Решение № 2-3214/2023 2-3214/2023~М-2445/2023 2-4214/2023 М-2445/2023 от 8 ноября 2023 г. по делу № 2-3214/2023

3

Дело № 2-4214/2023

42RS0009-01-2023-006919-43


РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово Кемеровской области в составе

судьи Марковой Н.В.

при секретаре Пышкиной Д.В.

с участием прокурора Бирюковой Н.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

09 ноября 2023 года

гражданское дело по иску Прокурора города Кемерово, в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Кемерово обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «УгольЭкспортТрейд» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой города Кемерово по обращению ФИО1 по невыплате заработной платы ООО «УгольЭкспортТрейд» проведена проверка, в ходе которой установлено, что ООО «УгольЭкспортТрейд» зарегистрировано **.**.**** в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы ### по Кемеровской области-Кузбассу Инспекции ФНС России по городу Кемерово, юридическим адресом является: Кемеровская область - Кузбасс, <...>. Также установлено, что ФИО1 трудоустроен в ООО «УгольЭкспортТрейд» в должности ... на основании приказа о приеме на работу от **.**.**** ###. Порядок и сроки выплаты заработной платы ООО «УгольЭкспортТрейд» регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными генеральным директором ООО «УгольЭкспортТрейд», в соответствии с которыми заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (30 числа текущего месяца и 15 числа месяца следующего за расчетным). При этом установлено, что в нарушение требований ст.ст. 22, 136 ТК РФ, вышеуказанному работнику работодателем была начислена, но не выплачена заработная плата за **.**.**** года в размере 93842,46 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 45 ГПК РФ, статьей 27 Федерального закона от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор города просил суд взыскать с ООО «УгольЭкспортТрейд» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за **.**.**** года в размере 93842,46 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Впоследствии исковые требования в части размера задолженности по заработной плате были увеличены, о чем в материалы дела представлено соответствующее заявление от **.**.****, в котором прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате: за **.**.**** г. - в сумме 0,10 руб. руб., за **.**.****. – в сумме 71633,76 руб., за **.**.**** г. - в сумме 278725,35 руб., всего 350359,21 руб. (л.д.94-95).

Определением суда от **.**.**** к участию в рассмотрении дела в качестве третьих лиц привлечены: временный управляющий ООО «УгольЭкспортТрейд» - ФИО2, ООО «КузбассНефтеТранс» (л.д.79).

В судебном заседании старший помощник прокурора г.Кемерово – Бирюкова Н.Г. размер уточненных заявленных исковых требований поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом; в материалы дела представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 63).

Представитель ответчика - ООО «УгольЭкспортТрейд», Третьи лица: временный управляющий ООО «УгольЭкспортТрейд» - ФИО2, ООО «КузбассНефтеТранс» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом – путем направления судебного извещения почтовой связью с уведомлением, что подтверждается соответствующими отчетами.

С учетом мнения прокурора, положений ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц.

Суд, выслушав пояснения процессуального истца - прокурора Бирюковой Н.Г., изучив письменные материалы дела, считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. При этом он может подать заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина по общему правилу в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть шестая статьи 136 Трудового кодекса РФ).

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что на основании приказа ### от **.**.**** ФИО1 принят в ООО «УгольЭкспортТрейд» на должность ... с окла... руб., и уволен **.**.**** (л.д. 8).

Между сторонами заключен трудовой договор №### от **.**.****, в п. 10.4 которого указано, что работодатель - ООО «УгольЭкспортТрейд» обязан выплачивать работнику заработную плату с учетом районного коэффициента в размере, установленном действующим законодательством РФ. Работодатель выплачивает заработную плату за первую часть отработанного месяца 30 числа этого месяца; за вторую часть месяца -15 числа месяца (л.д.9-10).

Согласно расчетной ведомости за апрель 2023 года задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО1 составляет 93842,46 руб. (л.д.12).

Согласно заключению бухгалтерской экспертизы ФГКУ «Судебно-экспертный центр Следственного комитета Российской Федерации» ### от **.**.****, проведенной на основании предоставленных материалов (конверт с компакт-диском с программным обеспечением «1С:ЗУП»), ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата по состоянию на **.**.**** в размере 141162,10 руб. (л.д.48-54).

Между ... (цессионарий) и ФИО1 (цедент) заключен **.**.**** договор уступки права (требования), по условиям которого цедент передал, а цессионарий принял право требования к ООО «УгольЭкспортТрейд», утвержденное руководством ООО «УгольЭкспортТрейд» в виде ведомости о задолженности по заработной плате (л.д.96-98).

В счет оплаты уступаемого права (требования) цессионарий обязуется выплатить цеденту сумму в размере 141162 руб. (п.2.1. договора), при этом требования работника по выплате компенсации за не во время выплаченную заработную плату, а также компенсации за выходное пособие остаются за работником и не подлежат передаче Цессионарию (п.1.3. договора).

Согласно платежному поручению ### от **.**.**** ... выплачена ФИО1 сумма задолженности по заработной плате с **.**.**** по **.**.**** в размере 141162 руб. (л.д.99).

Как указано в расчете задолженности от **.**.****, представленного ответчиком в материалы дела, ФИО1 уволен **.**.****; задолженность работодателя по выплате ФИО1 заработной платы составляет: за **.**.**** г. – 0,10 руб., за **.**.**** г. – 71633,76 руб., за **.**.**** г. – 278725,35руб., всего 350359,21 руб., которую ответчик признает, а также компенсацию морального вреда (л.д.100).

С учетом представленных в материалы дела доказательств в их совокупности, а также обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства, суд считает, что в пользу ФИО1 с ООО «УгольЭкспортТрейд» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 350359 руб. 21 коп., в том числе, за **.**.**** г. – в сумме 0,10 руб., за **.**.**** г. – в сумме 71633,76 руб., за **.**.**** г. – в сумме 278725,35руб.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу прямого указания ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «УгольЭкспортТрейд» в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате с июня по август 2023 года (включительно) в размере 350359 руб. 21 коп. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о компенсации в размере 2000 рублей в пользу материального истца.

На основании положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «УгольЭкспортТрейд» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7003 руб. 59 коп. (6703,59 руб. - по требованиям имущественного характера + 300 руб. - по требованиям неимущественного характера), от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора города Кемерово в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» (юр. адрес: <...>; ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, **.**.**** года рождения, уроженца г..., задолженность по заработной плате в размере 350359 руб. 21 коп., в том числе, за **.**.**** г. – в сумме 0,10 руб., за **.**.**** г. – в сумме 71633,76 руб., за **.**.**** г. – в сумме 278725,35руб., а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., всего 352359 руб. 21 коп. (триста пятьдесят две тысячи триста пятьдесят девять рублей 21 копейка).

Решение суда в части взыскания с ООО «УгольЭкспортТрейд» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с **.**.**** по **.**.**** (включительно) в размере 350359 руб. 21 коп. (триста пятьдесят тысяч триста пятьдесят девять рублей 21 копейка) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» (юр. адрес: <...>; ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в размере 7003 руб. 59 коп. (семь тысяч три рубля 59 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд, в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Кемерово.

В мотивированной форме решение изготовлено 10 ноября 2023 года.

Судья Н.В. Маркова