Решение № 2-195/2019 2-195/2019~М-121/2019 М-121/2019 от 26 июня 2019 г. по делу № 2-195/2019

Дело № 2-195


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Горнозаводск 27 июня 2019 года

Горнозаводский районный суд Пермского края в составе:

судьи Кушовой Л.Л.

с участием представителей истца ФИО1 и ФИО2 по доверенности от 28.12.2018 года,

представителя ответчика ФИО3 по доверенности от 21.01.2019 года № 6,

при секретаре Пегушиной Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Горнозаводске гражданское дело по иску ФИО4 к АО «Сарановская шахта «Рудная» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика морального вреда в связи с причинением вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей в размере сумма рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма. В обоснование заявленных требований указал, что на протяжении 28 лет он честно и добросовестно работал в организациях, правопреемником которых является АО «Сарановская шахта «Рудная». По последней должности истец проработал до ДАТА, когда был уволен в связи с выходом на пенсию. Практически всю свою жизнь он посвятил работе в тяжелых и опасных условиях шахты. В период работы у данного работодателя он существенно повредил свое здоровье у него было выявлено профессиональное заболевание: ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ ДАТА был составлен Акт о случае профессионального заболевания, согласно п 17 которого, профессиональное заболевание возникло в результате несовершенства горного оборудования, непостоянного применения средств индивидуальной защиты, отсутствие контроля за их применением, повышенный уровень шума, согласно п. 19 наличия вины работника нет. Ответчик халатно относился к обязанностям по обеспечению безопасных условий труда своих работников, не выполняя обязанности по аттестации и контролю условий на рабочих местах и используемого оборудования. Согласно Протокола МСЭ №.29.59/2016 от ДАТА установлено 50% утраты профессиональной трудоспособности ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, он признан инвалидом первой группы по профессиональному заболеванию. Истец испытывает физические страдания от полученных им болезней: он лишен возможности передвигаться, вести полноценный образ жизни, осуществлять уход за собой. Он не может спать. Просыпается среди ночи от сильных болей. Ему приходится часто лечиться в больнице, потому что помимо профессиональных заболеваний у него ампутированы обе ноги и он не в состоянии передвигаться самостоятельно, от чего перед семьей испытывает неловкость, чувствует свою неполноценность. Его беспомощное состояние и осознание того, что руководство шахты, в которой он проработал всю жизнь и в которой получил тяжелые болезни, на его предложение о Соглашении о добровольной компенсации морального вреда, его проигнорировало, наталкивают его на очень сильные душевные переживания. Утрата трудоспособности установлена бессрочно, это означает что излечение невозможно, что все мучения будут преследовать его до конца жизни, а получаемое лечение направлено на то, чтобы только снять острые состояния данных болезней.

В судебное заседание истец не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием его представителя (л.д. 202).

Представители истца заявленные требования поддерживают.

Представитель ответчика с заявленными требованиями не согласен в полном объеме.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом (л.д. 200, 201). Просили дело рассмотреть без участия представителя Фонда (л.д. 203).

Суд, заслушав представителей истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, считает заявленные требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что согласно трудовой книжке ФИО4 (л.д. 11-12), был принят на работу на Сарановскскую шахту «Рудная» ДАТА, на подземные работы, где работал учеником бурильщика шпуров, бурильщиком шпуров, проходчиком. Уволен ДАТА по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно Акту о случае профессионального заболевания от ДАТА (л.д. 112), ФИО4 установлено профессиональное заболевание: ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 22 года. Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях – несовершенство горного оборудования (перфоратор), непостоянное применение СИЗи, отсутствие контроля за их применением. Повышенный уровень шума. Причиной профессионального заболевания послужило: локальная вибрация. Шум. Наличие вины работника нет.

Согласно Заключению по квалификации повреждения здоровья вследствие профессионального заболевания как страхового случая – Профессиональное заболевание выявлено ДАТА у ФИО4, бурильщика шпуров ОАО «Сарановскская шахта «Рудная» экспертиза № 120, комиссия пришла к заключению о квалификации профзаболевания как Страхового случая по следующим обстоятельствам: ФИО4 работал бурильщиком шпуров в течение 22 лет при воздействии вредных факторов производства на организм, что послужило выявлению профзаболевания - Вибрационная болезнь.

Согласно Заключению по квалификации повреждения здоровья вследствие профессионального заболевания как страхового случая – Профессиональное заболевание выявлено ДАТА у ФИО4, бурильщика шпуров ОАО «Сарановскская шахта «Рудная» экспертиза № 121, комиссия пришла к заключению о квалификации профзаболевания как Страхового случая по следующим обстоятельствам: ФИО4 работал бурильщиком шпуров в течение 22 лет при воздействии вредных факторов производства на организм, что послужило выявлению профзаболевания – двухсторонняя нейросенсорная тугоухость.

Согласно справке МСЭ-2016 № от ДАТА ФИО4 была установлена первая группа инвалидности по профессиональному заболеванию до ДАТА (л.д. 53).

Согласно выписке из Акта № 760 ФИО4 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 50% бессрочно профзаболевание Вибрационная болезнь (л.д. 120).

Согласно выписке из Акта № ФИО4 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% бессрочно профзаболевание ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ (л.д. 127).

ФИО4 на основании его заявления (л.д. 97) назначены и производятся бессрочно ежемесячные страховые выплаты с ДАТА по Приказу от ДАТА. Размер ежемесячных страховых выплат с ДАТА составляет 3 сумма (л.д. 183) и сумма (л.д. 161). В соответствии с рекомендациями Программ реабилитации пострадавшего на основании его заявлений, предоставлялись путевки на санаторно-курортное лечение, а также оплата проезда к месту лечения и обратно (л.д. 128-138).

Истцу разрабатывались Индивидуальные Программы реабилитации (л.д. 103-111), диагноз: ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ

Свидетель ФИО9 суду показала, что у её мужа ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, она осуществляет за ним уход, сам к врачу обратиться он не может, так как плохо говорит. Один раз в год лежит в больнице, профилактическое лечение. Муж находится в беспомощном состоянии, не может ходить, говорить. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ

Свидетель ФИО5 суду показала, что она посещает отца три раза в неделю. Отец самостоятельно жить не может. У него ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. С 2002 года он уже не мог все делать сам. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. Когда ему совсем тяжело, приходится вызывать «скорую».

Истец просит взыскать с ответчика в возмещение морального вреда сумма. Суд считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Представитель ответчика в судебном заседании не отрицает наличие у истца, профессиональных заболеваний.

Таким образом, суд считает, что в наличии причинно-следственная связь между выявленным у истца профессиональными заболеваниями и вредными условиями труда, длительностью их воздействия на организм истца по месту его работы у ответчика, а также вина ответчика.

Доказательств причинно-следственной связи между профессиональными заболеваниями и появившимися в последствии общими заболеваниями истца, суду не представлено.

Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, суду не представлено.

Суд считает, что повреждением здоровья истцу причинен моральный вред, который выразился в физической боли и нравственных страданиях в связи с профессиональным заболеванием, а именно, в болезненных ощущениях, переживаниях в связи с неполноценным образом жизни, неоднократных посещениях лечебных учреждений, поездками в другой город, обследованием, лечением, существенными ограничениями в обыденной жизни.

Согласно ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Соглашение между сторонами о размере компенсации морального вреда не достигнуто (л.д. 69), представитель ответчика считает, что истцу должно быть отказано в удовлетворении требований полностью.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства нашел своё подтверждение факт причинения вреда здоровью истца при выполнении им трудовых обязанностей у единственного работодателя за всю его трудовую деятельность, в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов на предприятии и учитывая характер страданий истца ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, обстоятельства причинения вреда (подземные работы), индивидуальные особенности истца, на момент выявления профессионального заболевания впервые в 2002 году, в связи с чем он был переведен в подземные слесари по ремонту оборудования и уволен ДАТА в связи с выходом на пенсию, процент утраты профессиональной трудоспособности, который составляет 50% и 10%, отсутствие вины истца в причинении вреда здоровью, который причинен в результате несовершенства горного оборудования, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования ФИО4 о компенсации морального вреда в размере сумма.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Сарановская шахта «Рудная» в пользу ФИО4 в возмещение морального вреда сумма. В остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Сарановская шахта «Рудная» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение месяца через Горнозаводский районный суд.

Судья Кушова Л.Л.