Решение № 2-4126/2024 2-4126/2024~М-2859/2024 М-2859/2024 от 21 октября 2024 г. по делу № 2-4126/2024

№ 2-4126/2024

74RS0007-01-2024-004574-95


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 октября 2024 года г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:

Председательствующего - судьи Л.В. Икаевой, при секретаре судебного заседания М.И.Новаковском, рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца ФИО1 гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром подземремонт Уренгой» о признании отстранения от работы и увольнения незаконным, взыскании заработной платы, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2, мотивируя необоснованным отстранением от работы и последующим увольнением за появление работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения пп. «б», п.6. ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, обратился в Курчатовский районный суд г. Челябинска с иском ( с учетом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром подземремонт Уренгой» (далее ООО «Газпром подземремонт Уренгой») о признании незаконным и отмене приказа ООО «Газпром подземремонт Уренгой» от ДД.ММ.ГГГГ № об отстранении от работы водителя автомобиля ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ до устранения обстоятельств, приказа ООО «Газпром подземремонт Уренгой» от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении трудового договора и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ водителя автомобиля автоколонны № ФИО2 за появление работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения пп. «б», п.6. ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, изменении формулировки увольнения водителя автомобиля автоколонны № ФИО2 с пп. «б», п.6. ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по ст. 80 Трудового кодекса РФ по инициативе работника, взыскании среднего заработка за период отстранения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 52.116 рублей 64 копейки, компенсации морального вреда 200 рублей, возмещении судебных расходов в размере рублей.

В качестве фактических оснований иска указано, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях в должности водителя автомобиля с ООО «Газпром подземремонт Уренгой» на основании трудового договора №, заключенного на неопределенный срок. Работа осуществлялась вахтовым методом на <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в 21-45 в период междусменного отдыха в комнате 222 общежития НФЖК № был составлен протокол о задержании ФИО2 в состоянии алкогольного опьянения. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 прошел предрейсовый осмотр, отработал смену о ремонту автомобиля. ДД.ММ.ГГГГ истец был ознакомлен с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № об отстранении от работы и приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении трудового договора и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ за появление работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения пп. «б», п.6. ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ ( т.1л.д. 6-13, 196-203)

Полагает, что установленные фактические обстоятельства, свидетельствуют об отсутствии оснований для увольнения истца по пп. «б», п.6. ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При издании приказа об увольнения работодатель не привел оснований для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

В судебном заседании ФИО2 участия не принимал, извещен надлежаще и своевременно, ходатайствовал о рассмотрении дела с участием представителя.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме, по основаниям, указанным в иске.

Ответчик ООО «Газпром подземремонт Уренгой» представителя в судебное не направил. В материалы дела представлены возражения по иску с указанием на политику работодателя в отношении алкоголя и соответствии действий ответчик локальным нормативным актам.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В силу ч.1 ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях в должности водителя автомобиля с ООО «Газпром подземремонт Уренгой» на основании трудового договора №, заключенного на неопределенный срок. Метод работы- межрегиональная вахта. Место работы- филиал Ямбургского управления интенсификации ремонта скважин. Местом выполнения работ являются газовые, газоконденсантные и нефтегазоконденсатные месторождения на которых проводятся работы ООО «Газпром подземремонт Уренгой», что подтверждено трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № сведениями из трудовой книжки ( т.1 л.д.15-18,36-45).

Из материалов дела известно, что ДД.ММ.ГГГГ в 21-45 в период междусменного отдыха в комнате 222 общежития ВЖК № были составлены акты о появлении ФИО2 на работе в состоянии алкогольного опьянения и отстранении от работы ( т.2 л.д.35,36).

ФИО2 отправлен на медицинское освидетельствование.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № прекращен трудовой договор и уволен с ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля автоколонны № ФИО2 за появление работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения пп. «б», п.6. ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В качестве одного из оснований увольнения указан акт медицинского освидетельствования № от ДД.ММ.ГГГГ ( т.2 л.д.129).

Ответчиком в материалы дела надлежаще заверенная копия акта медицинского освидетельствования № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО2 не представлена. Представленная копия акта медицинского освидетельствования № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении другого работника- ФИО3 акт составлен ДД.ММ.ГГГГ в 00:21 ( т.2 л.д.34).

Из представленной истцом копии акта медицинского освидетельствования № известно, что номер акта и дата составления не совпадает со сведениями указанными в приказе об увольнении. И в отношении ФИО2 и в отношении ФИО3 акты составлялись в ночное время.

Ответчиком в подтверждение правомерности вынесения оспариваемых приказов представлены: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение о вахтовом методе организации работ, Коллективный трудовой договор ( т.2 л.д.7-12, 25-30, 176-188)

Оценив представленные доказательства суд приходит к следующим выводам.

Руководствуясь ст.ст. 12. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО2 удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «Газпром подземремонт Уренгой» от ДД.ММ.ГГГГ № об отстранении от работы водителя автомобиля ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ до устранения обстоятельств.

Признать незаконным и отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «Газпром подземремонт Уренгой» от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении трудового договора и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ водителя автомобиля автоколонны № ФИО2 за появление работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения пп. «б», п.6. ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Изменить формулировку увольнения водителя автомобиля автоколонны № ФИО2 с пп. «б», п.6. ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по ст. 80 трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газпром подземремонт Уренгой» <данные изъяты> в пользу ФИО2 средний заработок за период отстранения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 52.116 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда 8.000 рублей, судебные расходы в размере 18.000 рублей. Всего78.116 рублей 64 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газпром подземремонт Уренгой» <данные изъяты> госпошлину в местный бюджет 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Курчатовский районный суд постановивший решение.

Председательствующий Л.В. Икаева