Решение № 2-156/2018 2-156/2018~М-190/2018 М-190/2018 от 17 сентября 2018 г. по делу № 2-156/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2018 года

с. Яр-Сале

Судья Ямальского районного суда, Ямало-Ненецкого автономного округа ФИО2, при секретаре - Айнулиной В.К.,

с участием заместителя прокурора Ямальского района Сысоева Н.В.,

ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-156/2018 по исковому заявлению прокурора Ямальского района в интересах Пайзилаевой Т.А. о взыскании заработной платы, пособия, морального вреда, обязании произвести социальные отчисления

у с т а н о в и л:

Прокурор Ямальского района Ямало-Ненецкого автономного округа в интересах Пайзилаевой Т.А. обратился в суд с указанными исковыми требованиями в обосновании иска указывает, что Пайзилаева Т.А. работала у ИП ФИО3 продавцом в магазине с 01.04.2015 года, с ней заключен трудовой договор. С июля 2017 года ей не выплачена заработная плата, кроме того, с 30.11.2017 года она находилась в отпуске, по беременности и родам, больничный лист не оплачен, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не начислено и не выплачивается. Запись в трудовую книжку о трудовой деятельности не внесена. Ссылается на нормы трудового законодательства, просит взыскать с ИП ФИО3 в пользу Пайзилаевой Т.А. задолженность по заработной плате с июля 2017 по ноябрь 2017 года из расчета минимальной оплаты труда, установленной в ЯНАО с начислением северной надбавки и северного коэффициента, а также с расчетом задолженности за отпуск по беременности и родам в общей сумме 221 162 рубля, проценты за задержку заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ; обязать ИП ФИО4 внести сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку Пайзилаевой Т.А. с 01.04.2015 года; обязать ИП ФИО3 произвести расчет и выплатить единовременное пособие при рождении второго ребенка; обязать ИП ФИО3 произвести расчет и выплатить Пайзилаевой Т.А. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 19.04.2018 года; обязать ИП ФИО3 произвести перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ на работника Пайзилаеву Т.А., взыскать с ИП ФИО3 в пользу Пайзилаевой Т.А. компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, госпошлину.

Заместитель прокурора Ямальского района Сысоев Н.В. настаивал на иске, дал аналогичные объяснения, при этом уточнил исковые требования, просил взыскать заработную плату за вычетом отпуска по беременности и родам в сумме 68 522 рубля, так как данная сумма ответчиком добровольно выплачена истице до судебного заседания.

Истец Пайзилаева Т.А. извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного заседания в суд не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие на иске настаивала. Из ее объяснений оглашенных в судебном заседании, данных ею прокурору Ямальского района следует, что она работала у ИП ФИО3 с 01.04.2015 года в качестве продавца. До июня 2017 года получала заработную плату своевременно, однократно в начале следующего месяца, задолженностей не было. С июля 2017 года заработная плата ей не выплачивалась, ИП ФИО3 объясняла это отсутствием денежных средств. Самостоятельно с разрешения ФИО3 брала продукты питания в магазине и, наличные денежные средства, о чем делала отметки в кассовой тетради. За 5 месяцев взяла примерно 10 тысяч рублей. С 30.11.2017 года ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, 01.12.2017 года отдала ФИО3 больничный лист, который остался без оплаты, также ей не выплачивается пособие по уходу за ребенком, данный ребенок у нее второй. В магазине работала одна, на выходные, подменяла ее сама ФИО3 Делалась ли запись в трудовую книжку ей неизвестно, так как ей на руки ее не выдавали.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании с иском согласилась, суду пояснила, что действительно заработную плату Пайзилаевой Т.А. с июля 2017 года не выплачивала, Пайзилаева Т.А. сама брала из кассы денежные средства и продукты питания, о чем делала отметку в кассовой тетради, она согласна, что с расчетом прокурора Пайзилаева Т.А. за пять месяцев взяла из кассы 31 700 рублей. Заработная плата Пайзилаевой Т.А. действительно платилась меньше согласно трудового договора, чем установлена минимальная по ЯНАО, но она ей выплачивала премии и тринадцатую по концу каждого года, в итоге заработная плата выходила 25-30 тысяч рублей в месяц. Согласно, что ею своевременно не оплачен больничный лист по беременности и родам на сумму 68 522 рублей, хотя денежные средства ею из фонда социального страхования получены, в настоящее время данная сумма Пайзилаевой Т.А. выплачена в полном объеме, о чем предоставила в суд расписку. Не начислялось и не выплачивалось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Трудовую книжку Пайзилаева Т.А. ей не передавала, в связи с чем в нее запись была не внесена. Пайзилаева Т.А. до настоящего времени числиться у нее на работе, приказов об увольнении ее не выносилось, с заявлением об увольнении Пайзилаева Т.А. не обращалась. Данные нарушения трудового законодательства ею допущены в связи с трудным материальным положением.

Заслушав прокурора, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью пятой статьи 20 ТК РФ установлено, что работодателями, на которых распространяются положения главы 48 ТК РФ, являются, в т.ч. индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, зарегистрированные в установленном порядке.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО3 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя (свидетельство от 17 января 2012 года).

Из материалов гражданского дела следует, что Пайзилаева Т.А. состоит в трудовых отношениях с ИП ФИО3 с 01.04.2015 года по настоящее время, (трудовой договор № от 01 апреля 2015 года), в качестве продавца в магазине «Камелия» с. Панаевск, Ямальского района, ЯНАО.

Из указанного трудового договора следует, что работнику установлена 6-дневная рабочая неделя, продолжительностью 36 часов, с одним выходным днем – воскресенье.

Из объяснений истицы, данных прокурору Ямальского района, и объяснений ответчика в судебном заседании следует, что заработная плата Пайзилаевой Т.А. за период с июля 2017 по ноябрь 2017 не выплачена.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых сношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой ст. 133.1 ТК РФ, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

На территории Ямало-Ненецкого автономного округа с 01.07.2017 минимальная заработная плата установлена в размере 16299 рублей Трехсторонним соглашением между Ямало-Ненецким территориальным объединением организаций профсоюзов, Некоммерческой организацией Ассоциация работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа и исполнительными органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа на 2017 - 2019 годы".

В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П разъяснено применение положений вышеуказанных положений трудового законодательства, а именно указано, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Таким образом, минимальная заработная плата в субъекте Российской Федерации представляет собой установленную в системе социального партнерства дополнительную гарантию, которая не заменяет гарантии, предусмотренные федеральным законом, в том числе повышенную оплату труда з связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Установленная трудовым договором № от 01.04.2015 года заработная плата Пайзилаевой Т.А. в размере 15 509 рублей и начисленная ответчиком (расчет задолженности л.д. 12) не соответствует вышеуказанным нормам трудового законодательства, так как она существенно ниже, минимальной оплаты труда с учетом северных надбавок и коэффициента, что нарушает трудовые права истицы Пайзилаевой Т.А.

Так, в судебном заседании, из объяснений ответчика следует, что Пайзилаева Т.А. работала в магазине с июля по ноябрь 2017 года включительно одна, только в выходные она ее заменяла, то есть работала полный рабочий месяц, при таких обстоятельствах расчет по задолженности заработной плате необходимо производить следующим образом.

Минимальная оплата труда в ЯНАО 16299 х 80% (районный коэффициент - 13039,20 рублей), х 80% (северная надбавка - 13039,20 рублей) = 42 377,40 рублей – 13% (подоходный налог – 5 509,06) = 36 868,34 рублей.

Таким образом, заработная плата Пайзилаевой Т.А. с июля 2017 по ноябрь 2017 составляет 36 868,34 х 5 (месяцев) = 184 341,70 рублей.

При этом согласно кассовой тетради Пайзилаева Т.А. в счет заработной платы в указанный период времени брала денежные средства и продукты на общую сумму 31 700 рублей, которая должна быть удержана из общей заработной платы.

При таких обстоятельствах, с ИП ФИО3 в пользу Пайзилаевой Т.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 152 641,36 рублей.

Больничный лист ответчиком ИП ФИО3 оплачен в полном объеме на сумму 68 522 рублей, о чем ею представлена расписка в получении денежных средств.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так, задолженность по заработной плате Пайзилаевой Т.А. за июль 2017 года составила 36 868,34 рублей срок выплаты заработной платы определен трудовым договором 1 числа следующего месяца; за август 2017 года в сумме 33868,34 рублей (за минусом взятых денежных средств из кассы в размере 3 000 рублей); за сентябрь в сумме 33 868,34 рублей (за минусом взятых денежных средств из кассы в размере 3 000 рублей); за октябрь 34 168,34 рублей (за минусом взятых денежных средств из кассы в размере 2 700 рублей); за ноябрь 13 868,34 рублей (за минусом взятых денежных средств из кассы в размере 23 000 рублей).

Таким образом, проценты по задолженности по заработной плате на 18.09.2018 года за июль 2017 года составляют 7 929,16 рублей, за август 2017 года - 6 654,01 рублей, за сентябрь 2017 года - 6 059,05 рублей, за октябрь 2017 года - 5 513,63 рублей, за ноябрь 2017 года – 2 009,02, то есть на общую сумму 28 164,87 рублей, которые подлежат взысканию с ИП ФИО3 в пользу Пайзилаевой Т.А.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Аналогичные требования содержаться в ст. 309 ТК РФ.

В судебном заседании установлено, и не оспаривается сторонами, что запись в трудовую книжку о трудовой деятельности Пайзилаевой Т.А. – ответчиком ФИО3 не внесена, в связи с чем, данное требование прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме.

в соответствии со ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 № 81-ФЗ установлены государственные пособия, в т.ч. пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком и т.д.

В судебном заседании установлено, что Пайзилаевой Т.А. не начислено и не выплачено единовременное пособие при рождении второго ребенка, а также не начисляется и не выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Так, согласно свидетельства о рождении у Пайзилаевой Т.А. родился второй ребенок – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом районного коэффициента на момент рождения второго ребенка – ДД.ММ.ГГГГ Пайзилаева Т.А. имела право на получение единовременного пособия по рождению ребенка в размере 24 525,50 рублей, а также с 19.04.2018 года на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 9 426,98 рублей ежемесячно, в связи с чем в данной части исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

В силу ч. 2 ст. 4.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст. 11 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – ФЗ-326) страхователями для работающих граждан, являются в т.ч. индивидуальные предприниматели.

Частью 2 ст. 17 ФЗ № 326 предусмотрено, что страхователь обязан своевременно и в полном объеме осуществлять уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьей 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, в т.ч. индивидуальные предприниматели.

В силу ст. 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо обязан: уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

Частью 1 ст. 419 Налогового Кодекса РФ (далее - НК РФ) плательщиками страховых взносов признаются, в т.ч индивидуальные предприниматели.

Из сведений Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования следует, что ИП ФИО3 отчисления за работника Пайзилаеву Т.А. не осуществляла, в связи с чем в данной части исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в части обязания ИП ФИО3 произвести перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ на работника Пайзилаеву Т.А. с взыскиваемой заработной платы за период с июля 2017 года по настоящее время.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемом соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом характера и объема причиненных нравственных страданий, степени вины ответчика, длительности неправомерной не в полном объеме выплаты заработной платы, суд считает необходимым определить размер денежной компенсации морального вреда в 20 000 рублей, считая указанную сумму разумной и справедливой.

Согласно ст.103 ГПК РФ, в ее взаимосвязи с ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, с ИП ФИО3 также подлежит взысканию в бюджет муниципального района государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден на основании п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ в размере 5 043 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Ямальского района в интересах Пайзилаевой Т.А. – удовлетворить.

Взыскать с ИП ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу Пайзилаевой Т.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения задолженность по заработной плате за период с июля 2017 года по ноябрь 2017 года в размере 152 641 (сто пятьдесят две тысячи шестьсот сорок один) рубль 36 копеек.

Взыскать с ИП ФИО3 в пользу Пайзилаевой Т.А. проценты за задержку заработной платы в размере 28 164 (двадцать восемь тысяч сто шестьдесят четыре) рубля 87 копеек.

Обязать ИП ФИО3 внести в трудовую книжку Пайзилаевой Т.А. сведения о трудовой деятельности работника с 01.04.2015 года.

Обязать ИП ФИО3 выплатить Пайзилаевой Т.А. пособие в связи с рождением второго ребенка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в сумме 24 525 (двадцать четыре тысячи пятьсот двадцать пять) рублей 50 копеек.

Обязать ИП ФИО3 выплатить Пайзилаевой Т.А. пособие по уходу за ребенком до полутора лет - второго ребенка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, из расчета 9 426,98 рублей ежемесячно начиная с 19.04.2018 года.

Обязать ИП ФИО3 произвести перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ на работника Пайзилаеву Т.А. с взыскиваемой заработной платы за период с июля 2017 года по настоящее время.

Взыскать с ИП ФИО3 в пользу Пайзилаевой Т.А. компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с ИП ФИО3 государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Ямальский район в сумме 5 043 (пять тысяч сорок три) рубля.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Ямальский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 19 сентября 2018 года.

Председательствующий судья

ФИО2