Решение № 2-534/2018 2-534/2018~М-524/2018 М-524/2018 от 12 ноября 2018 г. по делу № 2-534/2018

Дело № 2- 534/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Донецк 12 ноября 2018 г.

Донецкий городской суд Ростовской области в составе председательствующего Степанян Ш.У.,

с участием старшего помощника прокурора г. Донецка Ростовской области Власовой Л.А.,

при секретаре Кузиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Донецка в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор г. Донецка Ростовской области в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ДОНЭКС», в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме .... руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб., всего ... руб.

В обоснование исковых требований процессуальный истец указал следующее. В прокуратуру города обратился ФИО1 с заявлением о невыплате ему ООО «ДОНЭКС» заработной платы за период с апреля по август 2018 г.

Согласно справке ООО «ДОНЭКС» имеет просроченную задолженность по заработной плате перед ФИО1 в общей сумме .. руб., а именно: за апрель 2018 -... руб., за май 2018 - ... руб., за июнь 2018 - ... руб., за июль 2018 - ... руб., за август 2018 г. - ... руб. Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С ... на основании приказа ООО «Донэкс» от ... ... внесены изменения в сроки оплаты труда: аванс выплачивается 29 числа текущего месяца, окончательный расчет - 14 числа следующего месяца за расчетным. Согласно указанию ЦБ РФ от ... ...-У ставка рефинансирования составляет 11% годовых, с ... - 7,25 %, а с ... - 7,50%. Сумма компенсации за апрель 2018 года составит: за период с ... по ... ( ...)=... руб. + ... руб. = ... руб. Сумма компенсации за май 2018 г. составит: за период с ... по ... (...)=... руб. + ... руб. = ... руб. Сумма компенсации за июнь 2018 года составит: за период с ... по ... (...)+ (...) = ... руб. + ... руб. = ... руб. Сумма компенсации за июль 2018 года составит (уволен ...): за период с ... по ... (...)+(...) = ... руб. + ... руб. = ... руб. Сумма компенсации за август 2018 года составит (уволен ...): за период с ... по ... (...) + ( ...) = ... руб. +... руб. = ... руб. Общая сумма компенсации составит ... руб. Сумма задолженности по заработной плате с учетом компенсации составляет: .. руб.

В судебном заседании процессуальный истец старший помощник прокурора г. Донецка Ростовской области Власова Л.А. поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить, ссылаясь на доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ДОНЭКС», материальный истец, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились, о причинах неявки суду не сообщили. Суд, изучив материалы гражданского дела, выслушав процессуального истца, полагает возможным рассмотрение настоящего гражданского дела в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав процессуального истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора г. Донецка в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении» заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Разрешая спор, суд исходит из положений ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно трудовой книжке ФИО1 принят на работу в ООО «Донэкс» 09.06.2010 г. в механосборочный корпус на сборочный участок слесарем механосборочных работ (л.д. 12, 15-17). ... уволен по собственному желанию. (л.д. 13)

Приказом ... от ... внесены изменения в Положение об оплате труда и в Правила внутреннего распорядка в ООО «ДОНЭКС», выплата заработной платы производится: аванс выплачивается 29-го числа текущего месяца; заработная плата 14-го числа следующего месяца. (л.д. 20)

Из справки ... от ... (л.д. 18) следует, что на ... у ООО «ДОНЭКС» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в общей сумме ... руб., а именно: за апрель 2018 -... руб., за май 2018 - ... руб., за июнь 2018 - .. руб., за июль 2018 - ... руб., за август 2018 г. - .. руб.

Ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате, либо наличия возбужденного исполнительного производства о взыскании данной задолженности на день рассмотрения гражданского дела судом.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность в сумме ... руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Рассчитывая размер денежной компенсации, суд исходит из положений ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, Указаниями Центрального Банка РФ от 11.12.2015 № 3894-У, признает представленный процессуальным истцом расчет денежной компенсации правильным и принимает его.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд с иском в силу закона, суд по основаниям ст.103 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ООО «ДОНЭКС» в доход местного бюджета госпошлину в размере ... руб., как это определено ст.333.19 НК РФ.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора г. Донецка в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель- июнь 2018 года в сумме ..

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за апрель- июнь 2018 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль-август 2018 года в сумме ... рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1221,79 рублей, а всего взыскать 11832 (одиннадцать тысяч восемьсот тридцать два) рубля 83 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме .....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Донецкий городской суд в месячный срок.

Председательствующий: