Решение № 2-4825/2017 2-651/2018 2-651/2018(2-4825/2017;)~М-5324/2017 М-5324/2017 от 6 февраля 2018 г. по делу № 2-4825/2017

Дело № 2-651/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ульяновск 07 февраля 2018 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Бойковой О.Ф.

при секретаре Домнине В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Апекс плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к ООО «Апекс плюс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда. Свои требования основывает тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Однако, ей не выплачена заработная плата за период с мая 2016г. по февраль 2017г. при проведении окончательного расчета ей не был произведен окончательный расчет. Просит взыскать задолжность по заработной плате за период с мая 2016г. по февраль 2017г. в размере 40 000 руб., денежную компенсацию за задержку в выдачи окончательного расчета в размере 11 324 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в размере 45 000 руб.

В судебном заседании истица на иске настаивает в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, причин неявки суду не сообщил.

С учетом мнения лиц, участвующих в судебном заседании, суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам и в пределах предъявленных исковых требований.

Судом установлено, что истица была принята на работу к ответчику 03.03.2015г. (приказ №- кр от ДД.ММ.ГГГГ.) на должность инженера-сметчика.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), в редакции от 31.12.2017г., работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, истица уволена 13.06.2017г. по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.). Однако, окончательный расчет с ней ответчик не произвел, имеющуюся задолженность по заработной плате не выплатил. У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате. Так, с мая 2016г. по февраль 2017г. включительно, выплаты производились не в полном объеме. Задолженность по заработной плате за указанный период составила 40 000 руб. (4 000 руб. *10 мес.).

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с Информацией Банка России ставка рефинансирования установлена следующая: с 01.01.2016г.-11%; с 14.06.2016г.-10,5%; с 19.09.2016г.-10,0%; с 27.03.2017г.-9,75%; с 02.05.2017г.-9,25%; с 19.06.2017г.-9%; с 18.09.2017г.-8,5%; с 30.10.2017г.-8,25%; с 18.12.2017г.- 7,75%.

Расчет компенсации (процентов) за период с июня 2016 года по 07.02.2017г. (день вынесения решения суда):

2016г.

май:

с 01.06.2016г. по 13.06.2016г. ( 13дн) -4 000*11%*1/150*13дн=38 руб. 13 коп.

с 14.06.2016г. по 18.09.2016г.(97дн.)-4000*10,5 %*1/150*97дн.= 271 руб. 60 коп.

с 19.09.2016г. по 26.03.2017г. (189дн.)- 4000*10,0%*1/150*189дн.=504 руб.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017г.(36дн.)- 4000*9,75%*1/150*36дн.=93 руб. 60 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48дн.)-4000*9,25*1/150*48дн.=118 руб. 40 коп.

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91дн.)-4000*9%*1/150*91дн.=218 руб. 40 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.(42дн.)-4000*8,5%*1/150*42дн.=95 руб. 20 коп.

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.(49дн.)-4000*8,25%*1/150*49дн.=107 руб. 80 коп.

с 18.12.2017г. по 07.02.2018г.(52дн.)-4000*7,75*1/150*52дн.=107 руб. 47 коп.

итого: 1554 руб. 60 коп.

июнь:

с 01.07.2016г. по 18.09.2016г. (80дн.)-4000*10,5%*1/150*80дн.=224 руб.

с 19.09.2016г. по 26.03.2017г. (189дн.)- 4000*10,0%*1/150*189дн.=504 руб.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017г.(36дн.)- 4000*9,75%*1/150*36дн.=93 руб. 60 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48дн.)-4000*9,25*1/150*48дн.=118 руб. 40 коп.

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91дн.)-4000*9%*1/150*91дн.=218 руб. 40 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.(42дн.)-4000*8,5%*1/150*42дн.=95 руб. 20 коп.

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.(49дн.)-4000*8,25%*1/150*49дн.=107 руб. 80 коп.

с 18.12.2017г. по 07.02.2018г.(52дн.)-4000*7,75*1/150*52дн.=107 руб. 47 коп.

итого: 1468 руб. 87 коп.

июль:

с 30.07.2016г. по 18.09.2016г. (51дн.) 4000*10,5%*1/150*51дн.=142 руб. 80 коп.

с 19.09.2016г. по 26.03.2017г. (189дн.)- 4000*10,0%*1/150*189дн.=504 руб.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017г.(36дн.)- 4000*9,75%*1/150*36дн.=93 руб. 60 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48дн.)-4000*9,25*1/150*48дн.=118 руб. 40 коп.

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91дн.)-4000*9%*1/150*91дн.=218 руб. 40 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.(42дн.)-4000*8,5%*1/150*42дн.=95 руб. 20 коп.

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.(49дн.)-4000*8,25%*1/150*49дн.=107 руб. 80 коп.

с 18.12.2017г. по 07.02.2018г.(52дн.)-4000*7,75*1/150*52дн.=107 руб. 47 коп.

итого:1387 руб. 67 коп.

август:

с 01.09.2016г. по 18.09.2016г. (18дн.)-4000*10.5%*1/150*18дн.=50 руб. 40 коп.

с 19.09.2016г. по 26.03.2017г. (189дн.)- 4000*10,0%*1/150*189дн.=504 руб.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017г.(36дн.)- 4000*9,75%*1/150*36дн.=93 руб. 60 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48дн.)-4000*9,25*1/150*48дн.=118 руб. 40 коп.

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91дн.)-4000*9%*1/150*91дн.=218 руб. 40 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.(42дн.)-4000*8,5%*1/150*42дн.=95 руб. 20 коп.

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.(49дн.)-4000*8,25%*1/150*49дн.=107 руб. 80 коп.

с 18.12.2017г. по 07.02.2018г.(52дн.)-4000*7,75*1/150*52дн.=107 руб. 47 коп.

итого: 1295 руб. 27 коп.

сентябрь:

с 01.10.2016г. по 26.03.2017г. (177дн.) -4000*10%*1/150*177 дн.=472 руб.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017г.(36дн.)- 4000*9,75%*1/150*36дн.=93 руб. 60 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48дн.)-4000*9,25*1/150*48дн.=118 руб. 40 коп.

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91дн.)-4000*9%*1/150*91дн.=218 руб. 40 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.(42дн.)-4000*8,5%*1/150*42дн.=95 руб. 20 коп.

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.(49дн.)-4000*8,25%*1/150*49дн.=107 руб. 80 коп.

с 18.12.2017г. по 07.02.2018г.(52дн.)-4000*7,75*1/150*52дн.=107 руб. 47 коп.

итого:1212 руб. 87 коп.

октябрь:

с 01.11.2016г. по 26.03.2017г. (146дн.)- 4000*10%*1/150*146дн.=389 руб. 33 коп.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017г.(36дн.)- 4000*9,75%*1/150*36дн.=93 руб. 60 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48дн.)-4000*9,25*1/150*48дн.=118 руб. 40 коп.

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91дн.)-4000*9%*1/150*91дн.=218 руб. 40 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.(42дн.)-4000*8,5%*1/150*42дн.=95 руб. 20 коп.

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.(49дн.)-4000*8,25%*1/150*49дн.=107 руб. 80 коп.

с 18.12.2017г. по 07.02.2018г.(52дн.)-4000*7,75*1/150*52дн.=107 руб. 47 коп.

итого: 1130 руб. 20 коп.

ноябрь:

с 01.12.2016г. по 26.03.2017г. (116дн.)-4000*10%*1/150*116дн.=309 руб. 33 коп.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017г.(36дн.)- 4000*9,75%*1/150*36дн.=93 руб. 60 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48дн.)-4000*9,25*1/150*48дн.=118 руб. 40 коп.

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91дн.)-4000*9%*1/150*91дн.=218 руб. 40 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.(42дн.)-4000*8,5%*1/150*42дн.=95 руб. 20 коп.

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.(49дн.)-4000*8,25%*1/150*49дн.=107 руб. 80 коп.

с 18.12.2017г. по 07.02.2018г.(52дн.)-4000*7,75*1/150*52дн.=107 руб. 47 коп.

итого: 1050 руб. 20 коп.

декабрь:

с 31.12.2016г. по 26.03.2017г.(86дн.)- 4000*10%*1/150*86 дн.=229 руб. 33 коп.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017г.(36дн.)- 4000*9,75%*1/150*36дн.=93 руб. 60 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48дн.)-4000*9,25*1/150*48дн.=118 руб. 40 коп.

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91дн.)-4000*9%*1/150*91дн.=218 руб. 40 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.(42дн.)-4000*8,5%*1/150*42дн.=95 руб. 20 коп.

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.(49дн.)-4000*8,25%*1/150*49дн.=107 руб. 80 коп.

с 18.12.2017г. по 07.02.2018г.(52дн.)-4000*7,75*1/150*52дн.=107 руб. 47 коп.

итого: 970 руб. 20 коп.

2017г.

январь:

с 01.02.2017г. по 26.03.2017г. (54дн.)-4000*10%*1/150*54дн.= 144 руб.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017г.(36дн.)- 4000*9,75%*1/150*36дн.=93 руб. 60 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48дн.)-4000*9,25*1/150*48дн.=118 руб. 40 коп.

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91дн.)-4000*9%*1/150*91дн.=218 руб. 40 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.(42дн.)-4000*8,5%*1/150*42дн.=95 руб. 20 коп.

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.(49дн.)-4000*8,25%*1/150*49дн.=107 руб. 80 коп.

с 18.12.2017г. по 07.02.2018г.(52дн.)-4000*7,75*1/150*52дн.=107 руб. 47 коп.

итого: 884 руб. 88 коп.

февраль:

с 01.03.2017г. по 26.03.2017г. (26дн.)- 4000*10%*1/150*26дн.= 69 руб. 33 коп.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017г.(36дн.)- 4000*9,75%*1/150*36дн.=93 руб. 60 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48дн.)-4000*9,25*1/150*48дн.=118 руб. 40 коп.

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91дн.)-4000*9%*1/150*91дн.=218 руб. 40 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.(42дн.)-4000*8,5%*1/150*42дн.=95 руб. 20 коп.

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.(49дн.)-4000*8,25%*1/150*49дн.=107 руб. 80 коп.

с 18.12.2017г. по 07.02.2018г.(52дн.)-4000*7,75*1/150*52дн.=107 руб. 47 коп.

итого: 810 руб. 20 коп.

Общая сумма ко взысканию составляет: 11 764 руб. 96 коп.

Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 45 000 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ответчиком допускалось неполная выплата денежных средств истцу. При увольнении с истцом ответчик также не произвел окончательный расчет, в связи с чем, ответчик нарушил трудовые права истца.

При таких обстоятельствах суд считает требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованным.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, период задолженности, а также исходя из требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в 5 000 руб. Указанная истцом сумма в размере 45 000 руб. суд считает завышенной.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. На основании изложенного, суд считает, что исполнение решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 12 000 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению. Оставшиеся суммы, взысканные судом подлежат выплате по вступлению решения в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Апекс плюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 40 000 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 11 764 руб. 96 коп.; компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Апекс плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 752 руб. 95 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев в сумме 12 000 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский Областной суд через районный суд в течение одного месяца.

Ответчик вправе подать в Засвияжский районный суд г. Ульяновска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Судья О.Ф. Бойкова