Решение № 2-125/2018 2-125/2018 ~ М-76/2018 М-76/2018 от 15 мая 2018 г. по делу № 2-125/2018

Дело № 2-125/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 мая 2018 года г. Пласт

Пластский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Данилкиной А.Л.,

при секретаре Долгополовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» (далее – ООО «Агроторг») о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период болезни с 25 ноября 2017 года по 29 декабря 2017 года (35 дней) в размере 23 457 рублей 35 копеек (в том числе НДФЛ 3049 руб.), а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 1 000 рублей.

В обоснование иска истец указала, что 09 ноября 2017 года устроилась на работу в ООО «Агроторг», местом работы являлось обособленное структурное подразделение 1 Пласт/ООО «Агроторг» на должность <данные изъяты>. 25 ноября 2017 года она заболела и не могла работать, находилась на листе нетрудоспособности до 29 декабря 2017 года. О периоде нетрудоспособности она работодателя предупредила и по окончании заболевания представила работодателю листок нетрудоспособности. 08 декабря 2017 года разрешено ее заявление об увольнении по собственному желанию от 22 ноября 2017 года и 08 декабря 2017 года ее уволили. Но в то же время на день увольнения она еще находилась на больничном. После увольнения ей не оплатили больничный лист, а также выдали недостоверную справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. В справке № 3782482 по 08 декабря 2017 года она не являлась на работу по невыясненным причинам. Средний заработок за последние 3 месяца ее работы составил 16 921 рубль 56 копеек. Заработная плата за 2015-2016 годы (из справки с прежнего места работы <данные изъяты>») составляет 489 256 руб. 36 коп. Средняя дневная зарплата составляет 670 руб. 21 коп. (489256,36 руб. / 730 дн.). Количество дней больничного с 25 ноября 2017 года оп 29 декабря 2017 года - 35 дней. Сумма за весь период нетрудоспособности составила 23 457 руб. 35 коп. (670,21 руб. * 35 дн.). Кроме того, в справке о среднем заработке необходимо указать, что в период с 25 ноября 2017 года по 08 декабря 2017 года (14 дней) она отсутствовала на работе по причине временной нетрудоспособности. В связи с нарушением ее трудовых прав ей причинен моральный вред в размере 5 000 рублей.

Определением Пластского городского суда Челябинской области к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительное предмета спора, привлечено Государственное учреждение – Санкт-Петербургское Региональное отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, пояснила, что она несколько раз приезжала к работодателю для предоставления листков нетрудоспособности, в последующем у нее сотрудник ООО «Агроторг» приняла листки нетрудоспособности, справки с предыдущего места работы сказали предоставлять не надо, хотя данные справки у нее были. Оплату за больничный лист в размере 8979 руб. она получила после подачи иска в суд.

Представитель ответчика ООО «Агроторг» ФИО2, действующий на основании доверенности № 10407301/2018 от 09 января 2018 года (л.д. 49-50), надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. В письменном отзыве просил в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на отсутствие задолженности по оплате больничного листа перед ФИО1 (л.д. 48).

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, при надлежащем извещении не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Представил в суд письменное мнение, в котором просит в удовлетворении заявленных требований отказать в связи с отсутствием доказательств своевременного и надлежащего обращения за пособием, а также в связи с истечением срока для обращения и назначения выплаты пособия и отсутствием ходатайства о восстановлении пропущенного срока.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика и третьего лица.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что 09 ноября 2017 года ФИО1 была принята на работу в ООО «Агроторг»/ <данные изъяты> с тарифной ставкой (окладом) 81 рубль и районным коэффициентом 15% (л.д. 55).

Трудовой договор от 09 ноября 2017 года заключен с ФИО1 на неопределённый срок, условия труда - допустимые (2 класс). Согласно п. 4 трудового договора в связи с невозможностью по условиям труда соблюдения установленной для работника нормальной продолжительности ежедневной и еженедельной работы работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один календарный год. Нормальное число рабочих часов за указанный период определяется из еженедельной продолжительности рабочего времени, равной 40 часам. В соответствии с п. 5.2 за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных Трудовых договором, работнику устанавливается заработная плата: тарифная ставка в размере 81,00 руб. за 1 час работы; компенсационные выплаты за работу в местности с особыми климатическими условиями устанавливается районный коэффициент в размере 15%. Согласно п. 5.6 работодатель обязуется осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, предусмотренном законодательством РФ (л.д. 56-58).

Ответчиком предоставлены листки нетрудоспособности, согласно которым ФИО1 с 25 ноября 2017 года по 08 декабря 2017 года, а затем с 09 декабря 2017 года по 29 декабря 2017 года находилась на больничном (листки нетрудоспособности л.д. 51, 52).

Указанные сведения подтверждены справкой ГБУЗ «Городская больница г. Пласт» (л.д. 36).

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении трудового договора с работником (увольнении № 233-75лс от 27 ноября 2017 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника с 08 декабря 2017 года (л.д. 61).

Из представленных ответчиком расчетных листков ФИО1 за период временной нетрудоспособности с 25 ноября 2017 года по 08 декабря 2017 года начислено 4 128 руб. 60 коп., за период с 09 декабря 2017 года по 29 декабря 2017 года начислено 6 192 руб. 90 коп (л.д. 53, 54).

В соответствии со ст. 4.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон № 255-ФЗ) застрахованные лица имеют право, в том числе, своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч.ч. 1, 3 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

Согласно справке № 3782482 о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии), выданной ООО «Агроторг», средний заработок ФИО1 за последние три месяца составил 16 921 рубль. 56 коп. (л.д. 13).

Вместе с тем, согласно справке <данные изъяты> от 08 ноября 2017 года о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (форма 182н), сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за 2015 год составила 246 492 руб. 17 коп., за 2016 год – 242 764 руб. 19 коп, за 2017 год – 160 300 руб. 87 коп. (л.д. 11).

Частью 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Следовательно, для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо представить справку о сумме заработка, из которого должны быть исчислены соответствующие пособия. Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 г. № 182н.

Таким образом, для расчета среднего заработка ФИО1, необходимо учитывать сумму заработка у работодателя, назначающего пособие за 2015 год в сумме 246 492 руб. 17 коп., за 2016 год в сумме 242 764 руб. 19 коп.

Доводы представителя третьего лица об отсутствии доказательств своевременного и надлежащего обращения за пособием, а также истечением срока для обращения за назначением и выплатой пособия опровергаются показаниями истца, которая в судебном заседании пояснила, что приезжала в представительство ООО «Агроторг» в городе Копейск для предъявления справок и больничных листов, однако указанные документы у нее не приняли.

Согласно трудовой книжке ФИО1 имеет страховой стаж более 8 лет (л.д. 6-10), в соответствии со ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться 100 процентов среднего заработка.

Средний дневной заработок ФИО1, исходя из представленных справок, составляет 670,21 руб. (489256,36 руб. /730 дн.).

Размер пособия за весь период временной нетрудоспособности ФИО1, который должен был быть выплачен истцу, составляет за период с 25 ноября 2017 года по 08 декабря 2017 года в размере 9 382 руб. 94 коп., за период с 09 декабря 2017 года по 29 декабря 2017 года в размере 14 074 руб. 41 коп., всего 23 457 рублей 35 копеек (670,21 руб. х 35 дн.).

Ответчиком представлены сведения о начислении оплаты за период нетрудоспособности с 25 ноября 2017 года по 08 декабря 2017 года в сумме 4 128,60 руб., за период с 09 декабря 2017 года по 29 декабря 2017 года в сумме 6 192,90 руб., а всего на общую сумму 10 321 руб. 50 коп. (л.д. 53, 54).

Таким образом, сумм, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 13 135 руб. 85 коп. (без учета НДФЛ) (23457,35 руб. – 10 321,50 руб.).

Поскольку доказательств выдачи ситцу справки ответчиком не предоставлено, то требования о выдаче ей справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице с указанием периода ее временного нетрудоспособности удовлетворить.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, поскольку в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, судом были установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца. В остальной части взыскания компенсации морального вреда необходимо отказать.

В силу ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В материалы дела представлена квитанция к приходному кассовому ордеру № 001604 от 13 февраля 2018 года об оплате юридических услуг адвоката Коллегии адвокатов г. Пласта Челябинской области ФИО3 по составлению искового заявления в размере 1 000 рублей (л.д. 19), в связи с чем суд считает возможным удовлетворить требования истца о возмещении указанных расходов, взыскав с ответчика в его пользу 1 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Подпункт 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации предусматривает освобождение от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, истцов – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно подпункту 8 пункта 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Размер государственной пошлины с учетом удовлетворенной части исковых требований составляет 400 рублей 00 копеек и подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в сумме 13 135 (тринадцать тысяч сто тридцать пять) рублей 85 копеек (в том числе налог на доходы физических лиц), компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 копеек, судебные расходы в размере 1 000 рублей (одна тысяча) рублей 00 копеек.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Агроторг» обязанность выдать истцу ФИО1 справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице с указанием периода ее временной нетрудоспособности.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Пластский городской суд Челябинской области.

Председательствующий: