Решение № 2-3184/2018 2-3184/2018~М-3002/2018 М-3002/2018 от 10 октября 2018 г. по делу № 2-3184/2018

дело № 2-3184/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«11» октября 2018 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Вербицкой Е.В.,

при секретаре Доброквашиной В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске об обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что ФИО1, <дата> обратился в Управление Пенсионного фонда в г. Новочеркасске с заявлением о назначении трудовой пенсии но старости ранее достижения установленного возраста (по Списку № 2).

Решением ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске № от <дата> была назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения общеустановленного возраста с <дата> в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 ст. ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ.

В <дата> стало известно о том, что при назначении пенсии не был учтен период работы с <дата> по <дата>.

<дата> истец обратился к ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске с заявлением об устранении ошибки по исчислению страхового стажа и перерасчете пенсии. К заявлению была приложена справка, подтверждающая сведения в трудовой книжке о приеме на работу с <дата>.

Письмом от <дата> ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске сообщило, что действительно не был учтен период работы с <дата> по <дата> в связи с ошибкой в записи о приеме на работу в ДЮСШ № и тем, что запись не заверена в установленном порядке. Перерасчет пенсии произведен с <дата>, с учетом периода работы с <дата> по <дата> В перерасчете размера пенсии с <дата> было отказано по мотиву того, что запись не была заверена в установленном порядке, оформление записи якобы давало основание полагать, что запись произведена ошибочно, подсчет страхового стажа произведен правильно.

Не согласившись с данным ответом, истцом было повторно подано заявление о перерасчете пенсии с <дата> и выплате задолженности за период с <дата> По настоящее время перерасчет пенсии с <дата> не произведен.

Полагает, что утверждения и выводы ответчика неверны, истец имеет право на перерасчет трудовой пенсии по старости с момента назначения.

Согласно п.2 ст. 23 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Те же правила предусмотрены в ч.2 ст. 26 ФЗ «О страховых пенсиях».

Образование задолженности возможно как в случае выплаты части пенсии, так и в случае выплаты пенсии в меньшем размере, чем положено, в связи с ошибкой в расчете пенсии. Такая ошибка (ошибка расчета) подлежит исправлению путем перерасчета пенсии и выплаты задолженности за все прошедшее время с момента допущения указанной ошибки без ограничения каким-либо сроком.

В силу п.1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

По правилам п.2 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона.

Согласно п.3 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях» в случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Те же правила установлены ч.3 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях».

При обращении с заявление о назначении пенсии была предоставлена трудовая книжка, из которой усматриваются следующие записи:

19 - <дата> Заплавская средняя школа №, назначен учителем <данные изъяты> Приказ № от <дата>

20 - <дата> Уволен по ст. 29 п.5 КЗоТ РСФСР по переводу в ДЮСШ-№ г.Новочеркасска Приказ № по <адрес> средней школе № от <дата>;

21 - <дата> Управление образования администрации г.Новочеркасска. Назначен на должность <данные изъяты> ДЮСШ-№ в порядке перевода из средней школы № Приказ № от <дата>;

22 - <дата> ДЮСШ № переименована в Муниципальное учреждение дополнительного образования детско-юношескую спортивную школу № Приказ № от <дата>;

23 - <дата> МУДО ДЮСШ № переименована в Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношескую спортивную школу № Приказ № от <дата>;

24 - Запись № от <дата> считать недействительной;

25 - <дата> Назначен на должность <данные изъяты> ДЮСШ № в порядке перевода из СШ № <адрес> № от <дата>.

Согласно 2.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, действовавшей в период производства записей, установлено, что в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. Рекомендовано при необходимости изменения записи сведений о работе исправление производить путем внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за № таким-то недействительна. Далее указывается Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

Положений, предусматривающих обязательное заверение подписью ответственного лица и печатью учреждения указанных записей законодательство не содержит.

Ссылка ответчика о том, что запись о признании ранее внесенной записи недействительной и внесение правильной записи не были заверены в установленном порядке, является незаконной и необоснованной.

Анализ записей в трудовой книжке истца свидетельствует о наличии обоснованных сведений о приеме на работу в ДЮСШ-№ г.Новочеркасска с <дата>.

Ответчик принял во внимание запись в трудовой книжке, которая в установленном порядке была признана недействительной. Ответчик также располагал достоверными сведениями о ведении записи о приеме истца на работы в ДЮСШ-3 с <дата>.

Ответчиком не учтено, что Заплавская средняя школа № находится в <адрес> районе Ростовской области, увольнение осуществлялось по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР, а прием в ДЮСШ-№ г. Новочеркасска осуществлялся в порядке перевода из указанной школы. Тем самым представить себе перерыв в переводе в порядке перевода в два года не возможно, поскольку такая практика законодателем исключена и КЗоТ не предусмотрена.

Даже если учесть, что у ответчика возникли сомнения в подтверждении страхового стажа за период с <дата> по <дата>, то в силу п. 3 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, обязан дать лицу, обратившемуся за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно для подтверждения указанного стажа.

Между тем ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске такого разъяснения истцу не давалось. При этом решение ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске № от <дата> также не содержит выводов о причинах не включения спорного периода в трудовой стаж истца. И только в <дата> года истцу стало известно о том, что ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске не включила в страховой стаж спорные периоды и были предоставлены дополнительно подтверждающие документы. Данные документы ответчиком самостоятельно не запрашивались.

При таком положении ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске ненадлежащим образом выполнило требования ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», что привело к ошибке ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске в исчислении размера страхового стажа и размера пенсии, а, следовательно, и к выплате пенсии в меньшем размере, чем полагается по закону.

Таким образом, именно по вине ответчика досрочная трудовая пенсия истицу была назначена без учета спорных периодов, влияющих на размер пенсии в сторону ее увеличения.

При таких обстоятельствах перерасчет пенсии должен быть осуществлен с даты ее назначения, поскольку на момент первоначального обращения к ответчику истец имел право на пенсию в большем размере, чем она была установлена, однако не располагал необходимыми дополнительными документами и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по не зависящим от него причинам.

Истец просит суд обязать ГУ УПФР г.Новочеркасска произвести перерасчет пенсии по старости ФИО1, <дата> года рождения, с <дата> с учетом включения в страховой стаж периодов работы с <дата> по <дата>.

ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что на исковых требованиях настаивает, просит их удовлетворить в полном объеме. Представитель истца – ФИО2, действующий на основании ордера и доверенности, в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования в полном объеме, пояснил, что спорный период не был зачтен в страховой стаж истца по ошибке УПФ РФ, на основании этого перерасчет необходимо произвести с момента назначения пенсии. Была предоставлена трудовая книжка, где все записи имелись. Ссылка ответчика на то, что запись в трудовой книжке должна быть заверена, нигде не предусмотрено. Ответчик должен был известить истца о том, что периоды работы не могут быть зачтены по тем или иным причинам. Кроме того, приказом от <дата> истцу предоставлялся трудовой отпуск, что свидетельствует о том, что истец работал в этот период. Истец общался со своими сослуживцами и узнал, что получает пенсию меньше. Тогда он в мае обратился в Пенсионный фонд, и ему стало известно, что не зачли в стаж периоды с <дата> Согласно Правилам обращения за пенсией, назначения пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» разъяснения об отсутствии недостающих документов излагаются в письменном уведомлении. Никаких уведомлений истцу не было. Истцу не было разъяснено о необходимости представить дополнительные документы для подтверждения стажа. При назначении пенсии, из материалов пенсионного дела не следует причина, по которой не включен период. Истец не знал, что период не включен.

Представитель ответчика – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований, пояснила, что период работы истца с <дата> не был учтен в страховом стаже в связи с ошибкой в записи о приеме на работу в ДЮСШ №. <дата> истец обратился в Управление с заявлением о перерасчете размера пенсии, предоставив справку Управления образования Администрации города Новочеркасска № от <дата> о периоде работы в ДЮСШ № с <дата> по <дата> Истцу был произведен перерасчет пенсии с учетом представленного документа с <дата> На дату назначения период с <дата> по <дата> не был учтен в связи с нарушением правил заполнения трудовых книжек, утв. Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях <дата> Записи под номерами 20 и 25 об увольнении и о приеме на работу выполнены одной датой, что недопустимо, также в записи 24 в графе 4 отсутствует дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку (п. 2.9. Инструкции). УПФР в <адрес> не обязано было извещать истца о назначении ему пенсии. Ссылка истца на тот факт, что он не знал и не мог знать о не включении спорного периода в стаж является необоснованной, так как с момента назначения пенсии истец неоднократно обращался (<дата>, <дата>, <дата>) в УПФР в г. Новочеркасске с заявлениями о перерасчете пенсии и имел возможность ознакомиться с материалами своего пенсионного (выплатного) дела. Дополнительно указала, что ФИО1 был уволен по переводу из <адрес> средней школы №, а назначен на должность <данные изъяты> ДЮСШ № в порядке перевода из СШ № <адрес>. Также в материалах пенсионного (выплатного) дела ФИО1 имеется заявление о назначении пенсии № от <дата>, от которого откреплена расписка-уведомление, в тексте которой указывались недостающие документы, которые необходимо представить заявителю для назначения пенсии. <дата> году территориальными органами Пенсионного фонда использовался бланк заявления о назначении пенсии установленного образца, из содержания которого при откреплении расписки-уведомления, не усматривался перечень документов, которые необходимо представить дополнительно. С <дата> по Административному регламенту предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению в пенсионном (выплатном) деле заявителя остается уведомление установленной формы, в котором указываются документы, которые необходимо представить дополнительно для назначения пенсии. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, представителя ответчика, суд считает, что исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске об обязании произвести перерасчет пенсии, не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 19 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (действовавшего на дату обращения с заявлением о назначении пенсии) трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Аналогичные положения предусмотрены ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Таким образом, вышеуказанные положения законодательства предусматривают и предусматривали, что пенсионные правоотношения носят заявительный характер, возникают только на основании письменного заявления в Пенсионный фонд гражданина, обращающегося за назначением пенсии. При подаче заявления гражданин должен представить в пенсионный орган все необходимые документы, подтверждающие его право на назначение и получение определенного вида пенсии.

Постановлением Минтруда РФ от 27 февраля 2002 года утверждены "Правила обращения за пенсией и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Согласно абз. 1 п. 6 Правил (в ред. действующей на момент обращения истца с заявлением о назначении трудовой пенсии) граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства. Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя (абз. 1 п. 7 Правил).

Согласно п. 23 Правил по результатам рассмотрения заявления гражданина, обратившегося за назначением пенсии, переводом с одной пенсии на другую, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации производит расчет размера пенсии и выносит соответствующее решение.

В случае отказа в удовлетворении заявления гражданина территориальный орган Пенсионного фонда РФ не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причин отказа и порядка обжалования вынесенного решения и одновременно возвращает все документы.

Расчет размера пенсии и решение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации оформляются на бланках, которые вместе с заявлением и необходимыми документами брошюруются в пенсионное дело (п. 24 Правил).

Согласно п. 26 Правил в случае несогласия гражданина, обратившегося за пенсией, с решением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, по его заявлению данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения соответствующим территориальным органом. Кроме того, решение как территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, так и вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суде.

Из материалов дела следует, что <дата> ФИО1 обратился в ГУ УПФР г. Новочеркасска Ростовской области с заявлением о назначении пенсии №. С заявлением представлены следующие документы: трудовая книжка, копия трудовой книжки, справка о заработке, иные документы. В заявлении также указано, что заявитель согласен с перечнем представленных документов для назначения пенсии и других документов, подтверждающих трудовой стаж не имеет. Обязуется безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении всех обстоятельств, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты.

Решением УПФ в г. Новочеркасске № от <дата> ФИО1 назначена пенсия по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с <дата>

Согласно сведений трудовой книжки, заполненной <дата> на имя ФИО1: запись № 19 - <дата> назначен учителем физкультуры в Заплавскую школу на основании приказа № 34 от <дата>.; запись № 20 - <дата> уволен по ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР по переводу в ДЮСШ-№ г. Новочеркасска на основании приказа № по Заплавской средней школе № 52 от <дата> запись № 21 - <дата> назначен на должность <данные изъяты> ДЮСШ № в порядке перевода из средней школы № на основании приказа № от <дата> запись № 24 – запись № 21 от <дата> считать недействительной; запись № – назначен на должность директора ДЮСШ № в порядке перевода из сш № <адрес> на основании приказа № 41 от <дата>

Из ответа начальника УПФ в г. Новочеркасске от <дата> № следует, что на дату назначения пенсии указанная запись в трудовой книжке не была принята во внимание, так как не была заверена в установленном порядке. Кроме того, согласно указанной записи ФИО1 принят переводом с <дата> из СШ№ <адрес>, уволен <дата> из <адрес> школы №. Это дало основание полагать, что запись произведена ошибочно.

Решение ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске от <дата> которым также установлен размер пенсии, ФИО1 не обжаловано.

Согласно п.17 Правил, в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все необходимые документы или в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения пенсии сведения, гражданин вправе представить на основании разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации недостающие документы, в том числе и уточняющие эти сведения.

Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, днем обращения за пенсией считается день приема заявления территориальным оранном Пенсионного фонда Российской Федерации или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления.

Список недостающих для назначения пенсии документов и сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования определяется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и отмечается в расписке – уведомлении.

Доводы истца о том, что ответчиком не даны разъяснении о необходимости предоставить недостающие документы, уточняющие сведения, суд отклоняет, поскольку в материалах пенсионного дела находится заявление ФИО1 о назначении пенсии, в котором расписка-уведомление откреплена. Установленная форма заявления о назначении пенсии в 2004г. не содержит дублирование документов, которые необходимо предоставить УПФ в г. Новочеркасска в расписке-уведомлении, и в той части заявления, которая остается в выплатном деле. Расписка-уведомление суду не предоставлена.

В соответствии с п.1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: 1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года; 2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; 3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия (п. 2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно п. 48 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 N 884н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях" и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. (п. 49 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 N 884н).

Согласно пп. 2 п.1 ст. 23 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

<дата> ФИО1 подано заявление в УПФР в г. Новочеркасске Ростовской области о перерасчете размера страховой пенсии за периоды до 01.01.2015г. по п. 1 ч. 2 ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ (за счет изменения сумм расчетного пенсионного капитала) в связи с предоставлением документов о стаже до 01.01.2002г. на основании увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до <дата>. К заявлению приложена справка работодателя о периодах работы № от <дата>

Согласно справке Управления образования Администрации г. Новочеркасска № от <дата> ФИО1 работал в должности <данные изъяты> в ДЮСШ №. Приказом № от <дата> назначен на должность <данные изъяты> ДЮСШ № в порядке перевода из сш № <адрес>. Приказом № от <дата> уволен по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ).

Распоряжением УПФ в г. Новочеркасске произведен перерасчет размера пенсии с <дата>

Согласно части 2 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Аналогичные нормы ранее также содержались в пункте 2 статьи 23 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что виновных действий со стороны работников УПФ в г. Новочеркасске не установлено, в связи с чем, оснований для перерасчета пенсии с <дата> не имеется. Заявление о перерасчете пенсии с учетом периода работы в ДЮСШ № и необходимые для перерасчета документы (справка № от <дата> предоставлены истцом в пенсионный орган <дата> то перерасчет пенсии ответчиком произведен с <дата> в соответствии со ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях".

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске об обязании произвести перерасчет пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске об обязании произвести перерасчет пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 16 октября 2018 года.

Судья: Е.В. Вербицкая