Решение № 2-1092/2020 2-1092/2020~М-209/2020 М-209/2020 от 23 апреля 2020 г. по делу № 2-1092/2020

Дело № 2-1092/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

в составе председательствующего: Петрушенко Ю.В.,

при секретаре: Даниловой А.А.,

24 апреля 2020 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах --- к ООО «Эпикур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

С учетом уточненных в порядке статьи 39 ГПК РФ требований, прокурор города Волжского Волгоградской области в интересах --- обратился в суд с иском к ООО «Эпикур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав что в период с "."..г. по "."..г. --- состоял в трудовых отношениях с ООО «Эпикур». В нарушение требований трудового законодательства заработная плата истцу своевременно не выплачивается, в связи с чем у работодателя ООО «Эпикур» перед --- образовалась задолженность с марта 2018 года по август 2019 года в размере 180 083,04 рубля. Кроме того, за отработанный период --- не использовал свое право на отпуск, в связи с чем, компенсация за неиспользованный отпуск составила 14 460 рублей. Заработная плата --- до настоящего времени не выплачена, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика ООО «Эпикур» в пользу --- задолженность по заработной плате в сумме 180 083,04 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 460 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 38 056,81 рублей.

Истец помощник прокурора города Волжского Волгоградской области --- в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, просила их удовлетворить, пояснив, что задолженность по заработной плате ООО «Эпикур» перед --- до настоящего времени не погашена.

Истец ---, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Эпикур», в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении судебного разбирательства не просил. Возражений относительно заявленных требований суду не представил, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял.

В связи с угрозой распространения на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в соответствии со статьёй 14 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», а также в целях обеспечения соблюдения положений Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», постановлений Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 24 января 2020 года № 2 «О дополнительных мероприятиях по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)», постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации и Президиума Совета судей Российской Федерации от 18 марта 2020 года, ограничен доступ граждан в суды Российской Федерации.

Разрешено рассматривать только категории дел безотлагательного характера.

В соответствии с разъяснениями, данными в Верховным Судос Российской Федерации в «Обзоре по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) № 1 (Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 21 апреля 2020 года), введение в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» правовых режимов, предусматривающих ограничения свободного перемещения граждан, их нахождения в общественных местах, государственных и иных учреждениях, предполагает возложение на граждан обязанностей публично-правового характера.

Невозможность рассмотрения дела в связи с введением указанных правовых режимов может являться основанием для отложения судебного разбирательства в силу статьи 169 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Кроме того, в случае необходимости суд, вправе приостановить производство по делу (часть 4 статьи 1, абзац второй статьи 216 ГПК РФ, если лица, участвующие в деле, лишены возможности присутствовать в судебном заседании в связи с принимаемыми ограничительными мерами по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции.

При этом вопрос о необходимости отложения разбирательства дела, приостановлении производства по делу, продлении срока рассмотрения дела должен решаться судом, арбитражным судом, в производстве которого находится дело, самостоятельно применительно к каждому конкретному делу с учетом необходимости соблюдения сроков рассмотрения дела судом соответствующей инстанции и разумного срока судопроизводства (статья 61 ГПК РФ, статья 61 АПК РФ, статья 10 КАС РФ, статья 61 УПК РФ).

С учетом обстоятельств дела, мнений участников судопроизводства и условий режима, введенного в субъекте Российской Федерации, суд вправе самостоятельно принять решение о рассмотрении в период действия ограничительных мер, связанных с противодействием распространению новой коронавирусной инфекции, дела, не относящегося к категории безотлагательных.

Поскольку разрешение заявленных прокурором требований направлено на защиту материальных интересов работника, не получавшего заработную плату на протяжении длительного периода времени, то суд, с учетом мнения истца, принимает решение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные по делу доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно статьям 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Статьей 2 ТК РФ закреплено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе, и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Положениями ст. 127 ТТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что --- с "."..г. по "."..г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком – ООО «Эпикур» в должности мастера, что подтверждается копией трудового договора (л.д.8-10), копией записки-расчета №...-у от "."..г. (л.д.54).

Согласно п.4.1 трудового договора, работнику устанавливается оклад в размере 12 176 рублей в месяц (л.д.9). В соответствии с п.4.3. трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяяцц 15 и 30 числа месяца.

По утверждению истца, до настоящего времени задолженность по заработной плате --- за период с "."..г. по "."..г. не выплачена, в связи с чем, согласно приведенному в исковом заявлении расчету, она составляет 180 083, 04 рубля.

Не соглашаясь с расчетом, приведенным истцом, суд производит расчет задолженности по заработной плате следующим образом:

За период с "."..г. по "."..г. истец отработал 12 дней. Согласно производственному календарю в марте 2018 года был 21 рабочий день. Таким образом заработная плата составляет 12 176 рублей : 21 день х 12 дней = 6 957, 71 рублей.

За период с апреля 2018 года по июль 2019 года заработная плата --- составляет 12 176 рублей х 16 месяцев = 194 816,00 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. истец отработал 17 рабочих дней. Согласно производственному календарю в августе 2019 года было 23 рабочих дня. Таким образом заработная плата за указанный период составляет 12 176 рублей : 23 дня х 17 дней = 8 999,65 рублей.

Таким образом, общий размер задолженности ООО «Эпикур» перед --- по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. составляет 210 773, 36 рублей (6 957, 71 + 194 816,00 + 8 999,65).

При этом производимое прокурором при расчете заявленных требований вычитание НДФЛ в размере 13% не отвечает требованиям, установленным действующим налоговым законодательством, поскольку в таком случае зачисление налога в соответствующий бюджет не происходит.

Налоговым кодексом РФ предусмотрено, что с доходов работника-резидента налоговый агент исчисляет НДФЛ нарастающим итогом с начала года по ставке 13%.

Налог удерживается при выплате заработной платы, т.е. обязанность по перечислению налога в соответствующий бюджет возложена на работодателя.

Между тем, в силу части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за пределы этих требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Абзацем 2 пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении" установлено, что выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.

Таким образом, суд взыскивает с ООО «Эпикур» в пользу --- задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в сумме 180 083, 04 рубля, не выходя за пределы заявленных прокурором исковых требований.

Прокурором города Волжского Волгоградской области в интересах --- также заявлено требование о взыскании с ООО «Эпикур» компенсации за неиспользованный отпуск за период с "."..г. по "."..г. в сумме 14 460 рублей.

В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2008 №5921-ТЗ компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового Кодекса РФ, исходя из расчета 2,33 дня за 1 месяц.

--- проработал 17 месяцев (15.03.2018 - 23.08.2019), 2,33 *17 = 39,61 дней.

Письмом Министерства Здравоохранения Российской Федерации и социального развития от 07.12.2005 №4334-17 установлено, что при определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено. При округлении до целых дней исчисление происходит в пользу работника.

Таким образом, продолжительность неиспользованного отпуска --- составляет 40 дней.

Согласно пункту 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Исходя из вышеназванной нормы компенсация за неиспользованный отпуск составляет: ((12 176 : 29,3) х 40) = 16 662,52 рублей.

Поскольку удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами, суд взыскивает с ООО «Эпикур» в пользу --- компенсацию за неиспользованный отпуск за период с "."..г. по "."..г. в сумме 14 460 рублей.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за невыплату в срок заработной платы в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ по состоянию на "."..г. в соответствии с заявленными требованиями и производит расчет следующим образом.

За март 2018 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 6 957, 71 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 6 957,71 х 154 дня х 1/150 х 7,25%= 517,88 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 6 957,71 х 91 день х 1/150 х 7,50%= 316,57 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 6 957,71 х 182 дня х 1/150 х 7,75%= 1654,25 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 6 957,71 х 42 дня х 1/150 х 7,50% = 146,11 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 6 957,71 х 42 дня х 1/150 х 7,25% = 141,24 рубль.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 6 957,71 х 49 дней х 1/150 х 7,00% = 159,09 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 6 957,71 х 49 дней х 1/150 х 6,50% = 147,73 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 6 957,71 х 56 дней х 1/150 х 6,25% = 162,34 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 6 957,71 х 22 дня х 1/150 х 6,00% = 61,22 рубль.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за март 2018 года составила 517,88 + 316,57 + 1654,25 + 146,11 + 141,24 + 159,09 + 147,73 + 162,34 + 61,22 = 3 306,43 рублей.

За апрель 2018 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 124 дня х 1/150 х 7,25%= 729,74 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 91 день х 1/150 х 7,50%= 554,00 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 182 дня х 1/150 х 7,75%= 1 108,01 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за апрель 2018 года составила 729,47+ 554,00+ 1 108,01+ 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 3 822,53 рубля.

За май 2018 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 93 дня х 1/150 х 7,25%= 547,31 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 91 день х 1/150 х 7,50%= 554,00 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 182 дня х 1/150 х 7,75%= 1 108,01 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за май 2018 года составила 547,31 + 554,00+ 1 108,01+ 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 3 640,37 рублей.

За июнь 2018 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 63 дня х 1/150 х 7,25%= 370,75 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 91 день х 1/150 х 7,50%= 554,00 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 182 дня х 1/150 х 7,75%= 1 108,01 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за июнь 2018 года составила 370,75 + 554,00+ 1 108,01+ 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 3 463,81 рубля.

За июль 2018 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 32 дня х 1/150 х 7,25%= 188,32 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 91 день х 1/150 х 7,50%= 554,00 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 182 дня х 1/150 х 7,75%= 1 108,01 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за июль 2018 года составила 188,32 + 554,00+ 1 108,01+ 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 3 281,38 рубль.

За август 2018 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 92 дня х 1/150 х 7,50%= 560,09 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 182 дня х 1/150 х 7,75%= 1 108,01 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за август 2018 года составила 560,09 + 1 108,01+ 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 3 099,15 рублей.

За сентябрь 2018 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 62 дня х 1/150 х 7,50%= 377,45 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 182 дня х 1/150 х 7,75%= 1 108,01 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за сентябрь 2018 года составила 377,45 + 1 108,01+ 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 2 916,51 рублей.

За октябрь 2018 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 31 день х 1/150 х 7,50%= 195,01 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 182 дня х 1/150 х 7,75%= 1 108,01 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за октябрь 2018 года составила 195,01 + 1 108,01+ 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 2 734,07 рубля.

За ноябрь 2018 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 183 дня х 1/150 х 7,75%= 1 151,24 рубль.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за ноябрь 2018 года составила 1 151,24+ 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 2 582,29 рубля.

За декабрь 2018 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 154 дня х 1/150 х 7,75%= 968,80 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за декабрь 2018 года составила 968,80 + 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 2 399,85 рублей.

За январь 2019 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 123 дня х 1/150 х 7,75%= 773,78 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за январь 2019 года составила 773,78 + 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 2 204,83 рубля.

За февраль 2019 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 95 дней х 1/150 х 7,75%= 597,63 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за февраль 2019 года составила 597,63 + 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 2 028,68 рублей.

За март 2019 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 64 дня х 1/150 х 7,75%= 402,61 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за март 2019 года составила 402,61 + 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 1 833,66 рубля.

За апрель 2019 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 34 дня х 1/150 х 7,75%= 213,89 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,50%= 255,69 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за апрель 2019 года составила 213,89 + 255,69+ 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 1 644,94 рубля.

За май 2019 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 43 дня х 1/150 х 7,50%= 261,78 рубль.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за май 2019 года составила 261,78 + 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 1 437,14 рублей.

За июнь 2019 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 15 дней х 1/150 х 7,50%= 91,32 рубль.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 42 дня х 1/150 х 7,25%= 247,17 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за июнь 2019 года составила 91,32 + 247,17+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 1 266,68 рублей.

За июль 2019 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 12 176 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 26 дней х 1/150 х 7,25%= 165,57 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 7,00%= 278,42 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за июль 2019 года составила 165,57+ 278,42+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 1 093,76 рублей.

За август 2019 года задолженность по заработной плате образовалась "."..г. и составила 8 999,65 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 41 день х 1/150 х 7,00%= 232,96 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 49 дней х 1/150 х 6,50%= 258,53 рублей.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 56 дней х 1/150 х 6,25%= 284,10 рубля.

За период с "."..г. по "."..г. компенсация за невыплату в срок заработной платы составила 12 176 х 22 дня х 1/150 х 6,00%= 107,14 рублей.

А всего компенсация за невыплату в срок заработной платы за август 2019 года составила 232,96+ 258,53+ 284,10+ 107,14= 882,73 рубля.

Таким образом, сумма компенсации за невыплату в срок заработной платы за спорный период с "."..г. по "."..г. составляет 43 638,81 рублей (3 306,43 + 3 822,53 + 3 640,37 + 3 463,81 + 3 281,38 + 3 099,15 + 2 916,51 + 2 734,07 + 2 582,29 + 2 399,85 + 2 204,83 + 2 028,68 + 1 833,66 + 1 644,94 + 1 437,14 + 1 266,68 + 1 093,76 + 882,73).

Поскольку удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами, суд взыскивает с ООО «Эпикур» в пользу --- компенсацию за невыплату в срок заработной платы в размере 38 056,81 рублей, т.е. не выходя за пределы заявленных требований.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от "."..г. №... «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума Верховного Суда РФ от "."..г. №...), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Принимая во внимание, что --- длительное время не получал заработную плату, с ним не были произведены необходимые расчеты, суд считает, что виновное бездействие работодателя ООО «Эпикур» причиняет истцу нравственные страдания, и, учитывая требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ООО «Эпикур» в счет компенсации морального вреда, причиненного --- в сумме 5 000,00 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ взыскать с ООО «Эпикур» государственную пошлину в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера – 5 525,99 рублей (п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ) и требований неимущественного характера – 300 рублей (п.3 ст.333.19 НК РФ), а всего 5 825,99 рублей.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах --- к ООО «Эпикур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эпикур» (ИНН <***>) в пользу --- задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в сумме 180 083, 04 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 5 000,00 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с "."..г. по "."..г. в сумме 14 460,00 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с "."..г. по "."..г. в сумме 38 056, 81 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эпикур» в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в сумме 5 825, 99 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы за апрель, май, июнь 2018 года в сумме 36 528,00 рублей подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - Ю.В. Петрушенко

Справка: в окончательной форме решение изготовлено 29 апреля 2020 года.

Судья - Ю.В. Петрушенко