Решение № 2-332/2017 от 5 июня 2017 г. по делу № 2-332/2017

Дело № 2-332/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Комсомольск-на-Амуре 06 июня 2017 года

Комсомольский районный суд Хабаровского края

в составе:

председательствующего Леснова Д.А.,

при секретаре Иващенко А.А.,

с участием ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО7 к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением,

у с т а н о в и л:

ФИО8 обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО9 и ФИО1 в соответствии со ст.ст. 198-200 Трудового кодекса РФ был заключен ученический договор № (далее - Договор) на профессиональное обучение лица, ищущего работу. В соответствии с условиями Договора истец обязался за свой счет провести профессиональное обучение ответчика по профессии сборщик-клепальщик, а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить ФИО1 квалифицированный разряд по профессии и принять на работу по полученной профессии. ФИО10 свои обязательства по договору исполнило в полном объеме и надлежащим образом. Ответчик исполнил свои обязательства по Договору частично, а именно успешно прошел обучение по профессии «сборщик-клепальщик». После окончания обучения ФИО1 был принят на работу по полученной специальности. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработав 510 дней, то есть менее установленного Договора срока. Исходя из условий Ученического договора, ученик в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного Договором срока, обязан возместить понесенные расходы НПО организации и проведению обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени. С ДД.ММ.ГГГГ наименование ФИО11 изменено на ФИО12. Просит взыскать с ответчика сумму затрат, связанных с обучением, в размере <данные изъяты>, а также государственную пошлину, уплаченную при подачи иска в суд, в размере <данные изъяты>

В судебном заседании ответчик ФИО1 требования истца признал в полном объеме. Суду пояснил, что он уволился с ФИО13 по причине снятия с регистрационного учета и отсутствия места жительства в <адрес>. Расходы, связанные с его обучением, истцу он не возместил. В настоящее время он не работает, дохода не имеет.

Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ФИО14 на удовлетворении заявленных требований настаивала.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно свидетельству Федеральной налоговой службы серии №, ФИО15 поставлено на учет в качестве Российской организации в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО16 и ФИО1 (далее Ученик) был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, согласно которому ФИО17 осуществляет профессиональное обучение ученика ФИО1 с целью его дальнейшего трудоустройства в ФИО19 по профессии «сборщик-клепальщик» по месту нахождения ФИО18. Обучение Ученика проводится в форме индивидуального производственного обучения. Срок обучения составляет 4 месяца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составляет <данные изъяты>

В соответствии с п. № Ученического договора, в период обучения Ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> в месяц. Ученику не допускающему в течении месяца пропуски учебных занятий по неуважительным причинам и успешно проходящему промежуточные аттестации, выплачивается повышенная стипендия в размере <данные изъяты>

Согласно п. 2.3.9. Договора, Ученик обязан проработать не менее трёх лет в ФИО20 по полученной специальности.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник - обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Конституционный Суд РФ в Определении от 15 июля 2010 года №1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации» указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора.

В силу ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

ДД.ММ.ГГГГ, между ФИО21 и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу в <данные изъяты>

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, Работник обязан: со дня заключения трудового договора проработать в <данные изъяты> по месту нахождения Филиала по полученной в соответствии с Ученическим договором профессии не менее трёх лет; возместить <данные изъяты> расходы на профессиональное обучение Работника, определяемые исходя из стоимости обучения, установленные Ученическим договором, а также возвратить стипендию, за время обучения, в случае увольнения Работника до истечения установленного Ученическим договором и настоящим соглашением срока проработать в <данные изъяты> по месту нахождения Филиала определенное время, в том числе и по причине увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № заключенный между сторонами расторгнут на основании пункта 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию работника). Основанием явилось заявление ФИО1

Из представленного начальником ФИО22 расчета видно, что фактические расходы за обучение ФИО1 по ученическому договору № составили <данные изъяты>., из которых: <данные изъяты> - стоимость образовательных услуг <данные изъяты>; <данные изъяты> - стоимость курса производственного обучения на базе завода; <данные изъяты> - страховые взносы, начисленные на стоимость курса производственного обучение.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, ФИО1 была выплачена стипендия в сумме <данные изъяты>., что подтверждается копиями платежных ведомостей о получении денежных в кассе предприятия.

В судебном заседании достоверно установлено, что ФИО23 согласно ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, профессионально подготовило ответчика ФИО1 по профессии «сборщик-клепальщик» и понесло затраты стоимости обучения в размере <данные изъяты>., а также во время профессионального обучения предприятие выплачивало стипендию, которая за период обучения ФИО1 составила в общей сумме <данные изъяты>.. В связи с окончанием срока обучения, ФИО1 был трудоустроен по вышеуказанной специальности, но обязательство, предусмотренное пунктом № Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № - проработать по полученной специальности в ФИО24, по месту нахождения Филиала, не менее трёх лет, не выполнил.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика было направлено требование о необходимости возместить расходы ФИО25 понесенные в связи с обучением, путем перечисления суммы в размере <данные изъяты> на расчетный счет истца.

Доказательств возмещения ФИО1 истцу расходов, связанных с обучением, суду не представлено.

Как видно из представленного истцом расчета, который судом проверен и принят как достоверный, ответчик ФИО1 в связи с неисполнением условий Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ обязан возместить затраты <данные изъяты>

Согласно внесенным в Устав <данные изъяты> изменениям и дополнениям (протокол внеочередного общего собрания акционеров <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ), зарегистрированных в Межрайонной инспекции ФНС России № по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, наименование - <данные изъяты> приведено в соответствии с ч. 1 главы 4 Гражданского Кодекса РФ (с изменениями и дополнениями внесенными Федеральным законом от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации») и изменено на <данные изъяты>

Таким образом исковые требования <данные изъяты> к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением законные, обоснованные и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ уплаченная сумма государственной пошлины в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного,руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования <данные изъяты> к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, фактически проживающего в <адрес>, в пользу <данные изъяты> (расположенного по адресу: <адрес> сумму затрат, понесенных на обучение, в размере <данные изъяты> и расходы по государственной пошлине, внесенной при подаче иска в суд, в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Комсомольский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Д.А. Леснов