Решение № 2-3578/2020 2-3578/2020~М-2865/2020 М-2865/2020 от 22 сентября 2020 г. по делу № 2-3578/2020

УИД № Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23.09.2020 года г. Сергиев Посад

Московской области

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Соболевой О.О.,

при секретаре Грязиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к Жилищно-строительному кооперативу «ТЕМП» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 309 рублей 60 коп. и 110 000 рублей соответственно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО2, ФИО17, ФИО18 обратились в суд с исковым заявлением к ЖСК «ТЕМП» о взыскании заработной платы (л.д.33-42).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ иск оставлен без движения в связи с несоблюдением при его подаче требований статей 131, 132 ГПК РФ (л.д.30-32).

В установленный судом срок лишь ФИО1 и ФИО2 устранили недостатки, препятствующие принятию иска к производству суда. В отношении иных истцов судом ДД.ММ.ГГГГ постановлено определение о возврате иска на основании пункта 7 части 1 статьи 135 ГПК РФ (л.д.5-6).

Требования ФИО1 мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ЖСК ТЕМП» заключен трудовой договор №-пк, в соответствии с которым она принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера с окладом 35 000 рублей в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу не выплачена зарплата в размере 145 309 рублей 60 коп., в том числе, НДФЛ – 18 890 рублей согласно письменному расчету (л.д.15, 34-35).

Требования ФИО2 мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ЖСК ТЕМП» заключен трудовой договор №-пк, в соответствии с которым она принята на работу к ответчику на должность бухгалтера с окладом 22 000 рублей в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу не выплачена зарплата в размере 110 000 рублей, в том числе, НДФЛ – 14 300 рублей согласно письменному расчету (л.д.8, 38-39).

Обратившись в суд, они просят взыскать данную задолженность (л.д.40-41).

В судебное заседание истцы не явились, извещены. Об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили.

Руководствуясь частями 1, 3 статьи 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие истцов.

Представитель ответчика – ЖСК «ТЕМП» председатель ФИО19 в заседание явилась, иск не признала, против его удовлетворения возражала по доводам, изложенным письменно (л.д.95-96). Пояснила, что трудовые договоры с истцами от имени ответчика подписаны ненадлежащими лицами, а потому не могут считаться заключенными. При этом также указала, что фактически истцы не выполняли в ЖСК «ТЕМП» никаких обязанностей, бухгалтерию не вели, были оформлены фиктивно. Полагала не доказанным факт трудовых отношений между сторонами, а потому обязанность у ЖСК «ТЕМП» по выплате им зарплаты отсутствует.

Изучив доводы истца, заслушав возражения ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что основания к взысканию зарплаты с ЖСК «ТЕМП» в пользу ФИО2 и ФИО1 у суда отсутствуют по следующим мотивам.

Из представленной суду истцом ФИО1 копии трудового договора усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО20 от имени ЖСК «ТЕМП» как председатель правления заключила с ФИО1 трудовой договор №-пк, по которому кооператив как работодатель поручил ФИО1 выполнять обязанности главного бухгалтера бессрочно с испытательным сроком на 1 год и окладом 35 000 рублей в месяц (л.д.43-47).

Сведения о работе ФИО1 в трудовой книжке, копия которой представлена в материалы дела, внесены на основании указанного выше приказа. Сама копия заверена подписью самого истца с приложением печати кооператива (л.д.13-15)

Также ДД.ММ.ГГГГ ФИО20 как председателем правления ЖСК «ТЕМП» с ФИО2 заключен срочный трудовой договор №-пк с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение последней работы по должности бухгалтера с окладом 22 000 рублей в месяц, включая НДФЛ (л.д.48-51).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №-пк с ФИО2 определено, что с ДД.ММ.ГГГГ договор считается заключенным на неопределенный срок. Данное дополнительное соглашение от имени ЖСК «ТЕМП» с ФИО2 подписан ФИО21 как председателем правления (л.д.52).

В то же время, согласно выписке из ЕГРЮЛ (графы с 36 по 43) председателем правления ЖСК «ТЕМП» как лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени указанного юридического лица, зарегистрированным ДД.ММ.ГГГГ в указанном качестве является ФИО19 (л.д.80-86).

Кроме того, из вступивших в законную силу решений Сергиево-Посадского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления в силу – ДД.ММ.ГГГГ) по гражданскому делу № и от ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления в силу ДД.ММ.ГГГГ) по гражданскому делу № следует, что решения общих собраний членов ЖСК «ТЕМП» от ДД.ММ.ГГГГ об избрании председателя правления ФИО20 и от ДД.ММ.ГГГГ об избрании председателя правления ФИО21 признаны незаконными (л.д.97-104).

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

По правилам статьи 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено данным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В силу статьи 48 Гражданского кодекса РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Согласно статье 53 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.

Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.

Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц.

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Такую же обязанность несут члены коллегиальных органов юридического лица (наблюдательного или иного совета, правления и т.п.).

Статьей 119 Жилищного кодекса РФ предусмотрено, что председатель правления жилищного кооператива избирается правлением жилищного кооператива из своего состава на срок, определенный уставом жилищного кооператива.

Председатель правления жилищного кооператива:

1) обеспечивает выполнение решений правления кооператива;

2) без доверенности действует от имени кооператива, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

3) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Кодексом или уставом кооператива к компетенции общего собрания членов кооператива (конференции) или правления кооператива.

Председатель правления жилищного кооператива при осуществлении прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах кооператива добросовестно и разумно.

Как установлено судом, ФИО20 и ФИО21 не являются лицами, уполномоченными без доверенности совершать юридически значимые действия от имени ЖСК «ТЕМП».

В этой связи, суд соглашается с позицией ответчика о том, что трудовые договоры как подтверждение фактов наличия трудовых отношений между истцами и ответчиком не могут быть приняты судом.

Копия трудовой книжки истца ФИО1 не заверена надлежащим образом подписью действующего председателя правления ЖСК ТЕМП». Удостоверение ее личной подписью ФИО1 не является правомерным и вызывает у суда сомнение в допустимости данного доказательства. При этом, оригинал трудовой книжки суду на обозрение не представлен.

Истцом ФИО2 трудовая книжка не представлена ни в копии, ни в подлиннике. Со слов данного истца, основным местом работы ее является садовое товарищество, на что и указано в трудовой книжке (л.д.87). Обязанности бухгалтера в ЖСК «ТЕМП» не являлись для нее основным местом работы. При этом, ни в самом трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ №-пк, ни в дополнительном соглашении к нему не указано на то, что ФИО2 принята на работу в ЖСК «ТЕМП» по совместительству.

Между тем, исходя из положений статьи 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Для подтверждения факта трудовых отношений и фактического выполнение в спорный период трудовых обязанностей, а также надлежащего согласования сторонами размера заработной платы на подготовке дела к рассмотрению в предварительном судебном заседании истцам разъяснялась необходимость расширить круг доказательств и представить дополнительные, подтверждающие их допуск в установленном порядке к выполнению трудовых функций по ведению бухгалтерского учета в ЖСК «ТЕМП».

Между тем, ФИО1 и ФИО2, будучи извещенными о времени и месте рассмотрения дела в судебном заседании по существу под личную роспись (л.д.89), к указанному судом времени не явились, дополнительных надлежащих доказательств вопреки положениям статьи 56 ГПК РФ не обеспечили.

При таких обстоятельствах, исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 56, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2 к Жилищно-строительному кооперативу «ТЕМП» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 309 рублей 60 коп. и 110 000 рублей соответственно – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано участвующими в деле лицами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд Московской области.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись О.О. Соболева