Решение № 2-5517/2018 2-676/2019 2-693/2019 2-693/2019(2-5517/2018;)~М-5766/2018 М-5766/2018 от 12 февраля 2019 г. по делу № 2-5517/2018

Дело № 2-676/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2019 года город Барнаул

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего судьи Масликовой И.Б.,

при секретаре Капаций А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Дворец зрелищ и спорта им. Г.С. Титова» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании задолженности по заработной плате в размере 101 044,26 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с августа 2018 года по 13.02.2019 в размере 7 395,83 рублей.

В обоснование иска указано, что с 04.02.2016 по настоящее время работает у ответчика в должности бухгалтера. По состоянию на 13.02.2019 задолженность по заработной плате составляет 101 044,26 рублей, из которых за июль 2018 - 27 471 рубль, за август 2018 - 19 934 рубля, за сентябрь 2018 - 22 433 рубля, за октябрь 2018 - 10 506 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - 20 700,26 рублей, которая до настоящего времени не выплачена.

В судебном заседании истец на иске настаивала по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. Письменных возражений, доказательств отсутствия задолженности по заработной плате не представил, о причинах неявки не известил.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежаще извещенных о времени и месте судебного разбирательства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

К обязанности работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Согласно с ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Частью 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции от 3 октября 2016 года) предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что истец и ответчик состоят в трудовых отношениях, ФИО1 принята на работу в должности бухгалтера с 04.02.2016, что подтверждается трудовой книжкой и не оспорено ответчиком.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Дворец Зрелищ и Спорта им. Г.С. Титова» является действующим юридическим лицом.

Согласно справке 2-НДФЛ истцу начислена заработная плата за период с 01.07.2018 по 06.11.2018 в сумме 101 044,26 рублей. согласно пояснениям истца, заработная плата не выплачена до настоящего времени.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. В соответствии с ч.1 ст.68 данного кодекса в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Доказательств отсутствия задолженности перед истцом в порядке ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено и в материалах дела не имеется, а поэтому суд удовлетворяет требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2018 по 06.11.2018 в размере 101 044,26 рублей. Решение суда в части взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2018 по 30.09.2018 в сумме 69 838 рублей подлежит немедленному исполнению согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поскольку факт нарушения работодателем прав работника на своевременное получение оплаты труда нашел свое достоверное подтверждение, доказательств обратного ответчиком не представлено, суд полагает обоснованным взыскать в пользу истца денежную компенсацию за период с августа 2018 года по 13.02.2019 в размере 7 395,83 рублей.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 3 368,80 рублей.

руководствуясь ст.ст.98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дворец зрелищ и спорта им. Г.С. Титова» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.07.2018 по 06.11.2018 в сумме 101 044 рубля 26 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 08.2018 по 13.02.2019 в сумме 7 395 рублей 83 копейки, а всего 108 440 рублей 09 копеек.

Решение суда в части взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2018 по 30.09.2018 в сумме 69 838 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Дворец зрелищ и спорта им. Г.С. Титова» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3 368 рублей 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем принесения апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.

Судья И.Б. Масликова

Мотивированное решение составлено 18.02.2019 года

Копия верна, судья: ______________________ И.Б. Масликова

Копия верна, секретарь с/з А.А. Капаций

По состоянию на ____________2019

решение в законную силу не вступило А.А. Капаций

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела №2-693/2019 Индустриального районного суда г.Барнаула Алтайского края.