Решение № 12-37/2018 от 4 июля 2018 г. по делу № 12-37/2018

Дело №12-37/2018


РЕШЕНИЕ

г. Валдай 5 июля 2018 года

Судья Валдайского районного суда Новгородской области Соколов С.Б.,

рассмотрев дело об административных правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, по жалобе ФИО2 на постановление № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное начальником ОВМ ОМВД России по Валдайскому району майором полиции ФИО3, о привлечении

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>,

к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 25 000 рублей,

у с т а н о в и л :

Постановлением №, вынесенным ДД.ММ.ГГГГ начальником ОВМ ОМВД России по Валдайскому району майором полиции ФИО3, ФИО2 привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 25 000 рублей.

В жалобе в порядке пересмотра ФИО2, не оспаривая вины, указывает, на то, что он привлечен к административной ответственности как должностное лицо, при том, что из протокола об административном правонарушении следует, что он был составлен в отношении физического лица.

В судебное заседание ФИО2, извещенный надлежащим образом, не явился.

Изучив доводы жалобы и материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности; патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

Как усматривается из протокола по делу об административном правонарушении ФИО2 работает <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ он, находясь по адресу: <адрес>, в 11:00 незаконно привлек к выполнению работ по выкапыванию траншеи для прокладывания кабеля гражданина Узбекистана ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ рождения, без документа, дающего право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации.

Из объяснений данных ФИО2, приложенных к протоколу об административном правонарушении, следует, что работая в <данные изъяты> он был направлен в <адрес> для прокладки кабельной линии, прибыв в <адрес>, он привлек гражданина Узбекистана для производства черновых работ.

Также из материалов дела видно, что руководитель <данные изъяты> обратился в <данные изъяты> с просьбой допустить к производству работ по прокладке кабеля бригаду, где ответственным руководителем указан ФИО2

Из приведенных доказательств, с учетом того обстоятельства, что в протоколе об административном правонарушении ФИО2 указан как работник <данные изъяты> с учетом его объяснений и обращения руководителя <данные изъяты> в <данные изъяты> о необходимости производства работ, где ФИО2 указан руководителем работ, начальник ОВМ ОМВД России по Валдайскому району пришел к правильному выводу, о том, что ФИО2 подлежит административной ответственности как должностное лицо.

Факт совершения административного правонарушения и вина ФИО2 подтверждаются совокупностью имеющихся в деле, доказательств, которым начальником ОВМ ОМВД России по Валдайскому району дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.

Протокол об административном правонарушении и другие материалы дела составлены в соответствии с требованиями закона, надлежащим должностным лицом, оснований не доверять сведениям, указанным в них, у суда не имеется.

Порядок и срок давности привлечения общества к административной ответственности не нарушены, оснований для отмены или изменения постановления, не имеется.

Руководствуясь ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ,

р е ш и л :

Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное начальником ОВМ ОМВД России по Валдайскому району майором полиции ФИО3, о привлечении ФИО2, к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ оставить без изменения, а жалобу ФИО2 – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано лицами, указанными в ст. 25.1-25.5 КоАП РФ, и должностным лицом, вынесшим постановление, в Новгородский областной суд через Валдайский районный суд или непосредственно в Новгородский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья: подпись

Копия верна: судья С.Б. Соколов

Решение вступило в законную силу «……….»…………………..2018 года.