Решение № 2-3679/2025 2-3679/2025~М-1512/2025 М-1512/2025 от 20 августа 2025 г. по делу № 2-3679/2025

Дело № 2-3679/2025

74RS0002-01-2025-002959-80


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2025 года г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губка Н.Б.,

при секретаре Манаковой К.Э.,

с участием старшего помощника прокурора Центрального района г. Челябинска Гурской ФИО8 представителя ответчика ФИО1 ФИО9 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО10 к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Форвард» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 ФИО11 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Форвард» (далее - ООО СК «Форвард») о взыскании компенсации морального вреда в размере 600 000 руб., указав в обосновании заявленных требований на то, что её сын Храмов ФИО12 состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 29 октября 2023 года Храмов ФИО13 находясь на рабочем месте, управляя самосвалом «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак № попал в дорожно-транспортное происшествие, столкнулся с пролетом путепровода на 285 км. а/д <данные изъяты>. Согласно медицинскому заключению, повреждения, полученные в результате дорожно-транспортного происшествия, относится к категории «тяжелая». Причиной несчастного случая на производстве согласно акту от 23 января 2024 года являлась неудовлетворительная организация работ, а именно нарушение режима труда и отдыха, которое выразилось в непредставлении ФИО2 ФИО14 еженедельного непрерывного отдыха в количестве не менее 45 часов. ФИО2 ФИО15 установлена <данные изъяты> группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности 60 %. Истец проживала с сыном вдвоем, утрата здоровья повлекла за собой изменение привычного уклада жизни семьи, её сын длительное время находился на больничном листе, на реабилитации, перенес несколько операций. Двигательные способности нижних конечностей нарушены. Она видит страдания сына, что приносит ей моральный вред.

Истец ФИО2 ФИО16 в судебное заседание не явилась, о месте и времени извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО СК «Форвард» ФИО1 ФИО17 в судебном заедании просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Третье лицо Храмов ФИО18 в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежащим образом.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца ФИО2 ФИО19 третьего лица ФИО2 ФИО20 надлежаще извещенных о времени и месте судебного заседания.

Заслушав доводы представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора Центрального района г. Челябинска Гурской ФИО21 полагавшей, что факт причинения моральных и нравственных страданий истцу ФИО2 ФИО22 подтверждается материалами дела, в связи с чем исковые требования подлежат частичному удовлетворению, в также исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что истец ФИО2 ФИО23 является матерью ФИО2 ФИО24 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 15).

ФИО2 ФИО25 и её сын Храмов ФИО26 с ДД.ММ.ГГГГ проживают по адресу: <адрес>, что подтверждается справкой о составе семьи, выданной <данные изъяты> (л.д. 16).

Храмов ФИО27 с 05 апреля 2023 года прият на работу в ООО СК «Форвард» на время Капитального ремонта автомобильной дороги <данные изъяты>, на должность водителя самосвала, что подтверждается приказом о приеме на работу №-п от 05 апреля 2023 года, а также срочным трудовым договором, заключенным между сторонами 05 апреля 2023 года.

14 октября 2024 года трудовой договор между сторонами расторгнут, Храмов ФИО28 уволен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора №-у от 14 октября 2024 года.

Из акта № от 23 января 2024 года о несчастном случае на производстве следует, что несчастный случай произошёл в результате дорожно-транспортного происшествия на участке автодороги Екатеринбург <данные изъяты>, расположенный на 283 км. Храмов ФИО29 управляя автомобилем - самосвалом «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак №, двигался с поднятым кузовом, столкнулся с пролетами путепровода, от удара у автомобиля оторвало кузов, автомобиль съехал с обочины, водитель доставлен в приемный покой <данные изъяты>, где ему был поставлен диагноз <данные изъяты>. Согласно медицинскому заключению от 31 октября 2023 года указанное повреждение относится к категории «тяжелая». При этом, в акте указано, что причинами несчастного случая явились, в том числе неудовлетворительная организация производства работ, а именно: нарушение режима труда и отдыха, выразившиеся в непредставлении еженедельного непрерывного отдыха не менее 45 часов; отсутствие контроля за соблюдениями работниками требований охраны труда.

Решением Ревдинского городского суда Свердловской области от 30 сентября 2024 года с ООО СК «Форвард» в пользу ФИО2 ФИО30 взыскана компенсация морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве в размере 900 000 руб.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции на дату несчастного случая на производстве) работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с абзацем 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Нет оснований сомневаться, что такое благо, как семейные связи, относится к категории неотчуждаемых и непередаваемых иным способом неимущественных благ, принадлежащих каждому человеку от рождения или в силу закона (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации). Необходимость защиты семейных связей следует и из ст. 38 Конституции РФ, объявляющей семью находящейся под защитой государства. Тяжкое увечье человека нарушает целостность семьи и семейные связи. Одновременно с причинением вреда семейным связям человека нарушается еще ряд его личных неимущественных прав, состав которых зависит от специфики семейных связей члена семьи с лицом, который получил вред здоровью.

Семейный кодекс Российской Федерации к членам семьи относит, в том числе супругов; детей, родителей.

По смыслу статей 150, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав семьи для целей компенсации морального вреда должны входить лица, наличие страданий у которых в связи с нарушением семейных связей в случае причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего, то есть предоставляет право на компенсацию морального вреда лицам, психическая связь которых с потерпевшим должна предполагаться наиболее тесной, и вместе с тем позволяет избежать необоснованного расширения круга таких лиц.

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав (пункт 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33).

В соответствии с пунктом 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть 8 статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.

Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего. Моральный вред, причиненный лицу, не достигшему возраста восемнадцати лет, подлежит компенсации по тем же основаниям и на тех же условиях, что и вред, причиненный лицу, достигшему возраста восемнадцати лет (пункт 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

В обосновании заявленных требований ФИО2 ФИО31 указывает на то, что в связи с полученной Храмовым ФИО32 производственной травмой ей причинены нравственные и моральные страдания, выразившиеся в утрате здоровья близкого ей человека, требующим постоянного ухода, возникла необходимость нести постоянную ответственность за состояние сына, видеть его страдания, кроме того, в результате травмы, полученной сыном, она лишилась помощи, которую он ей оказывал будучи здоровым.

При рассмотрении дела Ревдинским городским судом Свердловской области в судебном заседании допрошен в качестве свидетеля ФИО3 ФИО33 показания которого суд, в том числе использовал в качестве доказательств по делу. Из показания ФИО3 ФИО34 следует, что Храмов ФИО35 всегда помогал своей матери, возил в магазины, больницу, помогал на земельном участке.

Определяя размер подлежащей взысканию в пользу ФИО2 ФИО36 компенсации морального вреда, суд учитывает совокупность представленных доказательств в подтверждение заявленного размера компенсации морального вреда, а именно причинение тяжкого вреда здоровью близкого родственника (сына), степень близких отношений с сыном, частоту их общения, объем помощи, оказываемой Храмовым ФИО37 матери, принимая во внимание возраст истца на момент рассматриваемых событий, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

В соответствии с требованиями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина в размере 20 000 руб. от уплаты, которой истец ФИО2 ФИО38 была освобождена, взыскивается с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Форвард» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 ФИО39, ДД.ММ.ГГГГ рождении (паспорт гражданина РФ серия №, выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ) компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 ФИО40 - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Форвард» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход местного бюджета госпошлину в размере 20 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Н.Б. Губка

Мотивированное решение изготовлено 21 августа 2025 года.