Решение № 2-1397/2018 2-1397/2018~М-1279/2018 М-1279/2018 от 9 ноября 2018 г. по делу № 2-1397/2018

Дело № 2-1397/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Абрамовой А.Ю.,

с участием прокурора Гамаюнова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 09 ноября 2018 года дело по иску прокурора г. Инты в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» о взыскании задолженности по выплате пособия за второй и третий месяцы трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» (далее – ООО «Тепловая Компания») о взыскании задолженности по выплате пособия за второй и третий месяцы трудоустройства в размере 124 167,12 руб., компенсации морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ в размере 5 000 руб. В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 работал по трудовому договору в ООО «Тепловая Компания». 05.07.2018 истец уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 62 083,56 руб. и за третий месяц в размере 62 083,56 руб., которую истец просит взыскать и обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании не настаивал на взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку за второй и третий месяц в связи с ее выплатой истцу, на требованиях о взыскании компенсации морального вреда настаивал.

Истец надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, согласно телефонограмме просил дело рассмотреть без своего участия, подтвердил выплату ему всей суммы задолженности (л.д. 18).

Представитель ответчика ООО «Тепловая компания» направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что ООО «Тепловая компания» 23.10.2018 произвело полное погашение задолженности перед всеми работниками, в том числе и истцу 23.10.2018 было произведено зачисление денежных средств на расчетный счет за второй и третий месяц на период трудоустройства. Требования компенсации морального вреда истцом не обоснованы, поскольку истец не подтвердила документально причиненный работодателем моральный вред. Выплата задолженности истцу была произведена самостоятельно ООО «Тепловая компания» в полном объеме до рассмотрения дела в судебном заседании.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании положений части 1 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу части 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ООО «Тепловая компания» по трудовому договору № 588 от 05.07.2013. Уволен на основании приказа № 229 от 05.07.2018 в связи с сокращением численности работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

Справкой работодателя подтверждается, что ООО «Тепловая компания» погасила задолженность перед ФИО1 по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 62 083,56 руб. и третий месяц в размере 62 083,56 руб. Выплата произведена 23.10.2018 платежными поручениями № 1315 и № 1316 (л.д.27).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение в установленный срок оплаты пособия за второй месяц трудоустройства. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 300 руб. (за нематериальные требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» госпошлину в размере 300 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Жуненко