Решение № 2-2019/2019 от 18 сентября 2019 г. по делу № 2-2019/2019

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес><дата>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Медведевой Н.П.,

при секретаре Стрюковой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ЧОО ООО «Альтаир» о компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании внести перечисления в пенсионный фонд,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ЧОО ООО «Альтаир» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 93173 рубля 99 копеек, обязании ответчика внести отчисления в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара за период с <дата> по <дата> и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.

В обосновании иска указал, что в период с <дата> по <дата> он работал в должности охранника на <данные изъяты> по адресу: <адрес>, со сменным графиком работы (сутки через двое), заработная плата составляла 30000 рублей в месяц. За период работы истец в ежегодном оплачиваемом отпуске не был и не получал компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении.

Приказом № от <дата> трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако компенсация за неиспользованный отпуск работодателем не была выплачена.

Также истец указал, что после увольнения обратился в ПФ РФ в <адрес> г.о. Самара откуда стало известно, что ответчиком отчисления в управление пенсионного фонда производилась не в полном объеме.

Данные основания послужили для обращения в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 каждый в отдельности поддержали требования в полном объеме, по основаниям указанным в иске. Дали пояснения аналогичны изложенным выше. Также просили взыскать расходы на представителя в сумме 8500 рублей.

Представитель ответчика –ООО ЧОО «Альтаир» в судебном заседании, ФИО3 заявленные исковые требования не признал, ссылаясь на то, что ответчик задолженности перед истцом не имеет. Размер оклада истца на момент увольнения составляя 11500руб.

Представитель УПФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ч. 1 ст.37 Конституции Российской Федерации, труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ч.1 ст.46 Конституции РФ, каждому гарантируется защита его прав и свобод.

На основании ч. 1 ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Как следует из п. 3 ст.10 ГК РФ, в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Судом установлено, что <дата> ФИО1 был принят в ООО ЧОО «Альтаир» на должность охранника 4 разряда, что подтверждается записью № от <дата> в трудовой книжке.

Приказом № от <дата> трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно материалам дела и пояснения истца он с <дата> по <дата> работал в ООО ЧОО «Альтаир», однако в ежегодный отпуск не ходил и компенсацию за неиспользованный отпуск не получал.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно расчету, представленному истцом количество не использованных истцом дней отпуска составило 91 день.

Доводы истца о том, что размер его ежемесячной заработной платы составлял 30000 рублей, не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.

Между тем, приказом о приеме на работу № от <дата> заработная плата истцу устанавливалась в размере 9217,39 рублей. В дальнейшем оклад был повышен до 11500 рублей с <дата> что подтверждается расчетными листками. Именно из данного оклада ответчиком были рассчитаны подлежащие выплате истцу суммы при увольнении.

ООО «Альтаир» представлены в материалы дела документы (платежные поручения с расчетными ведомостями, расчетными листками в отношении истца, платёжные поручения № от <дата> о перечислении истцу 36145,00 рублей, подробным расчетом начислений № от <дата>, расчетом среднего заработка № от <дата>, запиской-расчетом при увольнении № от <дата>), подтверждающие выплату ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск в размере 36145 рублей, а также перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Факт выплаты указанной суммы, истцом не оспаривался.

Таким образом, установив выполнение ООО ЧОО "Альтаир» своей обязанности по выплате истцу денежных средств при увольнении в полном объеме, а также внесение отчислений в Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> за период времени с <дата> по <дата>,суд считает необходимым отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку в удовлетворении требований истца о компенсации за неиспользованный отпуск отказано, отсутствуют также и основания для удовлетворения производных требований о компенсации морального вреда, обязании внести отчисления в УПФ РФ в <адрес> за период с <дата> по <дата>, взыскании расходов за услуги представителя.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований к ЧОО ООО «Альтаир» о компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании внести перечисления в пенсионный фонд – отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с <дата>.

Председательствующий Медведева Н.П.