Решение № 2-2325/2018 2-2325/2018~М-2171/2018 М-2171/2018 от 25 ноября 2018 г. по делу № 2-2325/2018

Дело №2-2325/2018


Решение

Именем Российской Федерации

ФИО1 26 ноября 2018 года

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чупиной Е.П.,

при секретаре Мусифуллиной К.А.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСПАО «ЧУС» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОСПАО «ЧУС» о взыскании и заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с ответчиком состояла в трудовых отношения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 181387,15 руб.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что задолженность на день рассмотрения дела в суде не изменилась. Размер месячного заработка составлял порядка 25000,00 руб.

Представитель ответчика, конкурсный управляющий в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

Из копии трудовой книжки в судебном заседании установлено, что истец ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ОСПАО «ЧУС», с ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя группы финансовых и расчетных операций централизованной бухгалтерии. Следовательно, правоотношения сторон регулируются нормами трудового законодательства.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец уволен ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Полный расчет с работником не произведен, что подтверждается справкой о задолженности.

Согласно предоставленной справке задолженность ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 181387,15 руб.

Доказательств погашения задолженности в полном объеме по заработной плате работодателем в судебное заседание ответчиком не представлено. Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению в размере 181387,15 руб.

В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (75000,00 руб.).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4827,74 руб., поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО2 к ОСПАО «ЧУС» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОСПАО «ЧУС» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 181387,15 руб.

Взыскать с ОСПАО «ЧУС» в местный бюджет государственную пошлину в размере 4827,74 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 75000,00 руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Глазовский районный суд Удмуртской Республики.

Судья Чупина Е.П.