Решение № 12-256/2019 от 8 августа 2019 г. по делу № 12-256/2019

Дело № 12-256/2019


РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

09 августа 2019 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Герасиной Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Аверине Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО ТД «Левобережный» на постановление по делу об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № от 27.03.2019 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области ФИО1 ООО Торговый дом «Левобережный» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде предупреждения.

Согласно данному постановлению, ООО ТД «Левобережный» нарушено трудовое законодательство: в нарушение ст. 8, 136 ТК РФ конкретные даты выплаты заработной платы установлены Правилами внутреннего трудового распорядка не в соответствии с требованиями ТК РФ (заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца).

В своей жалобе представитель ООО ТД «Левобережный» директор ФИО2 постановление о назначении административного наказания просит отменить. В обоснование жалобы указал, что за указанное нарушение юридическое лицо привлечено к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ постановлением № №, которым назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 руб., а также ФИО3 направил в инспекцию труда в Новосибирской области заявление, в котором попросил проверку в отношении ООО ТД «Левобережный» не проводить, так как вопрос по обращению работника был разрешен мирным путем.

Представитель юридического лица, привлеченного к ответственности, в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Должностное лицо государственный инспектор труда ГИТ в НСО ФИО4 в судебном заседании против доводов жалобы возражала, постановление просила оставить без изменения.

Суд, выслушав объяснения, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно протоколу об административном правонарушении, постановлению о назначении административного наказания, юридическим лицом ООО ТД «Левобережный» нарушены требования статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом, согласно п. 5.7 ПВТР заработная плата работникам организации выплачивается 2 раза в месяц, путем перечисления работника на его «карсчет»: аванс 25 числа расчетного месяца, окончательный расчет за отработанный месяц 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Событие правонарушения и вина ООО ТД «Левобережный» в его совершении подтверждаются материалами дела.

Довод жалобы о повторном привлечении юридического лица к административной ответственности за одно и то же административное правонарушение подлежит отклонению как несостоятельный, поскольку постановлением от 27.03.2019 № №, которым ООО ТД «Левобережный» назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 руб. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в вину общества вменено иное нарушение статьи 136 ТК РФ, выразившееся в выплате ФИО5 заработной платы с нарушением сроков, установленных ПВТР, а именно: за декабрь 2018 выплачена только 22.02.2019, за январь 2019 – только 22.02.2019; окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения работника 30.01.2019, в указанный день расчет не произведен.

Довод о мирном урегулировании вопроса между работником и работодателем правового значения в настоящем случае не имеет, основанием для освобождения работодателя от административной ответственности данное обстоятельство не является.

Постановление по делу об административном правонарушении вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, наказание юридическому лицу назначено в соответствии с законом.

Таким образом, вынесенное должностным лицо постановление является законным и обоснованным. Оснований для его отмены не имеется.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 30.7, 30.9 КоАП РФ, суд

решил:

Постановление № № от 27.03.2019 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области ФИО1 в отношении ООО ТД «Левобережный» о назначении административного наказания по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу ООО ТД «Левобережный» на данное постановление – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней со дня получения его копии.

Судья (подпись) Е.Н. Герасина