Решение № 2-418/2021 2-418/2021~М-344/2021 М-344/2021 от 20 июля 2021 г. по делу № 2-418/2021

Дело № 2-418/2021

66RS0013-01-2021-000452-73


Решение в окончательной форме изготовлено 26.07.2021.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июля 2021 года г. Каменск – Уральский

Каменский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Дога Д. А.,

при секретаре судебного заседания Луптаковой Е.Н.,

с участием представителя истца АО «Каменское» - ФИО1, действующей на основании доверенности от <*** г.> сроком на пять лет,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием видеоконференцсвязи и аудиофиксации гражданское дело по иску АО «Каменское» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

АО «Каменское» (далее - истец) обратилось с исковым заявлением к ФИО2 (далее – ответчик) о взыскании расходов на обучение. В обоснование заявленных требований истцом в иске указано, что ФИО2 была трудоустроена в должности уборщика служебных помещений в ПАО «Каменское» по трудовому договору от <*** г.> №*** (с <*** г.> внесена запись в ЕГРЮЛ о переименовании с ПАО «Каменское» на АО «Каменское»). <*** г.> между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональную подготовку. В рамках которого, АО «Каменское» обязалось оплатить стоимость профессионального обучения согласно договора на обучение от <*** г.> №***-ИНО, заключенного с ФГБУ «Уральский государственный экономический университет», а ответчик обязалась освоить программу профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом и проработать по трудовому договору в течение пяти лет с момента завершения обучения и получения документа установленного образца. Однако приказом от <*** г.> №***к с ФИО2 был прекращен трудовой договор в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором Синарского районного суда г. Каменска-Уральского Свердловской области от 19.11 2020, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

АО «Каменское» выполнило перед ФИО2 свою обязанность и перечислило денежные средства на расчетный счет ФГБУ «Уральский государственный экономический университет» за обучение ФИО2 сумму в размере 118 000,00 руб., без налога (НДС), что подтверждается платежными поручениями №*** от <*** г.>, №*** от <*** г.>, №*** от <*** г.>, №*** от <*** г.>, №*** от <*** г.>, №*** от <*** г.>. Истец, ссылаясь на правовые положения ст. ст. 248, 392 ТК РФ просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в сумме 118 000,00 руб.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности от <*** г.> сроком на пять лет, в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме по тем доводам, что изложены в иске, просила удовлетворить заявленные исковые требования.

Ответчик в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что ответственно относилась к своим обязанностям, работала и обучалась, но по независящим от нее обстоятельствам не могла в дальнейшем продолжить обучение, считает возможным после освобождения из мест лишения свободы продолжить трудовую деятельность и обучение. Указала на возможность произвести истцу выплату задолженности за обучение после освобождения.

Суд, заслушав представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что приказом №***к от <*** г.> ответчик была принята на работу уборщиком служебных помещений бригады хозяйственного обслуживания центральной усадьбы ПАО «Каменское», <*** г.> с ней был заключен трудовой договор №***.

<*** г.> между ФИО2 и истцом был заключен ученический договор на профессиональную подготовку, по условиям которого ПАО «Каменское» взяло на себя обязательство в период профессиональной подготовки работника в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Уральский государственный экономический университет» г. Екатеринбург, с момента заключения настоящего договора оплатить стоимость профессиональной подготовки согласно договора на обучение по основной программе высшего образования от <*** г.> №***-ИНО.

Согласно договора №***-ИНО об образовании от <*** г.>, представленного в материалы дела, ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» обязуется предоставить образовательные услуги, а заказчик ПАО «Каменское» обязуется оплатить обучение студента ФИО2 в пределах федерального государственного образовательного стандарта по заочной форме обучения, по основной образовательной программе высшего образования 3<*** г.> направление «Экономика», профиль «Экономика предприятий и организаций» в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными учебными планами, и образовательными программами Университета.

В соответствии с подпунктами 3.1.1, 3.1.2 пункта 3.1 ученического договора работник обязался освоить программу профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом, проработать по трудовому договору у работодателя в течение 5 (пяти) лет с момента завершения обучения и получения документа установленного образца.

Согласно пункта 4.1 ученического договора срок профессиональной подготовки : 4 года 6 месяцев с <*** г.>.

Приказом работодателя №***к от <*** г.> трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен и ответчик уволен с <*** г.> в связи с его осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 17).

Подпунктом 3.1.3 пункта 3.1 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения своих обязательств работником по настоящему договору, в том числе и в случае невыхода на работу в период обучения или после окончания профессиональной подготовки, последний обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с обучением.

Факт оплаты обучения ФИО2 АО «Каменское» подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями №*** от <*** г.> на сумму 15 000 руб., №*** от <*** г.> на сумму 12 000 руб., №*** от <*** г.> на сумму 30 000 руб., №*** от <*** г.> на сумму 26 000 руб., №*** от <*** г.> на сумму 3 000 руб., №*** от <*** г.> на сумму 32 000 руб., всего на сумму 118 000 руб. 00 коп. (л.д. 10-15).

Учитывая, что обязательства по ученическому договору ответчиком исполнены не были, ее увольнение является следствием ее же противоправного поведения (совершения ею преступления), в связи с чем ответчик обязан возместить истцу, понесенные им затраты на обучение.

На основании вышеизложенного суд находит заявленные исковые требования АО «Каменское» подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Поскольку суд удовлетворяет требования истца, с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины на основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Истцом представлено в подтверждение оплаты госпошлины платежное поручение №*** от <*** г.> на сумму 3 560 руб. 00 коп., указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Каменское» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Каменское» в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника в сумме 118 000 (сто восемнадцать тысяч) руб. 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 560 (три тысячи пятьсот шестьдесят) руб. 00 коп., всего взыскать 121 560 (сто двадцать одна тысяча пятьсот шестьдесят) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Каменский районный суд Свердловской области.

Председательствующий Д. А. Дога