Решение № 2-1321/2018 2-1321/2018 ~ М-1139/2018 М-1139/2018 от 10 мая 2018 г. по делу № 2-1321/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2018 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Симоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1321/18 по иску ФИО1 к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

Установил :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 40428,49руб., компенсации морального вреда в сумме 20000 руб., ссылаясь в обоснование иска на то, что он работал в ООО «Инновационные машины» с <дата> по <дата> в должности слесаря МСР. За период с декабря 2017 года по январь 2018 года задолженность по заработной плате составила 40428,49 руб., которая до настоящего времени не выплачена. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в 20000 руб., в связи с чем был вынужден обратиться с данным иском в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, против вынесения заочного решения не возражал.

Представитель ответчика ООО «Инновационные машины» в судебное заседание не явился, причины неявки суду не известны, хотя о времени и месте судебного разбирательства были извещены надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением от <дата>, своих возражений по существу предъявленных требований в суд не представили, в связи с чем суд определил рассмотреть дело без их участия в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст. 233-235 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения истца, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что истец ФИО1 на основании срочного трудового договора № *** от <дата> был принят на работу в ООО «Инновационные машины» на должность слесаря МСР на 0,25 ставки на срок до <дата>, а <дата> был уволен в связи с истечением срока трудового договора.

Судом также установлено, что ответчик ООО «Инновационные машины» не произвел истцу ФИО1 выплату начисленной заработной платы в предусмотренный законом срок, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате.

По состоянию на <дата> у ООО «Инновационные машины» перед работником ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 40428,49руб., что подтверждается расчетным листком за январь 2018 года.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, указанная задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ООО «Инновационные машины» в пользу ФИО1

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом в ходе рассмотрения данного дела по существу было установлено, что в результате неправомерных действий ответчика ООО «Инновационные машины» истцу ФИО1 была незаконно задержана выплата заработной платы. Поэтому с учетом нравственных переживаний истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., которую необходимо взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу ФИО1, тем самым частично удовлетворив требования истца в этой части.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 1712,85 руб. (1412,85 руб. - за требования материального характера, 300 руб. - за требования нематериального характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 40428,49 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а всего на общую сумму 45428,49 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» госпошлину в доход государства в размере 1712,85 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего решения в Сызранский городской суд в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено <дата>8 года.

Судья : Бабкин С.В.