Решение № 2-2129/2021 2-2129/2021~М-1979/2021 М-1979/2021 от 6 июля 2021 г. по делу № 2-2129/2021

Дело № 2-2129/2021

УИД: 50RS0044-01-2021-003174-73


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2021 года г. Серпухов, Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Купцовой Г.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Гавриличевой А.Б.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РЕГИОН-СТРОЙ» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «РЕГИОН-СТРОЙ» задолженность по заработной плате за период с 2019-2020 в размере 317145 рублей 57 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с 12.05.2020 года по 29.05.2021 года в размере 36292 рубля 03 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности в размере 317145 рублей 57 копеек за каждый день задержки выплаты начиная с 30.05.2021 по день фактической уплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 4000 рублей, почтовые расходы в размере 213 рублей 64 копейки.

Свои требования истец мотивирует тем, что он 21.09.2018 года принят на работу к Ответчику в ООО «РЕГИОН-СТРОЙ» на монтажный участок монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3-го разряда, о чем в его трудовую книжку была внесена запись, на основании Приказа № 9к от 21.09.2018 года. Истец уволен с работы 12.05.2020 года по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, о чем в его трудовую книжку была внесена запись на основании Приказа № 4к от 12.05.2020 года. При увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, имеется задолженность по заработной плате. Согласно выданной Справке от 12.05.2020 о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год сумма дохода истца за 2020 год составляет 92841 рубль 57 копеек. Между тем, в течение 2020 года ответчик не производил истцу выплат заработной платы. Сумма задолженности по заработной плате за 2020 год составляет 92841 рубль 57 копеек. Также согласно справке от 12.05.2020 о сумме заработной платы и иных выплат и вознаграждении за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, сумма дохода истца за 2019 год составляет 490387 рублей 70 копеек. Между тем, за 2019 год ответчик выплатил истцу только 266083 рубля 70 копеек следующими платежами на банковский счет:

30.04.2019 года поступило 10 000,00 рублей,

22.05.2019 года поступило 26 506,00 рублей,

04.06.2019 года поступило 10 000,00 рублей,

18.06.2019 года поступило 19 836,00 рублей,

22.07.2019 года поступило 23 751,00 рублей,

22.08.2019 года поступило 25 082,00 рублей,

20.09.2019 года поступило 20 000,00 рублей,

15.10.2019 года поступило 17 400,00 рублей,

12.11.2019 года поступило 11 118,50 рублей,

15.11.2019 года поступило 47 437,00 рублей,

15.11.2019 года поступило 44 953,20 рублей,

19.11.2019 года поступило 10 000,00 рублей.

Поступление денег подтверждается выпиской по банковском счету истца. Сумма задолженности по заработной плате за 2019 год составляет 224304 рублей. В дату увольнения ответчик не выплатил полагающиеся истцу заработную плату, включая задолженность за прошлый период, положенные истцу компенсации при увольнении. По состоянию на 01.06.2021 года истцу не выплачена заработная плата за 2019 год в размере 224 304,00 рублей, также не выплачена заработная плата за 2020 год и компенсация при увольнении в размере 92841 рубль 57 копеек. Общая сумма задолженности на момент увольнения 12.05.2020 года составляет 317145 рублей 57 копеек. До настоящего времени ответчик не исполнил обязанности, предусмотренные ст. 236 ТК РФ. Количество дней просрочки, начиная с 12.05.2020 года по 29.05.2021 года составляет 382 дня (сумма задолженности 317 145,57 рубля). Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении составляет: 36292 рубля 03 копейки. Действия ответчика являются неправомерными, права и законные интересы истца нарушены невыплатой заработной платы. Это причиняет истцу моральные страдания вследствие того, что истец испытывал и испытывает в настоящее время затруднения в финансовом обеспечении потребностей своей семьи и своих личных потребностей из-за задержки выплаты со стороны ответчика. Обладая правом на определенное трудовым договором вознаграждение на труд, истец вынужден инициировать судебное разбирательство для того, чтобы получить свои деньги. Истец вынужден был неоднократно обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлениями о невыплате зарплаты. В 2021 году направлено заявление о проведении проверки на предмет наличия признаков преступления, ответственность за которое предусмотрена ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) и привлечении к ответственности виновного лица. Истец оценивает свои моральные страдания, с учетом их длительности, в размере 50 000 рублей. Истец не обладает специальными познаниями в юридической области, в связи с чем, понес расходы на юридические услуги по оформлению искового заявления в суд в размере 4000 рублей. Также истец понес почтовые расходы для направления копии искового заявления ответчику.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования, пояснил, что последняя заработная плата была выплачена ему в октябре 2019 года, за ноябрь и декабрь 2019 года, а также за 2020 год заработная плата ему не выплачивалась. Все денежные средства в виде заработной платы перечислялись ответчиком в безналичном порядке, иного порядка выплаты заработной платы в организации не предусматривалось.

Ответчик ООО «РЕГИОН-СТРОЙ» в судебное заседание не явился о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу регистрации, все судебные извещения возвращены с отметкой об истечении срока хранения.

Как указано в абзаце 2 пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Исходя из правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной им в пунктах 67 - 68 Постановления Пленума от 23 июня 2015 года № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Следовательно, отказываясь от получения поступающей в его адрес корреспонденции, ответчик несет самостоятельно все неблагоприятные последствия, связанные с этим, поскольку доказательств того, что имелись какие-либо объективные причины для этого, им не представлено.

Из материалов дела следует, что в адрес ответчика была направлена повестка по <адрес>, указанное письмо было доставлено ответчику, однако, от его получения ответчик уклонился, тем самым распорядившись своими правами.

Кроме того, в судах общей юрисдикции имеются общедоступные автоматизированные информационные системы, обеспечивающие возможности доступа к правосудию.

Согласно пп. "в" п. 2 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" на официальных сайтах судов в сети Интернет размещены актуальные сведения о делах, находящихся на рассмотрении в соответствующих судах, о движении дел, о судебных заседаниях, а также сведения о вынесении судебных актов по результатам рассмотрения дел.

В соответствии с ч. 3 ст. 10 указанного федерального закона, в целях обеспечения права неограниченного круга лиц на доступ к информации, указанной в части 1 настоящей статьи, в местах, доступных для пользователей информацией (в помещениях органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных библиотек, других доступных для посещения местах), могут создаваться пункты подключения к сети "Интернет".

Учитывая, что движение дела отражалось на сайте Серпуховского городского суда в установленном законом порядке ответчик также не был лишен возможности отслеживать движение дела либо посредством собственных телекоммуникационных устройств с подключением к сети "Интернет".

Оценивая указанные обстоятельства, суд, учитывая, что ООО «РЕГИОН-СТРОЙ» извещение о назначенном на 07.07.2021 года судебном заседании было направлено по адресу регистрации, в силу ст. 165.1 ГК РФ на получателе письма лежит обязанность по получении корреспонденции по адресу регистрации, ответчик, несмотря на почтовые извещения, в судебное заседание не явился, тем самым, распорядился своими процессуальными правами, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что 21.09.2018 года истец ФИО1 был принят в ООО «РЕГИОН-СТРОЙ» на должность монтажник строительных и железобетонных конструкций, уволен 12.05.2020 года по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 14).

Из копии справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы от 12.05.2020 года следует, что сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений истца составили в 2019 году – 490387 рублей 70 копеек, в 2020 году – 92453 рубля 75 копеек (л.д. 15).

Истцом в материалы дела представлена справка о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год, из которой следует, что общая сумма дохода за период с января 2020 года по май 2020 года составила 106714 рублей 57 копеек (л.д. 16).

Истцом в материалы дела представлена выписка о состоянии счета, из которой следует, что за период с ноября 2019 года по настоящее время какие-либо перечисления в счет погашения задолженности по заработной плате ответчиком не производились. До указанного периода истцу ответчиком перечислено:

30.04.2019 года поступило 10 000,00 рублей,

22.05.2019 года поступило 26 506,00 рублей,

04.06.2019 года поступило 10 000,00 рублей,

18.06.2019 года поступило 19 836,00 рублей,

22.07.2019 года поступило 23 751,00 рублей,

22.08.2019 года поступило 25 082,00 рублей,

20.09.2019 года поступило 20 000,00 рублей,

15.10.2019 года поступило 17 400,00 рублей,

12.11.2019 года поступило 11 118,50 рублей,

15.11.2019 года поступило 47 437,00 рублей,

15.11.2019 года поступило 44 953,20 рублей,

19.11.2019 года поступило 10 000,00 рублей,

всего 266083 рубля 70 копеек (л.д. 19-31).

Из копии ответа Государственной инспекции труда от 03.09.2020 года на обращение ФИО1 о нарушении трудовых прав в части выплаты заработной платы следует, что работодателю направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства (л.д. 33).

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица за период с 01.01.2019 года по 31.12.2019 года составила 490387 рублей 70 копеек (л.д. 57-60).

Как следует из ст. 2 ТК РФ государство гарантирует каждому работнику право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей ст. 136 ГК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей56Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно статье67Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Анализируя собранные доказательства, суд пришел к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.11.2019 по 12.05.2020 в размере 317145 рублей 57 копеек.

Возражений по иску ответчиком не представлено, как не представлено и доказательств выплаты истцу заработной платы в спорный период в установленном размере.

Согласно части 1 статьи236 ТК РФпри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, представляя соответствующий расчет, произведенный с учетом требований действующего законодательства, динамики ключевой ставки ЦБ РФ.

За задержку выплаты заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за период с 12.05.2020 года по 29.05.2021 года в размере 36292 рубля 03 копейки.

Также не противоречат законодательству и подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности в размере 317145 рублей 57 копеек, за каждый день задержки выплаты начиная с 30.05.2021 по день фактической уплаты задолженности.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт несвоевременной выплаты заработной платы нашел достоверное подтверждение. Таким образом, нарушение норм трудового права имело место, чем истцу причинен моральный вред.

Истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда денежную сумму в размере 50000 рублей. Суд находит эти требования завышенными, несоразмерными степени понесенных им нравственных страданий. С учетом обстоятельств дела, степени нравственных страданий, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, в связи с тем, что ответчиком было нарушено право истца на своевременное получение заработной платы, гарантированное Конституцией Российской Федерации.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу положений ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с требованием ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.

Истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате юридических услуг в сумме 4000 рублей. В обоснование заявленных требований истцом представлены: договор № 26-05-21 оказания юридических услуг от 26.02.2021 года, акт об оказанных юридических услугах от 29.05.2021, кассовый чек об оплате юридических услуг на сумму 4000 рублей (л.д. 39-41).

Располагая представленными документами, суд находит заявленные требования о возмещении судебных расходов обоснованными, поскольку указанные расходы понесены истцом в рамках рассмотрения вышеуказанного гражданского дела. Указанные расходы подлежат возмещению ответчиком в силу положений ст. 98 и 100 ГПК РФ.

Также с учетом положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы 213 рублей 64 копейки, связанные с направлением в адрес ответчика искового заявления. Такие расходы подтверждены квитанцией (л.д. 48-49).

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из объема удовлетворенной части исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7034 рубля 38 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РЕГИОН-СТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.11.2019 по 12.05.2020 в размере 317145 рублей 57 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с 12.05.2020 года по 29.05.2021 года в размере 36292 рубля 03 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15000 рубля, расходы по оплате юридических услуг в размере 4000 рублей, почтовые расходы в размере 213 рублей 64 копейки, а всего 372651 (триста семьдесят две тысячи шестьсот пятьдесят один) рубль 24 копейки.

Взыскать с ООО «РЕГИОН-СТРОЙ» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности в размере 317145 рублей 57 копеек за каждый день задержки выплаты начиная с 30.05.2021 по день фактической уплаты задолженности.

Во взыскании с ООО «РЕГИОН-СТРОЙ» компенсации морального вреда в большем объеме ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «РЕГИОН-СТРОЙ» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 7034 рубля 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Купцова Г.В.

Мотивированное решение изготовлено 27.07.2021 года.