Решение № 2-2092/2018 2-2092/2018~М-1994/2018 М-1994/2018 от 14 ноября 2018 г. по делу № 2-2092/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> 14 ноября 2018 года

Ворошиловский районный суд <адрес>

в составе: председательствующего судьи Гориной Л.М.

при секретаре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3 о взыскании оплаты листка нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО3 о взыскании оплаты листка нетрудоспособности.

В обоснование исковых требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности бухгалтера в АНО Управление бухгалтерского и налогового консультирования. ФИО2 представила в бухгалтерию ответчика листок временной нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для оплаты, однако в оплате больничного листка ей было отказано, предложено обратиться в ГУЗ «Поликлиника №» за получением дубликата. ДД.ММ.ГГГГ истец направила работодателю ФИО3 дубликаты больничных листков нетрудоспособности, а оплата по ним не была произведена по настоящее время.

С учетом уточненных исковых требований, просила суд взыскать с ответчика ФИО3 в свою пользу сумму оплаты листков нетрудоспособности в размере 31 876 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании ФИО2 уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО3, в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом по известному месту регистрации, об уважительности причин неявки не уведомил, об отложении слушания дела не ходатайствовал, письменного отзыва на иск не представил.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – <адрес> региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО5 просила требования истца удовлетворить в полном объеме.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу положений ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В силу положений пункта 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ и пункт 1 Порядка N 624н).

Частью 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

При этом положениями статьи 10 Закона N 165-ФЗ обязанность своевременно представлять документы, содержащие достоверные сведения, являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, возложена на застрахованное лицо.

Согласно ст.12 Закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии со ст.15 Закона работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как следует из материалов дела, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера.

Согласно трудовой книжки, истец уволена с занимаемой должности главного бухгалтера по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривается сторонами по делу.

Вместе с тем, судом установлено, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на больничном листке нетрудоспособности, что подтверждается материалами дела.

ФИО2 представила в бухгалтерию ответчика листок временной нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для оплаты, однако в оплате больничного листка ей было отказано, предложено обратиться в ГУЗ «Поликлиника №» за получением дубликата.

ДД.ММ.ГГГГ истец направила заказным письмом с уведомлением работодателю ФИО3 дубликаты листков нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для оплаты, однако, оплата по ним не была произведена по настоящее время.

Согласно представленных Государственным учреждением – <адрес> региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сведениям, расчет среднедневного заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности составляет 1 062 рубля 54 копейки, (исходя из заработной платы, полученной истцом в расчетном периоде, за 2016 и 2017 г.г. – 775 656,62 руб./730 (количество календарных дней в расчетном периоде).

Таким образом, за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 31 876, 20 рублей (1062,54 руб. * 30 календарных дней).

Представленный истцом расчет выплаты пособия арифметически обоснован и не опровергнут ответчиком.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которых основаны ее требования либо возражения.

Ответчик в судебное заседание явку своего полномочного представителя не обеспечил, возражений относительно иска суду не представил, фактически самоустранившись от реализации права на участие в судебном разбирательстве по гражданскому делу, в связи с чем, суд в соответствии со ст. 68 ГПК РФ основывает свои выводы представленными истцом доказательствами.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со п.2 ст. 1099 ГК моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что в результате незаконных действий ФИО3 по невыплате пособия по временной нетрудоспособности истцу причинены нравственные страдания, а потому исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, поскольку данная сумма является соразмерной характеру и степени понесенных истцом страданий, а также степени вины причинителя вреда.

В этой связи взысканию с ФИО3 в пользу ФИО2 подлежит сумма оплаты листков нетрудоспособности в размере 31 876 рублей 20 копеек, и компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ФИО3 о взыскании оплаты листка нетрудоспособности удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО3 в пользу ФИО2 сумму оплаты листков нетрудоспособности в размере 31 876 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Горина Л.М.