Решение № 2-5393/2019 2-5393/2019~М-4356/2019 М-4356/2019 от 18 августа 2019 г. по делу № 2-5393/2019

Дело № 2-5393/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2019 года город Уфа

Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,

при секретаре Галиной Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Калининском районе города Уфы Республики Башкортостан о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

установил:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Калининском районе города Уфы Республики Башкортостан о включении в трудовой стаж в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в управлении механизации «Южуралэлеваторстрой».

В обоснование заявленных требований указано, что к настоящему времени достиг возраста 62 лет и является получателем пенсии по старости. При назначении пенсии в стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в управлении механизации «Южуралэлеваторстрой» по причине того, что наименование предприятия при приеме не соответствует наименованию предприятия в печати в записи при увольнении. Таким образом, из трудового стажа, необоснованно был исключен период трудовой деятельности длительностью 8 месяцев 7 дней.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в нем.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне рассмотрения надлежащим образом, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закреплёнными в её статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж. Так, в соответствии с разделом 2 пункта 11 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с пунктом 61 настоящих Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день их внесения в трудовую книжку.

Установлено, что в связи с достижением пенсионного возраста ФИО2 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Калининском районе города Уфы Республики Башкортостан с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Калининском районе города Уфы Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 не включен период работы в управлении механизации «Южуралэлеваторстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, так как наименование предприятия не соответствует наименованию предприятия в печати в записи при увольнении.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 60 ГПК Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу ст. 55 ГПК Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ч. 4 ст. 67 ГПК Российской Федерации, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Кроме того, названной статьей закреплено правило о том, что ни одно доказательство не имеет для суда заранее установленной силы.

В силу части 1 статьи 66 ТК Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из трудовой книжки истца следует, в сведениях о работе содержится запись о принятии ФИО2 на работу в Управление механизации «Южурлэлеваторстрой» на должность машиниста экскаватора 6-го разряда с ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Данные записи удостоверены подписью инспектора отдела кадров и печатью. Само по себе то обстоятельство, что в трудовой книжке проставленные печати различны, не является основанием для ограничения пенсионных прав работника.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

решил:

иск ФИО2 удовлетворить.

Возложить на ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе г. Уфы Республики Башкортостан обязанность включить в трудовой стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в управлении механизации «Южуралэлеваторстрой».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Калининский районный суд города Уфы Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы.

Судья А.Р. Ибрагимов