Решение № 2-1584/2024 2-1584/2024~М-1413/2024 М-1413/2024 от 1 сентября 2024 г. по делу № 2-1584/2024

Дело №2-1584/2024

73RS0013-01-2024-003039-42


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 сентября 2024 года г.Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Берхеевой А. В., при секретаре Александровой К.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Димитровградский автоагрегатный завод» о признании наименовании должности незаконным, понуждении переименовать должность, понуждении к совершению определенных действий, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Димитровградский автоагрегатный завод» (далее по тексту - ООО «ДААЗ») в обоснование иска указав, что она принята в ООО «ДААЗ» на должность доводчика-притирщика 3 разряда с 01.09.2012, что подтверждается трудовым договором №1099/15 от 11.08.2015, соглашениями №06 от 15.06.2018, №б/н от 01.12.2021, № б/н от 01.11.2022. На ее рабочем месте установлены вредные условия труда 2-ой степени (класс 3.2).

Её работа заключается в удалении заусенцев на ключе по технологическому процессу, при этом он работает на ленточно-полировальных станках. До 2005 года на данном рабочем месте работали «полировщики», которые имели право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2151200а-16799 «Полировщики всех наименований, занятые полировкой изделий из металла с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности» раздела XIV Металлообработка Списка №2, утвержденного Постановлением Правительства СССР от 26.01.1991 №10, при этом условия труда и технологический процесс с тех пор не претерпел никаких изменений.

Её работа выполняется на станке ленточно-полировальном 3Б-890, на станке ленточно-полировальном 34.03.009-02, при этом, согласно карте СОУТ №261 от 22.06.2020 ее работа связана с выделением аэрозолей преимущественно фиброгенного действия- кремния диоксида кристаллического, силикатсодержащий пылей, диЖелеза триоксида, т.е. веществ не ниже 3 класса опасности, однако при неверном наименовании ее должности, как «доводчик-притирщик» она лишена права на досрочное назначение пенсии.

После ее обращения в первичную профсоюзную организацию ОАО «ДААЗ» Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ работодатель стал вносить изменения в технологическую документацию, в том числе заменил наименование выполняемой ею операции «Полировка» на «Доводка» для того, чтобы не переименовывать ее должность в соответствии с выполняемой работой и с целью окончательного лишения ее права на назначение досрочной пенсии. До внесения изменений в комплект документов на типовой технологический процесс механической обработки ВВИ 37.355.1003.02241.00307 «Ключ» 04.04.2023, операцию, которую она выполняет наименовалась, как «полировальная».

Считает, что при выполнении ею работ на ленточно-полировальных станках, а именно выполнение операции «Полировка», соответствует наименовании должности «Полировщик».

Неправомерными действиями работодателя неверным наименовании её должности и лишении ее права на досрочное назначение пенсии, ей причинен моральный вред, который она оценивает в 100 000 руб.

Просит обязать ООО «ДААЗ» внести изменения в трудовой договор, а именно указать наименование ее должности «Полировщик» с начала ее трудовой деятельности у данного работодателя; обязать ООО «ДААЗ» направить в ОСФР по Ульяновской области уточненные данные о наименовании ее должности «Полировщик», уплатить дополнительные страховые взносы в случае необходимости; взыскать с ООО «ДААЗ» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ульяновской области, ООО «Фактор».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала. Пояснила, что ее трудовая функция заключается в очистке ключей от заусенцев, однако, проводя указанную операцию, она фактически полирует ключ, поскольку иначе заусенец убрать нельзя. Работодатель признал ее работу работой с вредными условиями труда, однако ограничивает ее право на досрочную пенсию, поскольку не верно указал ее должность «доводчик-притирщик» вместо «полировщик». Поскольку она работает на полировальном станке, следовательно, ее должность должна называться «полировщик».

Представитель ФИО1 ФИО2, допущенный к участию в деле на основании заявления истца, исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «ДААЗ» ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Подробно позицию изложила в отзыве. Пояснив, что станок, на котором работает истец универсальный и может использоваться в зависимости от того, какую работу необходимо выполнить. По характеру своей работу, технологическому процессу истец не занимается полировкой, от нее этого не требуется.

Представитель третьего лица Первичной профсоюзной организации ОАО «ДААЗ» профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ ФИО4, действующий на основании доверенности, суду пояснил, что 23.01.2023 в профсоюзный комитет обратилась «доводчик-притирщик» ФИО1 с заявлением о непредставлении работодателем досрочной пенсии. В дальнейшем, они действовали в ее интересах. Полагает, что характер работы ФИО1 предполагает выполнение работы именно «полировщик», а «доводчик-притирщик», которую выполняют на соответствующих станках.

Представитель Государственной инспекции труда в Ульяновской области в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ульяновской области в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв, указав, что ФИО1 за назначением досрочной пенсии не обращалась.

Представитель ООО «Фактор» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 трудоустроена в ООО «Димитровградский автоагрегатный завод» в должности доводчика-притирщика 3 разряда в дирекции по производству в цехе сборке изделий кузовной арматуры, что подтверждается трудовым договором №1099/15 от 11.08.2015, приказом №1234ЛС от 11.08.2015 (л.д.50-52 Т.1).

Соглашением к трудовому договору №1099/15 от 11.08.2015, заключенному 23.07.2020, п.1.2 договора дополнен: условия труда на рабочем месте – 3 класс –вредный, подкласс условий труда – 3.2 (л.д.54 Т.1).

Соглашением к трудовому договору №1099/15 от 11.08.2015, заключенному 01.12.2021, п.1.2 договора изложен в следующей редакции: структурное подразделение – дирекция по производству, автоматный цех; профессия – доводчик-притирщик, квалификация – 3 разряд; условия труда на рабочем месте – 3 класс –вредный, подкласс условий труда – 3.2 (л.д.55 Т.1).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она принята изначально в ООО «Димитровградский завод автокомпонентов», которое 14.06.2018 реорганизовано путем присоединения в ООО «ДААЗ Штамп». ООО «ДААЗ Штамп» 14.06.2018 переименовано в ООО «ДААЗ» (л.д.87-88 Т.1).

Обращаясь с настоящим иском в суд, ФИО1 просит внести изменения в трудовой договор и указать наименование профессии «полировщик», полагая, что она осуществляет трудовую деятельность по указанной профессии.

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьей 57 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Как следует из материалов дела, ФИО1 при приеме на работу заключила трудовой договор на выполнение работы по профессии – «доводчик-притирщик». Ознакомлена с должностной инструкцией по выполнению работы по указанной должности.

Согласно должностной инструкции доводчика-притирщика дирекции по производству, утвержденной 16.04.2019, доводчик-притирщик обязан:

- перед началом работы получить производственное задание, провести осмотр оборудования;

-в течение смены выполнять требования, изложенные в комплекте технологической документации, в том числе по контролю качества обрабатываемых или изготовляемых деталей или узлов;

-проверять в соответствии с листом выполнения операций (ЛВО), рабочими инструкциями (РИ) качество изготовляемых деталей и узлов контрольно-измерительным инструментом, приспособлениями и приборами;

-обеспечивать соответствие изготовленной на операции продукции требованиям комплекта технологической документации, требованиям внешних и внутренних потребителей;

Доводчик-притирщик 3 разряда обязан выполнять работы, предусмотренные в настоящей должностной инструкции для доводчика-притирщика 2 разряда;

-проводить доводку и притирку по 8-9 квалитетам внутренних и наружных цилиндрических поверхностей и плоскостей средней сложности деталей и притирку корпусов алмазного инструмента, алмазных колец и брусков, вскрытие алмазных зерен на доводческих станках, приводных бабках и вручную с применением универсальных и специальных приспособлений;

- выбирать и подготавливать притирочные материалы, доводочные головки, производить притирку шлицев деталей на специальных станках;

-устанавливать последовательность и режим обработки по технологической карте (л.д.57-66 Т.1).

Аналогичные должностные обязанности указаны в должностной инструкции доводчика-притирщика, утвержденной 15.02.2024 (л.д.67-77 Т.2).

Указанная должностная инструкция соответствует ЕТКС, выпуск 2, Разделы: Литейные работы", "Сварочные работы", "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы", "Кузнечно-прессовые и термические работы", "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утв. Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 №45.

Как следует из пояснений ФИО1, фактически ее работа не соответствует должностной инструкции, поскольку при удалении заусенцев с ключей, она осуществляет их полировку.

В материалы дела представлен комплект документов на типовой технологический процесс механической обработки детали «Ключ», утвержденный 18.02.2015.

Согласно технологической карте на операцию, выполняемую ФИО1, основной материал: Лента АС 142,5*60 ТУ14-1-258-72, заменитель Лента Л63 ДПРМТ МД ГОСТ 2208-2007. Выполняемые функции:

перед началом работы проверить состояние рабочего места.

1. взять два ключа связанные технологическим кольцом из тары 1М211,2-4-0,1.1;

2. зачистить заусенцы по плоскости ключа поочередно с двух сторон в местах Б и С на одном ключе. Повторить переход для второго ключа. При выявлении несоответствия повторить переход 2. В случае обнаружения износа абразивной ленты сообщить наладчику.

3.Проверить визуально отсутствие заусенцев в продольных канавках, на выходе поперечных канавок кода ключа и положить деталь в тару.

Внутрицеховой контрольный образец.

4. Отправить тару с деталями на последнюю операцию партией.

По окончании работы доводчик-притирщик должен: отключить оборудование, на котором работал; привести в порядок рабочее место и оборудование; очистить ящик пылеотсасывающего устройства от образовавшихся отходов абразивных материалов в виде пыли. (л.д.145-146 Т.1)

Следует отметить, что в указанном типовом технологическом процессе, при описании последовательности проводимых операций, операция «полировка» заменена на «доводка» (л.д.131 Т.1).

Кроме того, произведена замена типа абразивной ленты (л.д.145).

Указанная операция выполняется на ленточно-полировальном станке 3Б-890, который согласно технической документации на станок предназначен для грубой и тонкой полировки плоских поверхностей разнообразных мелких изделий типа шаблонов, скоб, угольников и подобных деталей с помощью бесконечной товара абразивной ленты с разными номерами зернистости. Зернистость и скорость ленты выбираются в зависимости от обрабатываемого материала и требуемой чистоты поверхности (л.д.39 Т.2).

Исходя из пояснений истца, она 100% рабочего времени занята на удалении заусенцев детали «ключ», однако как следует из пояснений представителя ООО «ДААЗ», карты специальной оценки условий труда №164 от 16.10.2023, она также осуществляет работу на ленточно-полировальном станке 34.03.009-02 (л.д.224).

Согласно комплекту документов на технологический процесс механической обработки детали «Удлинитель», ФИО1 выполняет операцию «доводочная», ранее именовалась, как «зачистка» на ленточно-полировальном станке 34.03.009. Выполняемые функции: в начале и в течение смены визуально проверить состояние абразивной ленты;

1. взять детали из тары 1М211,2-4-0,1.1;

2. зачистить заусенцы в местах 1,2,3,4,

3.Проверить на соответствие внутреннему контрольному образцу, Соответствующую деталь положить в тару. Внутрицеховой контрольный образец.

4. Отправить тару с деталями на последнюю операцию партией.

Указанная операция выполняется на ленточно-полировальном станке 34.03.009:02, который согласно паспорту на станок предназначен для грубой и тонкой полировки плоских поверхностей или зачистки заусенцев разнообразных изделий с помощью бесконечной абразивной ленты различной зернистости (л.д.17 Т.2).

Таким образом, основной задачей ФИО1 является удаление заусенцев в определенных местах деталей, не полировка изделий. При этом работа на полировальном танке не свидетельствует о том, что осуществляется именно полировка деталей, поскольку согласно паспорту на станок на нем можно проводить не только полировку, но и удаление заусенцев.

Согласно Единому тарифно-квалификационный справочнику работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Раздел "Механическая обработка металлов и других материалов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45) в обязанности полировщика 2 разряда входит полирование наружных и внутренних цилиндрических и фасонных поверхностей простых деталей и предварительное полирование металла на полировочных станках, автоматах и вручную щетками, наждачной бумагой и полировальными кругами с соблюдением технологической последовательности и режимов обработки по технологической карте. Накатка и наклейка шкурки на войлочные, деревянные, кожаные круги. В обязанности полировщика 3 разряда входит полирование деталей средней сложности и сложных с криволинейными поверхностями по параметру шероховатости Ra 1,25-0,32 с соблюдением предусмотренного профиля и параллельности по шаблону и окончательное полирование металла на полировочных станках и ручной пневматической машинкой. Полирование образцов из высоколегированных сталей. Проверка правильности установки рабочей поверхности, кругов и головок. Составление и изготовление паст и мастик по готовым рецептам. Подналадка полировальных станков и пневматических машинок.

Согласно Профессиональному стандарту «Полировщик», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 июля 2019 г. N 467н, трудовая функция полировщика заключается в следующем: полирование простых поверхностей простых деталей с шероховатостью Ra 0,2...0,05 вручную и с использованием пневмополировальных и электрополировальных машинок (далее - механизированный инструмент);

Полирование сложных поверхностей простых деталей и простых поверхностей сложных деталей с шероховатостью Ra 0,4...0,2 вручную и с использованием механизированного инструмента; полирование простых поверхностей простых деталей с шероховатостью Ra 0,2...0,05 на полировальных станках; полирование сложных поверхностей простых деталей и простых поверхностей сложных деталей с шероховатостью Ra 0,4...0,2 на полировальных станках.

Однако, исходя из технологических процессов, которые должна выполнять ФИО1 на своем рабочем месте, она не должна осуществлять полирование с целью уменьшения шероховатости Ra с 0,4 до 0,05. Целью ее трудовой операции является абразивная обработка детали с целью удаления заусенца в определенных местах. При этом согласно комплекту документов на типовой технологический процесс механической обработки "Ключ", шероховатость детали «ключ» = 2,5 (л.д.138, 143). При этом требование к изменению шероховатости технологический процесс на стадии доводки не имеет.

В обоих технологических процессах на детали «Удлинитель» и «Ключ» после доводки (операции которую выполняет ФИО5) предусмотрена галтовка изделий в виброгалтовочной установке, которая является по сути шлифованием и полировкой деталей. (л.д.93, 133 Т.1).

Истец полагает, что ее профессия подлежит переименованию на «полировщик» поскольку «полировщики» пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии.

Согласно Раздела XIV "Металлообработка" подраздела 12 Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по профессии полировщики всех наименований, занятые полировкой изделий из металла с применением вредных веществ не ниже третьего класса опасности (2151200а-16799).

Как следует из пояснений истца и технологических процессов, «применение вредных веществ не ниже третьего класса опасности» в работе ФИО1 не производится. Пасты, жидкости, смеси не используются.

При этом ссылку истца и представителя профсоюзного органа о том, что до 2005 года рабочие выполняющие аналогичные функции имели наименование «полировщик» и пользовались правом на досрочное пенсионное обеспечение, суд находит необоснованной.

По запросу суда ОСФР по Ульяновской области представлены:

Перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых, в соответствии с п.п. «А-Б» ст.12 Закона РФ от 20.11.1990 «О государственных пенсиях в РФ» установлено льготное пенсионное обеспечение по возрасту ОАО «ДААЗ» по состоянию на 01.03.1999, который предусматривал в автоматном цехе льготную профессию – наждачник (зачистка и доводка деталей на наждачных станках абразивными кругами сухим способом). Полировщики в качестве льготной профессии на автоматном цехе не заявлены, а имелись в других производствах: гальваническом и производстве топливной аппаратуры (л.д.243-250 Т.2).

Перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых, в соответствии с п.п. «А-Б» ст.12 Закона РФ от 20.11.1990 «О государственных пенсиях в РФ» установлено льготное пенсионное обеспечение по возрасту ОАО «ДААЗ» по состоянию на 01.04.2000, также предусматривал в автоматном цехе льготную профессию – наждачник (постоянно занят на обдирке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом) (л.д.218 Т.2). Профессия «Полировщик» была предусмотрена в гальваническом производстве и в производстве топливной аппаратуры (л.д.220-221 Т.2).

Таким образом, ни до, ни после 2005 года полировщики в автоматном цехе правом на льготное пенсионное обеспечение не пользовались.

Согласно Карте №164 специальной оценки условий труда от 16.10.2023 по профессии «доводчик-притирщик», наименование профессии установлено на основании ЕТКС, выпуск 2, Разделы: Литейные работы", "Сварочные работы", "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы", "Кузнечно-прессовые и термические работы", "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утв. Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 №45.

Определены вредные факторы, перечень льгот и компенсаций (л.д.224-226 Т.1).

Согласно Заключению эксперта по результатам фактических условий труда №164-ЗЭ специальная оценка условий труда проведена по должности: доводчик-притрищик. Источники вредных факторов: осветительные установки, технологические установки, рабочая среда, воздух рабочей зоны (л.д.248 Т.1).

Вредного фактора в связи с использованием, а не выделением веществ не ниже третьего класса опасности не установлено.

К карте специальной оценке условий труда представитель профкома ОАО «ДААЗ» выразил особое мнение, полагая, что не верно установлено наименование профессии «доводчик-притирщик», вместо верного «полировщик» (л.д.227 Т.1).

Согласно Заключению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда №4, составленному Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, качество проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте доводчика-притирщика ООО «ДААЗ» соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (л.д.157- 163 Т.2).

Таким образом, на рабочем месте истца с наименованием должности «доводчик-притирщик» дважды проводилась специальная оценка условий труда в 2021 и в 2023 годах. Результаты оценки условий труда истцом не обжаловались.

По результатам специальной оценки условий труда в целом по ООО «ДААЗ» эксперт по проведению специальной оценки труда ООО «Фактор» предложил работодателю по карте №164 доводчик-притрищик: привести наименование профессии (должности) в соответствии с квалификационным справочниками или положениями профессиональных стандартов, организовать льготное пенсионное обеспечение (л.д.101-102 Т.2).

Данное предложение является оценочным критерием, не конкретизировано.

При этом Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10 утвержден Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в котором в пункте "а" позиции 2151200а подраздела "Прочие профессии металлургии" раздела XIV "Металлообработка" предусмотрены не только полировщики под кодом 2151200а-16799 полировщики всех наименований, занятые полировкой изделий из металла с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, но и рабочие, занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом под кодом 2151200а-1753а.

С учетом приведенных норм права, обстоятельств дела, суд не усматривает оснований для переименования должности истца на «полировщик». В удовлетворении исковых требований о понуждении ООО «ДААЗ» внести изменения в трудовой договор с начала трудовой деятельности указав наименование должности «полировщик».

В соответствии с положениями пункта 3 статьи 428 Налогового кодекса дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда.

В случае если работник не занят на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", то страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда.

Судом отказано в изменении наименования должности на «полировщик».

Кроме того, само по себе изменение наименования должности не свидетельствует о возникновении права на включение периода работы истца в специальный стаж, поскольку помимо наименования должности, должны быть установлены условия труда, а именно: занятость на работах на полировкой изделий из металла с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности не менее 80% рабочего времени.

С учетом указанного в удовлетворении исковых требований истца о понуждении ООО «ДААЗ» направить в ОСФР по Ульяновской области уточненные данные о наименовании ее должности «полировщик», уплатить дополнительные страховые взносы надлежит отказать.

Поскольку нарушение прав истца работодателем ООО «ДААЗ» не установлено, в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Димитровградский автоагрегатный завод» о признании наименовании должности незаконным, понуждении переименовать должность, понуждении к совершению определенных действий, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме –10 сентября 2024 года.

Председательствующий судья А.В.Берхеева