Решение № 2-1526/2017 2-1531/2017 2-1531/2017(2-6871/2016;)~М-6251/2016 2-6871/2016 М-6251/2016 от 21 марта 2017 г. по делу № 2-1526/2017

Дело 2-1526/17 22 марта 2017 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга

в составе: председательствующего судьи Галкиной Е.С.

при секретаре Ефремовой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к ООО «Интер групп Северо-Запад» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, обязании выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Истцы обратились в Петроградский районный суд с исковым заявлением к ООО «Интер групп Северо-Запад» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, обязании выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска ФИО1 указал, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 88 000 рублей в месяц за обслуживание 44 магазинов сети «Дикси», в сентябре — октябре 2016 года – 70 000 рублей в месяц за обслуживание 35 магазинов сети «Дикси». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО1 было обещано заключение с ним трудового договора, а также выплата заработной платы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, а также оплата услуг телефонной связи личного номера телефона ФИО1 – 500 рублей в месяц, оплата проезда к месту работы. При этом оплата мобильной связи не производилась. В кассе ответчика (по месту нахождения его офиса) ФИО1 было выплачено 8 000 рублей в счёт оплаты проезда за август и сентябрь 2016 года. При этом ФИО1 расписался в получении денежных средств на бланке, разработанном ответчиком, который отказал в выдаче копии такого документа.

В должностные обязанности ФИО1 входило техническое обслуживание магазинов сети «Дикси»: 44 - в августе 2016 года и 35 - в сентябре-октябре 2016 года, находящихся в Петроградском и Василеостровском районах города Санкт-Петербурга.

Сервисные акты, акты обследования места аварии и акты осмотра по магазинам сети «Дикси», находившихся у него на обслуживании за всё время работы в ООО «Интер групп Северо-Запад», ФИО1 сдавал в ООО «Интер групп Северо-Запад» своему непосредственному начальнику <ФИО>6. Впоследствии данные сервисные акты, акты обследования места аварии и акты осмотра сдавались в АО «ДИКСИ Юг».

Техническое обслуживание, предусмотренное должностными обязанностями ФИО1, в качестве техника включало в себя: электротехнические работы: замена перегоревших и неисправных ламп освещения, электрических розеток, выключателей и переключателей, светильников, стартеров, работа с электрическими приборами и другие; столярные работы: ремонт дверей входных в магазины и внутренних, в том числе замена ручек, замков, установка щеколд и другие; сантехнические работы: прочистка труб, ремонт и замена сливных устройств, сололифтов, погружных насосов, смесителей и другие; строительно-монтажные работы: замена керамической плитки напольной и настенной, ремонт покрытия стен, подвесных потолков, установка и ремонт пакетодержателей, замена замков на покупательских ячейках и другие; ремонтные работы: смывка граффити с фасадов зданий и другие; слесарные работы: ремонт столов сбора, сварка дверей и иных металлических конструкций, и другие; двухразовое в течение одного месяца выполнение регламентных работ на соответствующем оборудовании в каждом магазине сети «Дикси», находящемся у него на обслуживании, и иные.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Задания ФИО1 получал в ООО «Интер групп Северо-Запад» несколькими способами: от своего непосредственного начальника <ФИО>6, и/или на свой адрес электронной почты, и/или на свой мобильный телефон. Вызов ФИО1 для устранения аварийных ситуаций также производился по указанному телефону.

В подтверждение выполненных ФИО1 работ в каждом магазине сети «Дикси» составлялся сервисный акт и/или акт обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад», либо акт осмотра. Составленный акт подписывал ФИО1 и управляющий соответствующего магазина «Дикси». Акт скреплялся печатью АО «ДИКСИ Юг». В оттиске печати помимо наименования АО «ДИКСИ Юг» указывается номер магазина.

В кабинете технических служб офиса ООО «Интер групп Северо- Запад» ФИО1 выдавались расходные материалы для выполнения работ по полученным заданиям, незаполненные формы сервисных актов и актов обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад».

Все работы в связи с исполнением трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО1 производил своих инструментом.

На протяжении августа-октября 2016 года ФИО1 в ООО «Интер групп Северо-Запад» обещали сделать запись в трудовой книжке о приёме на работу, произвести выплату заработной платы за отработанное время, предоставить на подписание трудовой договор. В связи с отказом выполнить указанные действия ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написал заявление о его увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и подал данное заявление в ООО «Интер групп Северо-Запад». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прекратил выполнение трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад».

Исходя из договорённости, существовавшей на момент, когда ФИО1 приступил с ДД.ММ.ГГГГ к выполнению трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад», о размере оклада, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 88 000 рублей в месяц за обслуживание 44 магазинов сети «Дикси», в сентябре-октябре 2016 года – 70 000 рублей в месяц за обслуживание 35 магазинов сети «Дикси», заработок ФИО1 за всё время работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ составил 160 333 рубля 33 копейки.

Заработная плата за период с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО1 выплачивалась единожды ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 500 рублей. Данные денежные средства выплачены ФИО1 наличными в кассе ООО «Интер групп Северо-Запад» по адресу нахождения офиса ответчика. Выдача произведена на основании письменного заявления ФИО1, поданного в ООО «Интер групп Северо-Запад». При этом ФИО1 расписался в получении денежных средств на бланке, форма которого разработана у ответчика.

По настоящее время ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 133 833 рубля 33 копейки.

По настоящее время запись в трудовой книжке ФИО1 о работе в ООО «Интер групп Северо-Запад» не сделана, приказ об увольнении ФИО1 не вручен, расчёт при увольнении не произведён, отчисления в фонды социального страхования и пенсионный ответчиком не произведены за работника ФИО1

Действиями ответчика истцу ФИО1 был причинен моральный вред, который он оценивает в размере 40 000 рублей.

В обоснование иска ФИО2 указал, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом 50 000 рублей в месяц за обслуживание 25 магазинов сети «Дикси», исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца. Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО2 было обещано заключение с ним трудового договора, а также выплата заработной платы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, а также оплата услуг телефонной связи личного номера телефона ФИО2 – 500 рублей в месяц, и предоставление 250 литров бензина в месяц для личного автомобиле ФИО2, исходя из расчёта 10 литров бензина для обслуживание одного магазина, путём выдачи топливной карты.

В должностные обязанности ФИО2 входило техническое обслуживание 25 магазинов сети «Дикси», находящихся в Московском, Фрунзенском и Невском районах города Санкт-Петербурга.

В августе 2016 года ФИО2 дополнительно осуществил техническое обслуживание ещё 14 магазинов сети «Дикси».

Сервисные акты за всё время работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО2 сдавал в ООО «Интер групп Северо-Запад» своему непосредственному начальнику <ФИО>6. Впоследствии данные сервисные акты сдавались в ЗАО «Дикси».

Техническое обслуживание, предусмотренное должностными обязанностями ФИО2, в качестве техника включало в себя: электротехнические работы: замена перегоревших и неисправных ламп освещения, электрических розеток, выключателей и переключателей, светильников, стартеров, работа с электрическими приборами и другие; столярные работы: ремонт дверей входных в магазины и внутренних, в том числе замена ручек, замков, установка щеколд и другие; сантехнические работы: прочистка труб, ремонт и замена сливных устройств, сололифтов, погружных насосов, смесителей и другие; строительно-монтажные работы: замена керамической плитки напольной и настенной, ремонт покрытия стен, подвесных потолков, установка и ремонт пакетодержагелей, замена замков на покупательских ячейках и другие; ремонтные работы: смывка граффити с фасадов зданий и другие; слесарные работы: ремонт столов сбора, сварка дверей и иных металлических конструкций, и другие; выполнение регламентных работ на соответствующем оборудовании и иные.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

В связи с исполнением трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО2 его непосредственным начальником <ФИО>6 была выдана топливная карта сети фирменных АЗС ООО «КИРИШИАВТОСЕРВИС», с которой он успел заправить около 10,0 л бензина. Передача топливной карты производилась без оформления. Через несколько дней после выдачи топливная карта была изъята <ФИО>6

Задания ФИО2 получал в ООО «Интер групп Северо-Запад» несколькими способами: от своего непосредственного начальника <ФИО>6, и/или на свой адрес электронной почты, и/или на свой мобильный телефон. Вызов ФИО2 для устранения аварийных ситуаций производился по указанному телефону.

В подтверждение выполненных ФИО2 работ в каждом магазине сети «Дикси» составлялся сервисный акт и/или акт обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад». Данный акт подписывал ФИО2 и управляющий соответствующего магазина «Дикси».

В кабинете технических служб офиса ООО «Интер групп Северо- Запад» ФИО2 выдавались расходные материалы для выполнения работ по полученным заданиям, незаполненные формы актов сервисных и обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад».

Все работы в связи с исполнением трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО2 производил своим инструментом.

На протяжении августа-октября 2016 года ФИО2 в ООО «Интер групп Северо-Запад» обещали сделать запись в трудовой книжке о приёме на работу, произвести выплату заработной платы за отработанное время, предоставить на подписание трудовой договор. В связи с отказом выполнить указанные действия ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 написал заявление о его увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и подал данное заявление в ООО «Интер групп Северо-Запад». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 прекратил выполнение трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад».

Исходя из договорённости, существовавшей на момент, когда ФИО2 приступил с ДД.ММ.ГГГГ к выполнению трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад», о размере оклада 50 000 рублей в месяц (2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца), с учётом того, что в августе 2016 года ФИО2 осуществил разовое техническое обслуживание дополнительно ещё 14-ти магазинов сети «Дикси», заработок ФИО2 за всё время работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ составил 122 333 рубля 33 копейки.

Заработная плата за период с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО2 выплачивалась единожды ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 000 рублей. По настоящее время ФИО2 не выплачена заработная плата в размере 97 333 рубля 33 копеек.

По настоящее запись в трудовой книжке ФИО2 о работе в ООО «Интер групп Северо-Запад» не сделана, приказ об увольнении ФИО2 не вручен, расчёт при увольнении не произведён, отчисления в фонды социального страхования и пенсионный ответчиком не произведены за работника ФИО2

Действиями ответчика истцу ФИО2 был причинен моральный вред, который он оценивает в размере 35 000 рублей.

В обоснование иска ФИО3 указал, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 50 000 рублей в месяц за обслуживание 25 магазинов сети «Дикси», в сентябре- октябре 2016 года – 48 000 рублей в месяц за обслуживание 24 магазинов сети «Дикси». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО3 было обещано заключение с ним трудового договора, а также выплата заработной платы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, а также оплата услуг телефонной связи личного номера телефона ФИО3 – 500 рублей в месяц, оплата топлива для проезда к месту работы из расчёта 10 литров бензина на месяц для обслуживания одного магазина. Оплата мобильной связи не производилась. Для оплаты топлива в августе-сентябре 2016 года ФИО3 после заправки своего автомобиля забирал на бензоколонке кассовые чеки, собирал их, на имя генерального директора ООО «Интер групп Северо-Запад» подал заявление с приложенными кассовыми чеками с требованием произвести оплату. Ответ на своё заявление ФИО3 не получил, оплата бензина не произведена. Копии кассовых чеков и поданного заявления не сохранились.

В должностные обязанности ФИО3 входило техническое обслуживание магазинов сети «Дикси»: 25 - в августе 2016 года и 24 - в сентябре-октябре 2016 года, находящихся в Московском и Красносельском районах города Санкт-Петербурга.

Сервисные акты, акты обследования места аварии и акты осмотра по магазинам сети «Дикси», находившихся у него на обслуживании за всё время работы в ООО «Интер групп Северо-Запад», ФИО3 сдавал в ООО «Интер групп Северо-Запад» своему непосредственному начальнику <ФИО>6. Впоследствии данные сервисные акты, акты обследования места аварии и акты осмотра сдавались в АО «ДИКСИ Юг».

Техническое обслуживание, предусмотренное должностными обязанностями ФИО3, в качестве техника включало в себя: электротехнические работы: замена перегоревших и неисправных ламп освещения, электрических розеток, выключателей и переключателей, светильников, стартеров, работа с электрическими приборами и другие; столярные работы: ремонт дверей входных в магазины и внутренних, в том числе замена ручек, замков, установка щеколд и другие; сантехнические работы: прочистка труб, ремонт и замена сливных устройств, сололифтов, погружных насосов, смесителей и другие; строительно-монтажные работы: замена керамической плитки напольной и настенной, ремонт покрытия стен, подвесных потолков, установка и ремонт пакетодержателей, замена замков на покупательских ячейках и другие; ремонтные работы: смывка граффити с фасадов зданий и другие; слесарные работы: ремонт столов сбора, сварка дверей и иных металлических конструкций, и другие; двухразовое в течение одного месяца выполнение регламентных работ на соответствующем оборудовании в каждом магазине сети «Дикси», находящемся у него на обслуживании, и иные.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Задания ФИО3 получал в ООО «Интер групп Северо-Запад» несколькими способами: от своего непосредственного начальника <ФИО>6, и/или на свой адрес электронной почты, и/или на свой мобильный телефон с номером. Вызов ФИО3 для устранения аварийных ситуаций также производился по указанному телефону.

В подтверждение выполненных ФИО3 работ в каждом магазине сети «Дикси» составлялся сервисный акт и/или акт обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад», либо акт осмотра. Составленный акт подписывал ФИО3 и управляющий соответствующего магазина «Дикси». Акт скреплялся печатью АО «ДИКСИ Юг».

В кабинете технических служб офиса ООО «Интер групп Северо- Запад» ФИО3 выдавались расходные материалы для выполнения работ по полученным заданиям, незаполненные формы сервисных актов и актов обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад». Часть расходных материалов была приобретена ФИО3 на полученные в ООО «Интер групп Северо-Запад» денежные средства, за которые он отчитался, сдав в бухгалтерию отчёт и чеки на приобретённые материалы. Данный отчёт принят бухгалтерией ООО «Интер групп Северо-Запад». Все работы в связи с исполнением трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО3 производил своим инструментом.

На протяжении августа-октября 2016 года ФИО3 в ООО «Интер групп Северо-Запад» обещали сделать запись в трудовой книжке о приёме на работу, произвести выплату заработной платы за отработанное время, предоставить на подписание трудовой договор. В связи с отказом выполнить указанные действия ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 написал заявление о его увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и подал данное заявление в ООО «Интер групп Северо-Запад». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 прекратил выполнение трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад».

Исходя из договорённости, существовавшей на момент, когда ФИО3 приступил с ДД.ММ.ГГГГ к выполнению трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад», о размере оклада, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 50 000 рублей в месяц за обслуживание 25 магазинов сети «Дикси», в сентябре-октябре 2016 года – 48 000 рублей в месяц за обслуживание 24 магазинов сети «Дикси», заработок ФИО3 за всё время работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» с 10 августа по ДД.ММ.ГГГГ составил 82 933 рубля 33 копейки.

Заработная плата за период с 10 августа по ДД.ММ.ГГГГ работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО3 выплачивалась единожды ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 000,00 рублей за август 2016 года. Данные денежные средства выплачены ФИО3 наличными в кассе ООО «Интер групп Северо-Запад» по адресу нахождения офиса ответчика. Выдача произведена на основании письменного заявления ФИО3, поданного в ООО «Интер групп Северо-Запад», на разработанном ответчиком бланке. При этом ФИО3 расписался в получении денежных средств на бланке, форма которого также разработана у ответчика.

По настоящее время ФИО3 не выплачена заработная плата за период с 10 августа по ДД.ММ.ГГГГ в размере 75 933 рублей 33 копеек.

По настоящее время запись в трудовой книжке ФИО3 о работе в ООО «Интер групп Северо-Запад» не сделана, приказ об увольнении ФИО3 не вручен, расчёт при увольнении не произведён, отчисления в фонды социального страхования и пенсионный ответчиком не произведены за работника ФИО3

Действиями ответчика истцу ФИО3 был причинен моральный вред, который он оценивает в размере 25 000 рублей.

В обоснование иска ФИО4 указал, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе-октябре 2016 года – 20 000 рублей в месяц за обслуживание 10 магазинов сети «Дикси». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО4 было обещано заключение с ним трудового договора, а также выплата заработной платы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, а также оплата услуг телефонной связи личного номера телефона ФИО4 – 500 рублей в месяц, оплата топлива для проезда к месту работы из расчёта 10 литров бензина на месяц для обслуживания одного магазина. Оплата мобильной связи не производилась. Для оплаты топлива в августе 2016 года ФИО4 у ответчика была выдана топливная карта № сети АЗС ООО «КИРИШИАВТОСЕРВИС». Через несколько недель данная карта была заблокирована. Более оплату заправки своего автомобиля бензином в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО4 не компенсировали не взирая на неоднократные обращения.

В должностные обязанности ФИО4 входило техническое обслуживание 10 магазинов сети «Дикси» в августе-октябре 2016 года, находящихся в Ленинградской области: <адрес>

Сервисные акты и иные документы в связи с выполнением трудовых обязанностей по обслуживанию магазинов сети «Дикси» за всё время работы у ответчика, ФИО4 сдавал в ООО «Интер групп Северо-Запад» своему непосредственному начальнику <ФИО>6. Впоследствии данные сервисные акты сдавались в АО «ДИКСИ Юг».

Техническое обслуживание, предусмотренное должностными обязанностями ФИО4, в качестве техника включало в себя: электротехнические работы: замена перегоревших и неисправных ламп освещения, электрических розеток, выключателей и переключателей, светильников, стартеров, работа с электрическими приборами и другие; столярные работы: ремонт дверей входных в магазины и внутренних, в том числе замена ручек, замков, установка щеколд и другие; сантехнические работы: прочистка труб, ремонт и замена сливных устройств, сололифтов, погружных насосов, смесителей и другие; строительно-монтажные работы: замена керамической плитки напольной и настенной, ремонт покрытия стен, подвесных потолков, установка и ремонт пакетодецжателей, замена замков на покупательских ячейках и другие; ремонтные работы: смывка граффити с фасадов зданий и другие; слесарные работы: ремонт столов сбора, сварка дверей и иных металлических конструкций, и другие; двухразовое в течение одного месяца выполнение регламентных работ на соответствующем оборудовании в каждом магазине сети «Дикси», находящемся у него на обслуживании, и иные.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Задания ФИО4 получал в ООО «Интер групп Северо-Запад» несколькими способами от своего непосредственного начальника <ФИО>6 лично и/или на свой мобильный телефон с номером. Вызов Солодкою А.А. для устранения аварийных ситуаций также производился по указанному телефону.

В подтверждение выполненных ФИО4 работ в каждом магазине сети «Дикси» составлялся сервисный акт либо иной документ по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад». Составленный акт подписывал ФИО4 и управляющий соответствующего магазина «Дикси». Акт скреплялся печатью АО «ДИКСИ Юг».

В кабинете технических служб офиса ООО «Интер групп Северо- Запад» ФИО4 выдавались расходные материалы для выполнения работ по полученным заданиям, незаполненные формы сервисных актов и актов обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад».

Часть расходных материалов для проведения работ была приобретена ФИО4 на личные денежные средства на общую сумму 20 798 рублей.

Все работы в связи с исполнением трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО4 производил своим инструментом.

На протяжении августа-октября 2016 года ФИО4 в ООО «Интер групп Северо-Запад» обещали сделать запись в трудовой книжке о приёме на работу, произвести выплату заработной платы за отработанное время, предоставить на подписание трудовой договор. В связи с отказом выполнить указанные действия ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 написал заявление о его увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и подал данное заявление в ООО «Интер групп Северо-Запад». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 прекратил выполнение трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад».

Исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе-сентябре-октябре 2016 года – 20 000 рублей в месяц за обслуживание 10 магазинов сети «Дикси», заработок ФИО4 за всё время работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ составил 40 666 рублей 67 копеек.

Заработная плата за период с 10 августа по ДД.ММ.ГГГГ работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО4 не выплачивалась. Таким образом, по настоящее время ФИО4 не выплачена заработная плата за период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 666 рублей 67 копеек.

По настоящее время запись в трудовой книжке ФИО4 о работе в ООО «Интер групп Северо-Запад» не сделана, приказ об увольнении ФИО4 не вручен, расчёт при увольнении не произведён, отчисления за работника ФИО4 в фонды социального страхования и пенсионный ответчиком не произведены.

Действиями ответчика истцу ФИО4 был причинен моральный вред, который он оценивает в размере 15 000 рублей.

В обоснование иска ФИО5 указал, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 50 000 рублей в месяц за обслуживание 25 магазинов сети «Дикси», в сентябре - октябре 2016 года – 40 000 рублей в месяц за обслуживание 20 магазинов сети «Дикси». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО5 было обещано заключение с ним трудового договора, а также выплата заработной платы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, а также оплата услуг телефонной связи личного номера телефона ФИО5 – 500 рублей в месяц, оплата месячного проездного балета. Оплата мобильной связи не производилась. Месячные проездные билеты за август и сентябрь 2016 года ФИО5 приобрёл на личные денежные средства. Данные проездные билеты ФИО5 сдал в бухгалтерию ООО «Интер групп Северо-Запад». Денежные средства за проездные билеты ФИО5 ответчик не возместил.

В должностные обязанности ФИО5 входило техническое обслуживание магазинов сети «Дикси»: 25 - в августе 2016 года и 20 - в сентябре-октябре 2016 года, находящихся в Кировском и Красносельском районах города Санкт-Петербурга.

Сервисные акты и акты обследования места аварии по магазинам сети «Дикси», находившихся у него на обслуживании, и за всё время работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО5 сдавал в ООО «Интер групп Северо-Запад» своему непосредственному начальнику <ФИО>6. Впоследствии данные сервисные акты и акты обследования места аварии сдавались в АО «ДИКСИ Юг».

Техническое обслуживание, предусмотренное должностными обязанностями ФИО5, в качестве техника включало в себя: электротехнические работы: замена перегоревших и неисправных ламп освещения, электрических розеток, выключателей и переключателей, светильников, стартеров, работа с электрическими приборами и другие; столярные работы: ремонт дверей входных в магазины и внутренних, в том числе замена ручек, замков, установка щеколд и другие; сантехнические работы: прочистка труб, ремонт и замена сливных устройств, сололифтов, погружных насосов, смесителей и другие; строительно-монтажные работы: замена керамической плитки напольной и настенной, ремонт покрытия стен, подвесных потолков, установка и ремонт пакетодержателей, замена замков на покупательских ячейках и другие; ремонтные работы: смывка граффити с фасадов зданий и другие; слесарные работы: ремонт столов сбора, сварка дверей и иных металлических конструкций, и другие; выполнение регламентных работ на соответствующем оборудовании и иные.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Задания ФИО5 получал в ООО «Интер групп Северо-Запад» несколькими способами: от своего непосредственного начальника <ФИО>6, и/или на свой адрес электронной почты, и/или на свой мобильный телефон с номером. Вызов ФИО5 для устранения аварийных ситуаций производился по указанному телефону.

В подтверждение выполненных ФИО5 работ в каждом магазине сети «Дикси» составлялся сервисный акт и/или акт обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад». Данный акт подписывал ФИО5 и управляющий соответствующего магазина «Дикси». Акт скреплялся печатью АО «ДИКСИ Юг».

В кабинете технических служб офиса ООО «Интер групп Северо- Запад» ФИО5 выдавались расходные материалы для выполнения работ по полученным заданиям, незаполненные формы сервисных актов и актов обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад».

Все работы в связи с исполнением трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО5 производил своим инструментом.

На протяжении августа-октября 2016 года ФИО5 в ООО «Интер групп Северо-Запад» обещали сделать запись в трудовой книжке о приёме на работу, произвести выплату заработной платы за отработанное время, предоставить на подписание трудовой договор. В связи с отказом выполнить указанные действия ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 написал заявление о его увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и подал ответчику.

Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 прекратил выполнение трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад».

Исходя из договорённости, существовавшей на момент, когда ФИО5 приступил с ДД.ММ.ГГГГ к выполнению трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад», о размере оклада, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 50 000 рублей в месяц за обслуживание 25 магазинов сети «Дикси», в сентябре-октябре 2016 года – 40 000 рублей в месяц за обслуживание 20 магазинов сети «Дикси», заработок ФИО5 за всё время работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ составил 122 333 рубля 33 копейки.

Заработная плата за период с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО5 выплачивалась единожды ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 000 рублей. Данные денежные средства выплачены ФИО5 наличными в кассе ООО «Интер групп Северо-Запад» по адресу нахождения офиса ответчика. Выдача произведена на основании письменного заявления ФИО5, поданного в ООО «Интер групп Северо-Запад». При этом ФИО5 расписывался в получении денежных средств на бланке, форма которого разработана у ответчика.

По настоящее время ФИО5 не выплачена заработная плата в размере 79 333 рубля 33 копейки.

По настоящее время запись в трудовой книжке ФИО5 о работе в ООО «Интер групп Северо-Запад» не сделана, приказ об увольнении ФИО5 не вручен, расчёт при увольнении не произведён, отчисления в фонды социального страхования и пенсионный ответчиком не произведены за работника ФИО5

Действиями ответчика истцу ФИО5 был причинен моральный вред, который он оценивает в размере 20 000 рублей.

В обоснование иска ФИО6 указал, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 28 000 рублей в месяц за обслуживание 14 магазинов сети «Дикси», в сентябре-октябре 2016 года – 40 000 рублей в месяц за обслуживание 20 магазинов сети «Дикси». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО6 было обещано заключение с ним трудового договора, а также выплата заработной платы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, а также оплата услуг телефонной связи личного номера телефона ФИО6 – 500 рублей в месяц, оплата проезда к месту работы по проездным документам. Оплата мобильной связи не производилась. Проездные документы за август и сентябрь 2016 года ФИО6 приобрёл на личные денежные средства.

В должностные обязанности ФИО6 входило техническое обслуживание магазинов сети «Дикси»: 14 - в августе 2016 года в Московском и Фрунзенском районах города Санкт-Петербурга и 20 - в сентябре-октябре 2016 года, находящихся в Центральном и Адмиралтейском районах города Санкт-Петербурга.

Сервисные акты и акты обследования места аварии по магазинам сети «Дикси», находившихся у него на обслуживании за всё время работы у ответчика, ФИО6 сдавал в ООО «Интер групп Северо-Запад» своему непосредственному начальнику <ФИО>6. Впоследствии данные сервисные акты и акты обследования места аварии сдавались в АО «ДИКСИ Юг».

Техническое обслуживание, предусмотренное должностными обязанностями ФИО6, в качестве техника включало в себя: электротехнические работы: замена перегоревших и неисправных ламп освещения, электрических розеток, выключателей и переключателей, светильников, стартеров, работа с электрическими приборами, столярные работы: ремонт дверей входных в магазины и внутренних, в том числе замена ручек, замков, установка щеколд и другие; сантехнические работы: прочистка труб, ремонт и замена сливных устройств, сололифтов, погружных насосов, смесителей и другие; строительно-монтажные работы: замена керамической плитки напольной и настенной, ремонт покрытия стен, подвесных потолков, установка и ремонт пакетодержателей, замена замков на покупательских ячейках и другие; ремонтные работы: смывка граффити с фасадов зданий и другие; слесарные работы: ремонт столов сбора, сварка дверей и иных металлических конструкций, и другие; двухразовое в течение одного месяца выполнение регламентных работ на соответствующем оборудовании в каждом магазине сети «Дикси», находящемся у него на обслуживании, и иные.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Задания ФИО6 получал в ООО «Интер групп Северо-Запад» несколькими способами от своего непосредственного начальника <ФИО>6: лично и/или на свой адрес электронной почты, и/или на свой мобильный телефон с номером. Вызов ФИО6 для устранения аварийных ситуаций также производился по указанному телефону.

В подтверждение выполненных ФИО6 работ в каждом магазине сети «Дикси» составлялся сервисный акт и/или акт обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Интер групп Северо-Запад». Составленный акт подписывал ФИО6 и управляющий соответствующего магазина «Дикси». Акт скреплялся печатью АО «ДИКСИ Юг».

В кабинете технических служб офиса ООО «Интер групп Северо- Запад» ФИО6 выдавались расходные материалы для выполнения работ по полученным заданиям, незаполненные формы сервисных актов и актов обследования места аварии по форме, разработанной в ООО «Инте| групп Северо-Запад».

Все работы в Рвязи с исполнением трудовых обязанностей в ООС «Интер групп Северо-Запад» ФИО6 производил своим инструментом.

На протяжении августа-октября 2016 года ФИО6 в ООО «Интер групп Северо-Запад» обещали произвести выплату заработной платы за отработанное время, предоставить на подписание трудовой договор. В связи с отказом выполнить указанные действия ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 написал заявление о его увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и подал данное заявление в ООО «Интер групп Северо-Запад». Фактически ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 выполнял трудовые обязанности в ООО «Интер групп Северо-Запад», а с ДД.ММ.ГГГГ прекратил их выполнение.

Исходя из договорённости, существовавшей на момент, когда ФИО6 приступил с ДД.ММ.ГГГГ к выполнению трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад», о размере оклада, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 28 000 рублей в месяц за обслуживание 14 магазинов сети «Дикси», в сентябре-октябре 2016 года – 40 000 рублей в месяц за обслуживание 20 магазинов сети «Дикси», заработок ФИО6 за всё время работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» с 14 августа по ДД.ММ.ГГГГ составил 69 200 рублей.

Заработная плата за период с 15 августа по ДД.ММ.ГГГГ работы в ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО6 выплачивалась единожды ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 000 рублей за август 2016 года. Данные денежные средства выплачены ФИО6 наличными в кассе ООО «Интер групп Северо-Запад» по адресу нахождения офиса ответчика. Выдача произведена на основании письменного заявления ФИО6, поданного в ООО «Интер групп Северо-Запад», на разработанном ответчиком бланке. При этом ФИО6 расписался в получении денежных средств на бланке, форма которого также разработана у ответчика.

По настоящее время ФИО6 не выплачена заработная плата за период с 15 августа по ДД.ММ.ГГГГ в размере 55 200 рублей.

По настоящее время приказ об увольнении из ООО «Интер групп Северо-Запад» ФИО6 не вручен, расчёт при увольнении не произведён.

Действиями ответчика истцу ФИО6 был причинен моральный вред, который он оценивает в размере 15 000 рублей.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истцы просили:

ФИО1: признать факт трудовых отношений с ответчиком за период с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика внести в трудовую книжку истца записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должности техника и увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика заработную плату за период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ на должности техника в размере 133 833 рубля 33 копейки, обязать ответчика произвести за истца за период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ оплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, зачисляемое в Пенсионный фонд РФ на выплату страховой части трудовой пенсии, взносов на обязательное медицинское страхование, зачисляемое в ФФОМС, налога на доходы физических лиц, взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежные средства в размере 40 000 рублей и проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы по дату вынесения решения судом по существу спора.

ФИО2: признать факт трудовых отношений с ответчиком за период с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика внести в трудовую книжку истца записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должности техника и увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика заработную плату за период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ на должности техника в размере 97 333 рубля 33 копейки, обязать ответчика произвести за истца за период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ оплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, зачисляемое в Пенсионный фонд РФ на выплату страховой части трудовой пенсии, взносов на обязательное медицинское страхование, зачисляемое в ФФОМС, налога на доходы физических лиц, взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежные средства в размере 35 000 рублей и проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы по дату вынесения решения судом по существу спора.

ФИО3: признать факт трудовых отношений с ответчиком за период с 10 августа по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика внести в трудовую книжку истца записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должности техника и увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика заработную плату за период работы с 10 августа по ДД.ММ.ГГГГ на должности техника в размере 75 933 рубля 33 копейки, обязать ответчика произвести за истца за период работы с 10 августа по ДД.ММ.ГГГГ оплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, зачисляемое в Пенсионный фонд РФ на выплату страховой части трудовой пенсии, взносов на обязательное медицинское страхование, зачисляемое в ФФОМС, налога на доходы физических лиц, взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежные средства в размере 25 000 рублей и проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы по дату вынесения решения судом по существу спора.

ФИО4: признать факт трудовых отношений с ответчиком за период с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика внести в трудовую книжку истца записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должности техника и увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика заработную плату за период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ на должности техника в размере 40 666 рублей 67 копеек, обязать ответчика произвести за истца за период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ оплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, зачисляемое в Пенсионный фонд РФ на выплату страховой части трудовой пенсии, взносов на обязательное медицинское страхование, зачисляемое в ФФОМС, налога на доходы физических лиц, взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежные средства в размере 15 000 рублей и проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы по дату вынесения решения судом по существу спора, взыскать с ответчика в счёт компенсации приобретённых материалов для проведения работ денежные средства в размере 20 798 рублей.

ФИО5: признать факт трудовых отношений с ответчиком за период с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика внести в трудовую книжку истца записи о приёме на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должности техника и увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика заработную плату за период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ на должности техника в размере 79 333 рубля 33 копейки, обязать ответчика произвести за истца за период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ оплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, зачисляемое в Пенсионный фонд РФ на выплату страховой части трудовой пенсии, взносов на обязательное медицинское страхование, зачисляемое в ФФОМС, налога на доходы физических лиц, взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежные средства в размере 20 000 рублей и проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы по дату вынесения решения судом по существу спора.

ФИО6: признать факт трудовых отношений с ответчиком за период с 15 августа по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика заработную плату за период работы с 15 августа по ДД.ММ.ГГГГ на должности техника в размере 55 200 рублей, взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежные средства в размере 15 000 рублей и проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы по дату вынесения решения судом по существу спора.

В настоящее судебное заседание явились истцы ФИО1, ФИО2, ФИО6, исковые требования поддержали в полном объеме, просили суд иск удовлетворить.

В настоящее судебное заседание не явились истцы ФИО3, ФИО4, ФИО5, о дате и времени судебного заседания извещены в установленном законом порядке, а потому суд определил рассмотреть настоящее гражданское дело в их отсутствие, в соответствии 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ФИО7, действующий по доверенности, в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил суд в иске отказать.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 3 ст. 66 ТК РФ обязанность вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, если работа у данного работодателя является для работника основной, возлагается на всех работодателей.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, при обращении в суд с исковым заявлением работник для восстановления своих нарушенных трудовых прав будет обязан представить доказательства, подтверждающие юридически значимые обстоятельства, включенные в предмет доказывания по делу по его инициативе. Следовательно, выбирая такой способ защиты, как обращение в суд в порядке искового производства, работник может рассчитывать на положительный результат лишь при условии представления относимых, допустимых, достоверных доказательств, которые в своей совокупности будут достаточными для превращения обстоятельств, имеющих значение для дела, в юридические факты.

В исковом заявлении истцами указано, что они состояли в трудовых отношениях с компанией ООО «Интер групп Северо-Запад».

Так, истец ФИО1 указывает, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 88 000 рублей в месяц за обслуживание 44 магазинов сети «Дикси», в сентябре — октябре 2016 года – 70 000 рублей в месяц за обслуживание 35 магазинов сети «Дикси». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В должностные обязанности ФИО1 входило техническое обслуживание магазинов сети «Дикси»: 44 - в августе 2016 года и 35 - в сентябре-октябре 2016 года, находящихся в Петроградском и Василеостровском районах города Санкт-Петербурга.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Истец ФИО2 указывает, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом 50 000 рублей в месяц за обслуживание 25 магазинов сети «Дикси», исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца. Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В должностные обязанности ФИО2 входило техническое обслуживание 25 магазинов сети «Дикси», находящихся в Московском, Фрунзенском и Невском районах города Санкт-Петербурга.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Истец ФИО3 указал, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 50 000 рублей в месяц за обслуживание 25 магазинов сети «Дикси», в сентябре- октябре 2016 года – 48 000 рублей в месяц за обслуживание 24 магазинов сети «Дикси». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В должностные обязанности ФИО3 входило техническое обслуживание магазинов сети «Дикси»: 25 - в августе 2016 года и 24 - в сентябре-октябре 2016 года, находящихся в Московском и Красносельском районах города Санкт-Петербурга.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Истец ФИО4 указал, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе-октябре 2016 года – 20 000 рублей в месяц за обслуживание 10 магазинов сети «Дикси». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В должностные обязанности ФИО4 входило техническое обслуживание 10 магазинов сети «Дикси» в августе-октябре 2016 года, находящихся в Ленинградской области: <адрес>

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Истец ФИО5 указывает, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 50 000 рублей в месяц за обслуживание 25 магазинов сети «Дикси», в сентябре - октябре 2016 года – 40 000 рублей в месяц за обслуживание 20 магазинов сети «Дикси». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В должностные обязанности ФИО5 входило техническое обслуживание магазинов сети «Дикси»: 25 - в августе 2016 года и 20 - в сентябре-октябре 2016 года, находящихся в Кировском и Красносельском районах города Санкт-Петербурга.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Истец ФИО6 указывает, что он написал заявление о приёме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интер групп Северо-Запад» на должность техника с окладом, исходя из расчёта 2 000 рублей за обслуживание одного магазина в течение месяца, в августе 2016 года – 28 000 рублей в месяц за обслуживание 14 магазинов сети «Дикси», в сентябре-октябре 2016 года – 40 000 рублейв месяц за обслуживание 20 магазинов сети «Дикси». Фактически с ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 приступил к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей в ООО «Интер групп Северо-Запад» в должности техника.

В должностные обязанности ФИО6 входило техническое обслуживание магазинов сети «Дикси»: 14 - в августе 2016 года в Московском и Фрунзенском районах города Санкт-Петербурга и 20 - в сентябре-октябре 2016 года, находящихся в Центральном и Адмиралтейском районах города Санкт-Петербурга.

Работа выполнялась ежедневно, в том числе по выходным дням, рабочий день не нормированный.

Вместе с тем, указанные доводы документально истцами не подтверждены, оспариваются ответчиком.

В письменных отзывах на иск ответчик указывает, что между ООО «Интер групп Северо-Запад» и АО «ДИКСИ Юг» заключен гражданско-правовой Договор № от ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого является следующее:

Заказчик (АО «ДИКСИ Юг») поручает и оплачивает, а Исполнитель (Ответчик -ООО «Интер групп Северо-Запад») выполняет работу и услуги по техническому обслуживанию объектов (имеются ввиду магазины розничной сети АО "ДИКСИ Юг") и по ремонту таких объектов по заявкам Заказчика.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ об уменьшении числа обсуживаемых объектов АО "ДИКСИ Юг" в соответствии с условиями Договора уведомило ООО "Интер групп Северо- Запад" о том, что с даты получения уведомления (было получено Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ) все объекты - магазины розничной сети АО "ДИКСИ Юг" будут считаться исключенными из перечня обслуживаемых объектов, а по истечении 30 дней с момента получения уведомления Договор будет считаться расторгнутым. Данные обстоятельства, подтверждаются представленными ответчиком договором, уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ, и истцом не оспорены.

Ответственным лицом по Договору (п. 2.1.1 Договора) со стороны ООО «Интер групп Северо-Запад» являлся <ФИО>6, который в настоящее время работником Ответчика не является.

Как указывает ответчик, он не давал и не мог давать истцам каких-либо поручений, заданий на выполнение работ/оказания услуг, так как уже имел в штате сотрудника (<ФИО>6), который исполнял обязанности по обслуживанию магазинов розничной сети АО «ДИКСИ Юг» и, соответственно, не принимал истцов на работу и не заключал с ними каких-либо договоров.

Более того, истцы ни разу не обратились до подачи настоящего иска к ответчику с требованием (в какой-либо форме) оформить трудовые отношения и выплатить им причитающуюся заработную плату.

Суд соглашается с доводами ответчика.

Как усматривается из трудового договора <ФИО>6, за все время действия трудового договора с ответчиком, он не уполномочивался ответчиком, заключать какие-либо трудовые договоры от имени ответчика и допускать кого-либо к работе в интересах ответчика, а также не был на это уполномочен ответчиком.

Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором <ФИО>6, представленным в материалы дела.

Сервисные акты и акты об обследовании места аварии, представленные истцами, не могут являться доказательством трудовых отношений с ответчиком, поскольку формы Сервисных актов и Актов об обследовании места аварии могли быть переданы <ФИО>6 третьим лицам, в том числе и истцам.

Однако, ответчиком формы указанных актов третьим лицам не передавалась.

Также, усматривается несоответствие факта прекращения договорных отношений ответчика и АО «ДИКСИ Юг» и факта наличия якобы подписанных со стороны управляющих магазинов Актов после ДД.ММ.ГГГГ (т.е. после даты фактического исключения всех объектов-магазинов розничной сети АО «ДИКСИ Юг» по Договору из списка обслуживаемых магазинов.

Иных доказательств, подтверждающих трудовые отношения с ответчиком, истцами в материалы дела не представлены.

Как указано истцами в исковом заявлении, и подтверждено в судебном заседании, они получали задания от своего непосредственного начальника в ООО «Интер групп Северо-Запад» - <ФИО>6.

С руководством, уполномоченным от ООО «Интер групп Северо-Запад» на заключение трудовых отношений, истцы не общались, как и не разговаривали с ними о приеме на работу, размере заработной платы, графике и часах работы, трудовые книжки не передавали.

Из письменных и устных объяснений истцом, судом также установлено, что в офис ответчика они приезжали два раза в месяц, более в офисе их не было.

Кроме того, как установлено судом в заседании, истец ФИО2, длительное время с 2014 года, в том числе период, указанный в иске, состоит в трудовых отношениях с ООО «Северстрой» в должности кладовщика по трудовому договору, с полной занятостью, и графиком работы с 9 часов до 18 часов, ежедневно, пять дней в неделю, по адресу: Санкт-Петербург, <адрес>.

Как пояснил ФИО2 судебном заседании, он выполнял работу у ответчика, в свободное от основной работы время, в том числе и в выходные дни.

Согласно пояснениям ФИО2, судом установлено, что специализированного образование электрика, сантехника, плотника у истца не имеется.

Истец ФИО6 пояснил в судебном заседании, что является военным пенсионером Белоруссии, в Санкт-Петербурге проживает с 2015 года.

Как указал в иске, у ответчика занимался техническим обслуживанием, предусмотренное должностными обязанностями ФИО6, в качестве техника включало в себя: электротехнические работы: замена перегоревших и неисправных ламп освещения, электрических розеток, выключателей и переключателей, светильников, стартеров, работа с электрическими приборами, столярные работы: ремонт дверей входных в магазины и внутренних, в том числе замена ручек, замков, установка щеколд и другие; сантехнические работы: прочистка труб, ремонт и замена сливных устройств, сололифтов, погружных насосов, смесителей и другие; строительно-монтажные работы: замена керамической плитки напольной и настенной, ремонт покрытия стен, подвесных потолков, установка и ремонт пакетодержателей, замена замков на покупательских ячейках и другие; ремонтные работы: смывка граффити с фасадов зданий и другие; слесарные работы: ремонт столов сбора, сварка дверей и иных металлических конструкций, и другие; двухразовое в течение одного месяца выполнение регламентных работ на соответствующем оборудовании в каждом магазине сети «Дикси», находящемся у него на обслуживании, и иные.

Вместе с тем, согласно пояснениям судом установлено, что ФИО6 имеет специальность Инженер по эксплуатации танковой техники. Специализированного образование электрика, сантехника, плотника у истца не имеется.

Истец ФИО1 в судебном заседании пояснил, что никаких заявлений ответчику о приеме его на работу он не писал вообще.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что не представлены истцовой стороной доказательства, применительно к положениям действующего трудового законодательства Российской Федерации, свидетельствующие о возникновении между сторонами трудовых отношений в спорный период, такие как заключение трудового договора, внесение записей в трудовую книжку, документы об ознакомлении с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, и локальными актами работодателя, табели учета рабочего времени в отношении истца, документы о начислении, выплате истцу заработной платы, либо расчетные листки, и т.д.

Оценив собранные по делу доказательства, руководствуясь положениями постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", а также ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что истцами не подтвержден факт установления между истцами и ответчиком трудовых отношений, в том числе, и фактический допуск истцов к работе начиная с ДД.ММ.ГГГГ при отсутствии оформленного трудового договора в порядке ст. 61, п. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, и ввиду отсутствия доказательства факта трудовых отношений, истцам надлежит отказать в полном объеме в удовлетворении исковых требований.

Поскольку истцам отказано в удовлетворении основных требований, то и производные требования также подлежат отклонению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Петроградский районный суд Санкт-Петербурга.

Решение в окончательной форме изготовлено 27 марта 2017 года.

Судья Е.С. Галкина