Решение № 2-441/2017 2-441/2017~М-394/2017 М-394/2017 от 14 июня 2017 г. по делу № 2-441/2017

РЕШЕНИЕ по делу 2-441/2017

Именем Российской Федерации

15 июня 2017 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Поповой О.В., при секретаре Поляковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Грязовецкого района в интересах ФИО1 к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении,

установил:

Заместитель прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 39474,67 руб. и денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании заместитель прокурора Козина О.А. в связи с выплатой ФИО1 заработной платы за февраль 2017 года в размере 15567,16 руб. исковые требования уменьшила. Просила взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 23907,51 руб. и денежную компенсацию в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Вохтожский ДОК» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом, представили сведения о задолженности по заработной плате за март 2017 г. по состоянию на 09.06.2017 года.

Суд, заслушав заместителя прокурора Козину О.А., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работал в ООО «Вохтожский ДОК» с 15.06.2011 г. по 19.03.2017 г.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу пункта 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Вохтожский ДОК» заработная плата выплачивается два раза в месяц в кассе предприятия и через банкоматы 30 числа каждого месяца и 15 числа следующего месяца – окончательный расчет за месяц.

Согласно сведениям, представленным ответчиком, 30 мая 2017 года ФИО1 перечислена заработная плата за февраль 2017 года в сумме 7783,58 руб. (платежное поручение №... от 29.05.2017 года), и 14 июня 2017 года в размере 7783,58 руб. (платежное поручение №... от 14.06.2017 года). Таким образом, на дату вынесения решения суда задолженность ООО «Вохтожский ДОК» по выплате заработной платы за март 2017 года и окончательного расчета перед ФИО1 составила 23907,51 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль – март 2017 года ФИО1 составит 2163,26 руб.:

- за февраль 2017 года: (15567,16 руб. х 10% :150 х11 дн. (за период с 16.03.2017 по 26.03.2017 года) + (15567,16 руб. х 9,75% : 150 х36 дн. (за период с 27.03.2017 по 01.05.2017 года) + (15567,16 руб. х 9,25% : 150 х29 дн. (за период с 02.05.2017 по 30.05.2017 года) + (7783,58 руб. х 9,25% : 150 х 15 дн. (за период с 31.05.2017 по 14.06.2017 года), +

- за март 2017 года: (23907,51 руб. х 10% : 150 х 7 дн. (за период с 20.03.2017 по 26.03.2017 года) + (23907,51 руб. х 9,75% : 150 х 36 дн. (за период с 27.03.2017 по 01.05.2017 года) +(23907,51 руб. х 9,25% : 150 х 45 дн. (за период с 02.05.2017 по 15.06.2017 года).

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 23907 (двадцать три тысячи девятьсот семь) рублей 51 копейка.

Обратить решение в вышеуказанной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 2163 (две тысячи сто шестьдесят три) рубля 26 копеек.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 982 (девятьсот восемьдесят два) рубля 12 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня провозглашения.

Судья Попова О.В.