Решение № 2-3694/2018 2-3694/2018 ~ М-3059/2018 М-3059/2018 от 4 июля 2018 г. по делу № 2-3694/2018

Дело № 2-3694/2018 копия


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2018 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в составе:

Судьи Бурнашовой В.А.,

при секретаре судебного заседания Калюжной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Новосибирска о возложении обязанности произвести перерасчет размера страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным решение УПФР в Ленинском районе г. Новосибирска от 10.05.2018 № 254110/18 об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости и обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периода работы истца в ОАО «Хлебокомбинат Восход» с 15.03.1999 года по 01.09.2000.

В обоснование иска указано, что в период с 15.03.1999 года по 01.09.2000 истец ФИО1 работал в ОАО «Хлебокомбинат Восход», что подтверждено вступившими в законную силу решениями Ленинского районного суда г. Новосибирска от 11.07.2001 и 05.11.2002. При наличии судебных решений пенсионный орган необоснованно требует от истца дополнительные подтверждающие документы о работе в ОАО «Хлебокомбинат Восход». Неисполнение бывшим работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать период работы в трудовой стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы иска поддержал. Письменные пояснения приобщены к делу.

Представитель ответчика УПФР в Ленинском районе г. Новосибирска ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения иска возражала, поскольку спорный период работы в ОАО «Хлебокомбинат Восход» с 15.03.1999 по 01.09.2000 года приходится на период после регистрации ФИО1 в системе индивидуального персонифицированного учета, следовательно период работы должен подтверждаться сведениями, представленными работодателем и отраженными на лицевом счете застрахованного лица. В выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1. отсутствуют сведения о периоде работы в ОАО «Хлебокомбинат Восход» в связи с непредставлением данной информации работодателем. УПФР в Ленинском районе г.Новосибирска обращалось в ОАО «Хлебокомбинат Восход» с просьбой предоставить индивидуальные сведения в отношении ФИО1. за период с 15.03.1999 по 01.09.2000. Согласно ответу от 08.05.2018, АО «Хлебообъединение «Восход» не имеет возможности предоставить индивидуальные сведения на ФИО1, так как в данной организации он не числился и не работал. Письменные возражения приобщены к делу.

Выслушав стороны, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ч.2 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015 года.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии определен Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 (Правила N 1015).

Согласно пункту 2 Правил N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются): периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 9 Правил N 1015 периоды работы, иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе, либо электронными документами.

По информации пенсионного органа ФИО1 согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 09.07.1998.

Пунктом 43 Правил N 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 отсутствуют сведения о периоде работы в ОАО «Хлебокомбинат Восход» в связи с непредставлением данной информации работодателем.

Однако, как разъяснил Верховный Суд РФ в Определении Верховного Суда РФ от 11.09.2017 N 47-КГ17-13:

- … индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности… выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Применительно к обстоятельствам настоящего дела истец ФИО1 в качестве письменных доказательств работы в спорный период 15.03.1999 года по 01.09.2000 в ОАО «Хлебокомбинат Восход» представил:

- вступившее в законное силу решение Ленинского районного суда г. Новосибирска от 11.07.2001 (дело № 2-1840/01), которым установлено со ссылкой на ч. 3 ст. 18 КЗоТ РФ, что: «…между ОАО «Хлебокомбинат Восход» и ФИО1 был заключен трудовой договор сроком до 1 сентября 2000 года» (л.д. 20);

- вступившее в законную силу апелляционное решение Ленинского районного суда г. Новосибирска от 05.11.2002 года (дело № 2-3649/02), которым установлено, что: «…Договор услуг от 15.03.1999 года является аналогичным Договору (Контракту) от 01.02.2000… ФИО1 имел право на отпуск за периоды работы с 15.03.1999 года по 15.02.2000 года (ст. 71 КЗоТ РФ), либо на получение компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с увольнением (ст. 75 КЗоТ РФ) за период работы с 15.03.1999 года по 1.09.2000 года…».

Апелляционным решением постановлено: «Удовлетворить требование ФИО1 в части выдачи справки о времени работы в ОАО «Хлебокомбинат Восход». ОАО «Хлебокомбинат Восход» выдать ФИО1 справку о времени работы в ОАО «Хлебокомбинат Восход» (л.д. 21-22);

- выданную во исполнение апелляционного решения от 05.11.2002 справку о времени работы, выданную ОАО «Хлебообъединение «Восход» 28.12.2004 № 807, в которой указано, что: «ФИО1 в период с 15.03.1999 по 01.09.2000 работал на ОАО «Хлебокомбинат Восход» (л.д.12).

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Информация, изложенная в справке АО «Хлебообъединение «Восход» от 27.04.2018 № 147, выданной в ответ на запрос пенсионного органа, в соответствии с которой ФИО1 не числился и не работал в указанной организации, не опровергает и не может опровергать факты, установленные судебными решениями, вступившими в законную силу, а также данная справка не отменяет действие ранее выданной справки ОАО «Хлебообъединение «Восход» 28.12.2004 № 807.

То обстоятельство, что за спорный период ОАО «Хлебокомбинат Восход» не начислило и не уплатило за работника ФИО1 страховые взносы, безусловно, существенно нарушило его права на полноценное пенсионное обеспечение.

Между тем, согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в постановлении от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (пункт 9):

- Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Кроме того, Конституционный Суд РФ в постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П указал, что:

- сами застрахованные лица непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с уплатой страховых платежей на обязательное пенсионное страхование, они, хотя и получают указанную информацию, как правило, не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам;

- исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

При изложенных обстоятельствах суд полагает необходимым иск ФИО1 удовлетворить, поскольку спорный период его трудовых правоотношений с ОАО «Хлебокомбинат Восход» подтвержден документально, а неуплата бывшим работодателем страховых взносов не должна препятствовать реализации истцом права в полном размере получать пенсию по старости.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Признать решение УПФР в Ленинском районе г. Новосибирска от 10.05.2018 об отказе ФИО1 в перерасчете страховой пенсии по старости незаконным и обязать УПФР в Ленинском районе г. Новосибирска произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периода его работы в ОАО «Хлебокомбинат Восход» с 15.03.1999 по 01.09.2000.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления его в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 10 июля 2018 года.

Судья (подпись) В.А. Бурнашова

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 3694/2018 в Ленинском районном суде г. Новосибирска.

Секретарь с/заседания

Е.А. Калюжная