Решение № 2-5390/2025 2-603/2026 2-603/2026(2-5390/2025;)~М-5140/2025 М-5140/2025 от 4 февраля 2026 г. по делу № 2-5390/2025

УИД: 34RS0008-01-2025-014236-08

Дело №2-603/2026 (2-5390/2025)

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 января 2026 года г.Волгоград

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

Председательствующего судьи - Артеменко И.С.

При ведении протокола судебного заседания помощником судьи Чиликиной Н.С.,

С участием помощника прокурора Клименко А.Д., истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Центрального района г. Волгограда, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указано, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность главного экономиста в ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин».

Согласно п. 2.5, 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «НУРС», заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц – не позднее 15 и 30 числа месяца, следующего после расчетного, путем перечисления на банковский счет. В день прекращения трудового договора работодатель производит с работником окончательный расчет, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний расчетный день работника.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Окончательный расчет с ФИО1 в день увольнения не произведен, общая задолженность по заработной плате за октябрь 2024 – апрель 2025 года составила 231 797,68 руб., компенсация за задержку заработной платы – 63 682,55 руб.

На основании постановления прокурора Центрального района г. Волгограда о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ ООО «НУРС» и генеральный директор ФИО2 привлечены а к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой района внесено представление в адрес генерального директора ООО «НУРС» по факту невыплаты заработной платы. ФИО1, по результатам рассмотрения которого нарушения не устранены.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд взыскать с ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин» ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2024 по апрель 2025 год в размере 231 797,68 руб., компсеанцию за задержку выплаты заработной платы в размере 63 682,55 руб.

В судебном заседании помощник прокурора и ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивали, не возражали о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомлен.

Суд предпринял все зависящие от него меры по извещению сторон о судебном разбирательстве и на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участие которых в судебном заседании является правом, а не обязанностью.

Суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность главного экономиста в ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин».

Согласно п. 2.5, 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «НУРС», заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц – не позднее 15 и 30 числа месяца, следующего после расчетного, путем перечисления на банковский счет. В день прекращения трудового договора работодатель производит с работником окончательный расчет, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний расчетный день работника.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Окончательный расчет с ФИО1 в день увольнения не произведен, общая задолженность по заработной плате за октябрь 2024 – апрель 2025 года составила 231 797,68 руб., компенсация за задержку заработной платы – 63 682,55 руб.

На основании постановления прокурора Центрального района г. Волгограда о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ ООО «НУРС» и генеральный директор ФИО2 привлечены а к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой района внесено представление в адрес генерального директора ООО «НУРС» по факту невыплаты заработной платы. ФИО1, по результатам рассмотрения которого нарушения не устранены.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Разрешая исковые требования в части взыскания заработной платы за отработанное время, суд считает подлежащими взысканию с ответчика в пользу ФИО1 денежных средств в размере 231 797,68 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы в полном объеме, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку причитающихся выплат в размере 63 682,55 руб., также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу изложенного настоящее решение в части взыскания с ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин» задолженности по заработной плате за период: февраль, март, апрель 2025 - 114 697,09 руб., подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно абз. 8 п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ налоговые доходы от уплаты государственной пошлины, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, подлежат зачислению в бюджеты муниципальных районов.

Поскольку в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец, подавший заявление, освобожден от обязанности по уплате судебных расходов, поэтому государственная пошлина в размере, определенном в п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований, и составляющая 9864,40 руб., подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №... №...) задолженность по заработной плате за октябрь 2024 – апрель 2025 года составила 231 797,68 руб., компенсация за задержку заработной платы – 63 682,55 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №... №...) заработной платы за февраль, март, апрель 2025 - 114 697,09 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход муниципального бюджета город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 9864,40 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 05.02.2026.

Судья: Артеменко И.С