Решение № 2-295/2026 2-295/2026~М-225/2026 М-225/2026 от 4 июня 2026 г. по делу № 2-295/2026

УИД: 68RS0012-01-2026-000391-48

№ 2-295/2026

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2026 г. г. Мичуринск

Мичуринский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Туровской М.В.,

при секретаре судебного заседания Строй О.М.,

с участием старшего помощника прокурора Мичуринского района Тамбовской области Масленниковой С.Н., истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мичуринского района Тамбовской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Швейная фабрика Феникс" о взыскании заработном платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мичуринского района Тамбовской области, действуя в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Швейная фабрика Феникс" (далее по тексту - ООО "Швейная фабрика Феникс"), которым с учетом уточнения исковых требований просит взыскать в пользу ФИО1 заработную плату за январь, февраль, март 2026 г. в размере 104040,13 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы - 15283,48 руб., компенсацию морального вреда- 50000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой района в связи с поступившим обращением ФИО1 проведена проверка по факту задолженности по заработной плате со стороны ее работодателя ООО "Швейная фабрика Феникс", в ходе которой установлено, что заработная плата ФИО1 за январь, февраль, март 2026 г. в размере 104040,13 руб. не выплачена, в связи с чем прокурор, действуя в ее интересах, просит взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда.

В судебном заседании старший помощник прокурора Мичуринского района Тамбовской области Масленникова С.Н. и ФИО1 исковые требования поддержали.

Направленная ответчику ООО "Швейная фабрика Феникс"по месту его нахождения судебная повестка не вручена, возвращена в суд, в связи с истечением срока хранения.

В силу п.1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Согласно п.68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При указанных обстоятельствах суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о дате и времени рассмотрении дела.

Согласно ч.1 ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исходя из изложенного, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, против чего истцы не возражали.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 на основании трудового договора № от 17.11.2025 работает гладильщиком в ООО "Швейная фабрика Феникс".

Согласно сведениям, представленным прокурор и работником, ООО "Швейная фабрика Феникс" не выплатило ФИО1 заработную плату за январь, февраль, март 2026 г. в размере 104040,13 руб.

Указанная сумма ответчиком не оспорена, доказательств выплаты заработной платы не представлено, в связи с чем требование о взыскании заработной платы в заявленном размере суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно представленному истцом расчету, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 15283,48 руб., которая также подлежит взысканию с ответчика.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 ТК РФ).

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая, что ответчиком было нарушено основополагающее право на труд, на справедливую оплату труда суд считает заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 50000 руб. отвечающей принципам разумности и справедливости.

В силу ст.103 п. 1 ГПК РФ государственная пошлина в размере 7580 руб., исходя из суммы удовлетворенного иска (104040,13 руб. + 15283,48 руб.) и требования неимущественного характера – компенсации морального вреда, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Мичуринского района Тамбовской области удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Швейная фабрика Феникс» (ИНН <***>, ОГРН <***>)в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>) заработную плату за январь, февраль, марта 2026 года в размере 104040 (сто четыре тысячи сорок) рублей 13 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы - 15283 (пятнадцать тысяч двести восемьдесят три) рубля 48 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Швейная фабрика Феникс» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес> компенсацию морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Швейная фабрика Феникс» (ИНН <***>/682701001, ОГРН 12-6800003080) в бюджет Мичуринского муниципального округа Тамбовской области государственную пошлину в размере 7580 (семь тысяч пятьсот восемьдесят) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Мичуринский районный суд Тамбовской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Мичуринский районный суд Тамбовской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Туровская

Мотивированное решение изготовлено 05.06.2026

Судья М.В. Туровская