Решение № 2-2404/2018 2-2404/2018 ~ М-1708/2018 М-1708/2018 от 12 июня 2018 г. по делу № 2-2404/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июня 2018 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Болдохоновой С.С.,

при секретаре Юндуновой Д.Д.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Абрис" о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд с исковым заявлением, истец ФИО1 просит взыскать с ООО «Абрис» задолженность по заработной плате в размере 43316,36 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13521,15 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

В обосновании исковых требований указала, что она состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора в главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При увольнении расчет с ней не был произведен. Размер начисленной ей зарплаты составляет 43316,36 руб., однако до настоящего времени заработная плата ей не выплачена. На основании ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13512,15 руб. В результате невыплаты ей заработной платы у нее возник психоэмоциональный стресс, она лишилась возможности материально содержать свою семью. Истец оценивает причиненные ему нравственные страдания в связи с длительным сроком невыплаты заработной платы в размере 100000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, дала суду аналогичные иску пояснения, просит взыскать с ООО «Абрис» задолженность по заработной плате в размере 43316,36 руб., а также компенсацию за просрочку выплаты в сумме 13512,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Представитель ответчика ООО «Абрис» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного времени извещен надлежащим образом по юридическому адресу предприятия согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц. Ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие, отложении судебного заседания в адрес суда не поступало.

Судом с согласия истца определено рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства в связи с неявкой ответчика.

Выслушав доводы истца, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 6 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в ООО «Абрис» на должность главного бухгалтера на основании заключенного между трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п.2.1.1 трудового договора).

Согласно Разделу № трудового договора заработная плата истца состоит из: должностной оклад в размере 12000 руб., северная надбавка за стаж – 30%, районный коэффициент – 20%.

Согласно п.5.2 трудового договора выплата заработной платы производится 2 раза в месяц, 25 и 10 числа каждого месяца.

Как следует из записи за № в трудовой книжке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с ООО «Абрис» по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ).

В ходе рассмотрения дела установлено и ответчиком данный факт не оспорен, что перед работником ФИО1 у работодателя ООО «Абрис» имеется задолженность по невыплаченной заработной плате на момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ в размере 43316,36 руб. Учитывая, что доводы истца не опровергнуты ответчиком, доказательств обратного (выплаты в установленные ст.140 ТК РФ сроки заработной платы) ответчиком не представлены, суд признает требования истца ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Таким образом, считает необходимым взыскать в пользу ФИО1 с ответчика ООО «Абрис» задолженность по заработной плате на дату увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ в размере 43316,36 руб.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения, либо не позднее следующего дня.

Согласно ст.236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату просрочки, за каждый день задержки, начиная с первого дня, следующего за днем выдачи заработной платы.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по расчетам суда составляет 13509,87 руб. Проценты в указанном размере суд признает подлежащими взысканию с ответчика ООО «Абрис» в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Представленные доказательства свидетельствуют о том, что ответчиком ООО «Абрис» в связи с невыплатой начисленной заработной платы допущено нарушение личных имущественных прав истца ФИО1 в сфере трудовых правоотношений, в том числе на достойное материальное обеспечение и социальную защищенность. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истец ФИО1 с учетом требований вышеизложенных норм имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание срок нарушения работодателем права работника на получение заработной платы, характер причиненных работнику нравственных страданий.

С учетом всех обстоятельств по делу, требований разумности и соразмерности суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика ООО «Абрис» надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 1905 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО "Абрис" о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Абрис" в пользу ФИО1 задолженность в размере 61826 руб. 23 коп., из которых: 43316 руб. 36 коп. – задолженность по заработной плате в размере 50000 руб., 13509 руб. 87 коп. - компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 5000 руб. - компенсация морального вреда.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Абрис" в доход муниципального образования «город Улан-Удэ» госпошлину в размере 1905 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Бурятия в установленном законом порядке, т.е. путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Улан-Удэ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья Болдохонова С.С.