Решение № 2-1929/2019 2-1929/2019~М-289/2019 М-289/2019 от 13 мая 2019 г. по делу № 2-1929/2019

Дело №-

1929

/2019


Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации14 мая 2019 года <адрес>Центральный районный суд города Новосибирска в составе:Председательствующего судьи Александровой Е.А.,при секретаре Тобалевич М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Министерству здравоохранения <адрес> о признании требования о возврате единовременной денежной выплаты незаконным,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Министерству здравоохранения <адрес>, в котором просит признать требование Министерства здравоохранения <адрес> о возврате истцом единовременной денежной выплаты, предоставленной по договору от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать Министерство здравоохранения <адрес> отменить требование о возврате единовременной денежной выплаты, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., а также расходы на оказание юридической помощи в сумме 18 200 руб.

В обоснование заявленного иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ГБУЗ НСО «Клиническая консультативно-диагностическая поликлиника №» заключен трудовой договор №/ТД-2016. Согласно п. 1.1 указанного договора, истец был принят на должность «врач-терапевт участковый». ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор № о предоставлении единовременной выплаты. В период осуществления трудовой деятельности, истцом было получено заболевание «панкреатит». В связи с большой загруженностью по месту работы, истец не имел возможности проходить лечение указанного заболевания, в связи с чем вынужден был уволиться по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и работодателем был расторгнут. В настоящее время в адрес истца поступило требование о возврате денежных средств единовременной денежной выплаты в полном объеме в связи с неисполнением условия договора о работе по основному месту работы в течение трех лет. Истец не согласился с указанным требованием ответчика, так как в период работы им было получено серьезное заболевание, в результате которого он не имел возможности выполнять условия трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ истцом направлено заявление с просьбой об отмене требования о возврате денежных средств.

В связи с отказом в удовлетворении указанного требования, истец обратился с данным иском в суд.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца – ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика – ФИО3, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании просил отказать в удовлетворении искового заявления по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Суд, выслушав мнение лиц участвующих в деле, исследовав представленные в материалы дела доказательства, приходит к следующему выводу.

Из представленных материалов дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ГБУЗ НСО «Клиническая консультативно-диагностическая поликлиника №» заключен трудовой договор №/ТД-2016. Согласно п. 1.1 указанного договора, истец был принят на должность «врач-терапевт участковый» (л.д. 6-7).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 (медицинский работник) и Министерством здравоохранения <адрес> (Министерство) заключен договор № о предоставлении единовременной выплаты (л.д. 8-13).

Согласно п. 1.1 указанного договора от ДД.ММ.ГГГГ, предметом договора является предоставление единовременной денежной выплаты за счет областного бюджета <адрес> в размере 300 000 руб. медицинскому работнику, соответствующему требованиям, установленным Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п «О единовременных денежных выплатах врачам».

Как указано в п. 2.2.1, медицинский работник обязуется в течение трех лет с момента заключения настоящего договора отработать в ГБУЗ НСО «Клиническая консультативно-диагностическая поликлиника №» по основному месту работы в должности врача-терапевта участкового (не менее 1 ставки) при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с учреждением.

Согласно п. 2.2.2, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения трехлетнего срока, указанного в п. 2.2.1 настоящего договора, медицинский работник обязуется произвести в течение одного месяца со дня прекращения трудового договора возврат в областной бюджет <адрес> единовременной денежной выплаты в полном размере (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Обязанности по предоставлению единовременной денежной выплаты в размере 300 000 руб. ответчиком исполнена в полном объеме, что сторонами не оспаривается.

В соответствии с п. 3 Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п «О единовременных денежных выплатах врачам» (действовавшего на период спорных правоотношений), единовременная денежная выплата в размере 300000 рублей предоставляется врачам, одновременно соответствующим следующим требованиям:

завершившим обучение в период с 2010 по 2013 годы или завершающим обучение в 2014 - 2017 годах в клинической интернатуре, клинической ординатуре по специальности "терапия", "педиатрия", "акушерство-гинекология", "скорая медицинская помощь", "анестезиология и реаниматология", "кардиология";

не работавшим на врачебных должностях в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории <адрес>, до заключения трудового договора, указанного в абзаце 4 настоящего пункта;

заключившим в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на врачебную должность с медицинской организацией, находящейся в государственной собственности <адрес>;

получившим сертификат специалиста, действующий до истечения указанного в нем срока, либо свидетельство об аккредитации врача-специалиста и допущенным к осуществлению медицинской деятельности в Российской Федерации.

Согласно п. 5 указанного Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п, единовременная денежная выплата предоставляется врачам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 10 Порядка.

На основании п. 10 Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п, между заявителем и Минздравом НСО заключается договор, предусматривающий:

1) обязанность врача после заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты работать в течение трех лет по основному месту работы на должности "участковый терапевт", "участковый педиатр", "акушер-гинеколог женской консультации (поликлинического отделения)", "врач скорой медицинской помощи", "врач-кардиолог кардиологической выездной бригады", "врач-анестезиолог-реаниматолог анестезиолого-реанимационной выездной бригады", "врач-педиатр педиатрической выездной бригады" (не менее 1 ставки) при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией, находящейся в государственной собственности <адрес>;

2) обязанность врача в течение одного месяца возвратить в областной бюджет <адрес> денежные средства в размере единовременной денежной выплаты в полном размере в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения трехлетнего срока с момента его заключения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) ответственность врача за неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, в том числе по возврату единовременной денежной выплаты в случаях, указанных в подпункте 2 настоящего пункта.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ГБУЗ НСО «Клиническая консультативно-диагностическая поликлиника №» по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что усматривается из записи в трудовой книжке (л.д. 17-25).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца ответчиком направлено уведомление о необходимости возврата единовременной денежной выплаты в связи с досрочным (до истечения трехлетнего срока) расторжением трудового договора (л.д. 29-30).

Истец не согласен с указанным требованием Министерства здравоохранения <адрес> и полагает, что в период осуществления трудовой деятельности, им было получено серьезное заболевание «панкреатит». Не имея возможности проходить лечение указанного заболевания, истец был вынужден уволиться по собственному желанию.

Суд не находит оснований для удовлетворения иска и полагает, что требование Министерства здравоохранения <адрес> о возврате истцом единовременной денежной выплаты, предоставленной по договору от ДД.ММ.ГГГГ, является законным, обоснованным и не подлежит отмене.

Так, истец был уволен по собственному желанию. Между тем, в соответствии с Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п, при предоставлении единовременной денежной выплаты врачам, необходимо выполнение ряда условий, в частности, после заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, врач обязан работать в течение трех лет по основному месту работы на должности "участковый терапевт". Врач обязан в течение одного месяца возвратить в областной бюджет <адрес> денежные средства в размере единовременной денежной выплаты в полном размере в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения трехлетнего срока с момента его заключения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем, истец был уволен по иному основанию – по собственному желанию, данное основание не подпадает под те основания прекращения трудового договора, когда единовременная денежная выплата не подлежит возвращению.

Ссылки истца на полученное им в период исполнения трудового договора серьезного заболевания и предоставленные в подтверждение этому документы, суд признает несостоятельными.

Так, истец не был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уволен по собственному желанию.

Более того, из копии трудовой книжки истца усматривается, что по истечении пяти дней после увольнения из ГБУЗ НСО «Клиническая консультативно-диагностическая поликлиника №», он был принят в ООО «Новосибирск Д. О.» на должность врача-терапевта, в связи с чем его доводы о том, что он не в состоянии был исполнять трудовые обязанности в связи с заболеванием, являются также несостоятельными.

В связи с отсутствием законных оснований для удовлетворения иска в части признания требования Министерства здравоохранения <адрес> о возврате истцом единовременной денежной выплаты, не подлежат удовлетворению и производные от основного иска требования о взыскании компенсации морального вреда и расходов на юридические услуги.

Руководствуясь ст.ст.194, 199 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Министерству здравоохранения <адрес> о признании требования о возврате единовременной денежной выплаты незаконным - отказать в полном объеме.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения суда с подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Новосибирска.

Решение суда в окончательной форме изготовлено «03» июня 2019 года.

Судья Е.А. Александрова

Подлинник решения находится в гражданском деле № Центрального районного суда г. Новосибирска