Решение № 2-8108/2025 2-8108/2025~М-5375/2025 М-5375/2025 от 3 сентября 2025 г. по делу № 2-8108/2025

Дело № 2-8108/25

(45RS0026-01-2025-011337-07)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2025 года г. Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Солдаткиной Э.А.

при секретаре судебного заседания Аягановой С.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование требований истец указал, что ГУП «Московский метрополитен», ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 заключили ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по образовательной программе подготовки водителей транспортных категории «D» с последующим трудоустройством от 22.12.2023 № 416-ППП-СК. В соответствии с п. 1.1 договора обучающийся обязуется пройти профессиональную подготовку водителей транспортных средств с категории «D» в Образовательной организации, а Образовательная организация вместе с работодателем обязуется обеспечить обучающемуся возможность профессионального обучения. Согласно п.п. 3.5.1, 3.5.4, 3.5.12, 3.5.13 договора, ученик обязуется приступить к обучению, в установленный договором срок; добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных образовательной программой; после сдачи квалификационного экзамена успешно сдать, в соответствии с утвержденным графиком, экзамены в ГИБДД не позднее 6 месяцев с даты успешной сдачи квалификационного экзамена; после прохождения обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена и экзаменов в ГИБДД и получения водительского удостоверения в течение 10 (десяти) рабочих дней получить направление об Образовательной организации в лице Центра подбора персонала Транспортного комплекса и заключить в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента получения направления от Образовательной организации с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору у работодателя не менее 2 (двух) лет с даты приема на работу в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса). Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет в соответствии с приказом от 22.12.2023 № 5781/ка «Об организации занятий в группе № 5 по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «D» в Корпоративном университете Транспортного комплекса». Ответчик успешно окончил обучение, что подтверждается свидетельством о профессии водителя серии ММ № 500069 от 27.03.2024. В дальнейшем ответчик трудоустроился в ГУП «Мосгортранс». В соответствии с письмом заместителя генерального директора ГУП «Мосгортранс» от 04.10.2024 № 99-35-01-438/24: ответчик был трудоустроен в ГУП «Мосгортранс» 27.08.2024; ответчик уволен из ГУП «Мосгортранс» 30.09.2024. П. 3.3.5 договора Образовательная организация имеет право взыскивать с Обучающегося в полном объеме расходы, понесенные Образовательной организацией в связи с обучением Обучающегося за фактический период обучения Обучающегося в соответствии с п. 5.3. договора и расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени им за два года времени с даты приема на работу в соответствии с п. 5.4 договора. Согласно п. 3.5.14 договора, в случае расторжения трудового договора, заключенного с Работодателем ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным п. 5.4 договора обучающийся обязан возместить Образовательной организации расходы, понесенные Образовательной организацией на его обучение (стоимость теоретического обучения, установленную п. 2.4.1 договора), исчисленную пропорционально фактически не отработанному им за два года времени с даты приема на работу. В соответствии с пунктом 2.4.1 договора стоимость теоретических занятий составила 45 501 руб. В соответствии с п. 5.3 Договора, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленный п. 3.5. договора, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Работодателем по окончании обучения, то он в течение трех месяцев с даты расторжения договора возмещает Образовательной организации все понесенные расходы в связи с его обучением (стоимость теоретического обучения, установленную п. 2.4.1 договора) путем безналичного зачисления на расчетные счета Образовательной организации за фактический период обучения. ГУП «Московский метрополитен» направило на адрес регистрации ответчика уведомление о возмещении расходов по договору. До настоящего времени требования в размере 43322,43 руб., в соответствии с произведенными расчетами не удовлетворены.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен» расходы, связанные с обучением, в размере 43322,43 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте его рассмотрения дела извещался судом своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, другие письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что между 22.12.2023 между ГУП «Московский метрополитен» (образовательная организация), ГУП «Мосгортранс» (работодатель) и ФИО1 (обучающийся) заключен ученический договор № 416-ППП-СК на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по образовательной программе подготовки водителей транспортных категории «D» с последующим трудоустройством.

По условиям ученического договора обучающийся обязуется пройти профессиональную подготовку водителей транспортных средств с категории «D» в Образовательной организации, а Образовательная организация вместе с работодателем обязуется обеспечить обучающемуся возможность профессионального обучения. (пункт 1.1 договора).

В соответствии с п.п. 3.5.1, 3.5.4, 3.5.12, 3.5.13 договора, ученик обязуется приступить к обучению, в установленный договором срок; добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных образовательной программой; после сдачи квалификационного экзамена успешно сдать, в соответствии с утвержденным графиком, экзамены в ГИБДД не позднее 6 месяцев с даты успешной сдачи квалификационного экзамена; после прохождения обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена и экзаменов в ГИБДД и получения водительского удостоверения в течение 10 (десяти) рабочих дней получить направление об Образовательной организации в лице Центра подбора персонала Транспортного комплекса и заключить в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента получения направления от Образовательной организации с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору у работодателя не менее 2 (двух) лет с даты приема на работу в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса).

Пунктом 3.3.5 договора предусмотрено, что Образовательная организация имеет право взыскивать с Обучающегося в полном объеме расходы, понесенные Образовательной организацией в связи с обучением Обучающегося за фактический период обучения Обучающегося в соответствии с п. 5.3. Договора и расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени им за два года времени с даты приема на работу в соответствии с п. 5.4 договора.

Согласно п. 3.5.14 договора, в случае расторжения трудового договора, заключенного с работодателем ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным п. 5.4 договора обучающийся обязан возместить Образовательной организации расходы, понесенные Образовательной организацией на его обучение (стоимость теоретического обучения, установленную п. 2.4.1 договора), исчисленную пропорционально фактически не отработанному им за два года времени с даты приема на работу.

В соответствии с пунктом 2.4.1 договора стоимость теоретических занятий составила 45 501 руб.

Согласно п. 5.3 договора, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленный п. 3.5. договора, в том числе отказывается от заключения трудового договора с работодателем по окончании обучения, то он в течение трех месяцев с даты расторжения договора возмещает Образовательной организации все понесенные расходы в связи с его обучением (стоимость теоретического обучения, установленную п. 2.4.1 договора) путем безналичного зачисления на расчетные счета Образовательной организации за фактический период обучения.

Установлено также, что приказом от 22.12.2023 № 5781/ка «Об организации занятий в группе № 5 по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «D» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ФИО1 зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса.

Ответчик успешно окончил обучение, им получено свидетельством о профессии водителя серии ММ № 500069 от 27.03.2024.

В соответствии с письмом заместителя генерального директора ГУП «Мосгортранс» от 04.10.2024 № 99-35-01-438/24: ответчик был трудоустроен в ГУП «Мосгортранс» 27.08.2024, уволен из ГУП «Мосгортранс» 30.09.2024.

В соответствии с расчетом истца, стоимость теоритического обучения ФИО1 пропорционально отработанного им времени составляет 43 322,43 руб.

26.02.2025 истцом в адрес ответчика направлено требование о возмещении расходов на обучение в сумме 43 322,43 руб. в течение 30 дней с момента получения данного требования.

До настоящего времени обязательства по возврату денежных средств ответчиком не исполнены.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями частей 1, 3 статьи 201 ТК РФ предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со статьей 206 ТК РФ, условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор, заключенный с ФИО1, содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные статьей 199 ТК РФ.

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

Доказательств погашения задолженности перед истцом по затратам на обучение в материалы дела не представлено, в связи с чем, у истца возникло право требования понесенных им расходов в соответствии с условиями ученического договора и нормами трудового законодательства Российской Федерации.

На основании изложенного, исковые требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в соответствии с расчетом истца, который ответчиком не оспорен.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ИНН <***>) расходы на обучение в сумме 53 322,43 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в Курганский городской суд Курганской области заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к растаю в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Солдаткина Э.А.

Мотивированное решение суда составлено 04.09.2025.