопределенного круга лиц, полагает, что срок в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, провести специальную оценку условий труда рабочих мест в установленном законом порядке, заявленный прокурором, для устранения нарушений более чем достаточным.

При таких обстоятельствах, в силу вышеперечисленных норм процессуального права, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Прокурора Бейского района Республики Хакасия, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Новокурская основная общеобразовательная школа» о возложении обязанностей устранить допущенные нарушения, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прокурора Бейского района Республики Хакасия, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Новокурская основная общеобразовательная школа» о возложении обязанностей устранить допущенные нарушения удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Новокурская основная общеобразовательная школа» в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест в установленном законом порядке.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Бейский районный суд в течение месяца со дня его принятия мотивированного решения.

Судья О.С.Путинцева