Решение № 2-3031/2018 2-3031/2018~М-3089/2018 М-3089/2018 от 21 ноября 2018 г. по делу № 2-3031/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2018 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Симоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3031/18 по иску ФИО1 к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

Установил :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 44483,07 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5543,32 руб., а всего на общую сумму 50026,39 руб., ссылаясь в обоснование иска на то, что он с <дата> по <дата> работал в ООО «Инновационные машины» в качестве наладчика КИПиА. За период с декабря 2017 года по январь 2018 года задолженность по заработной плате составила 44483,07 руб., которая до настоящего времени не выплачена. В связи с невыплатой в срок заработной платы подлежит взысканию компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 5543,32 руб., в связи с чем был вынужден обратиться с данным иском в суд.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал полностью, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, просил удовлетворить, против вынесения заочного решения не возражал.

Представитель ответчика ООО «Инновационные машины» в судебное заседание не явился, причины неявки суду не известны, хотя о времени и месте судебного разбирательства извещались надлежащим образом, что подтверждается реестром почтовых отправлений, своих возражений по существу предъявленных требований не представили, в связи с чем суд определил рассмотреть дело без их участия в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст. 233-235 ГПК РФ.

Суд, заслушав пояснения истца, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истец ФИО1 на основании срочного трудового договора № *** от <дата> был принят на работу в ООО «Инновационные машины» в цех № *** обособленного подразделения в г. Сызрань на должность наладчика КИПиА на срок до <дата>, а <дата> он был уволен в связи с истечением срока трудового договора, что также подтверждается записями во вкладыше в трудовую книжку АТ-III № *** от <дата> на имя ФИО1

Судом также установлено, что ответчик ООО «Инновационные машины» не произвел истцу ФИО1 выплату начисленной заработной платы в предусмотренный законом срок, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, а также обязанность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы.

По состоянию на <дата> у ООО «Инновационные машины» перед работником ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 44483,07 руб., что подтверждается расчетным листком за январь 2018 года.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> составляет в сумме 5543,32 руб., что подтверждается расчетом, представленным истцом, который суд признает верным, ответчиком ООО «Инновационные машины» данный расчет оспорен не был.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, указанная задолженность по заработной плате, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежат взысканию с ООО «Инновационные машины» в пользу ФИО1

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 1700,79 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 44483,07 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5543,32 руб., а всего на общую сумму 50026,39 руб.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» госпошлину в доход государства в размере 1700,79 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего решения в Сызранский городской суд в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено <дата>.

Судья : Бабкин С.В.