Решение № 2-3514/2018 2-627/2019 2-627/2019(2-3514/2018;)~М-3413/2018 М-3413/2018 от 10 марта 2019 г. по делу № 2-3514/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2019 года <адрес>

Куйбышевский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Мишиной Л.Н., при секретаре <ФИО>2,

с участием представителя истца <ФИО>1 по доверенности <ФИО>3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по иску <ФИО>1 к Обществу с ограниченной ответственностью Геологическое Предприятие «<данные изъяты>» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплаты за период с <дата> по <дата>, за период с <дата> по дату вынесения решения суда, а также судебных расходов за нотариальное удостоверение доверенности,

УСТАНОВИЛ:

<ФИО>1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Геологическое Предприятие «<данные изъяты>» (сокращенное наименование: ООО ГП «<данные изъяты>», в обоснование которого указала, что на основании приказа <номер> от <дата><ФИО>1 была принята на работу в ООО ГП «<данные изъяты>» с <дата> на должность Главного бухгалтера. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

<дата> был оформлен приказ <номер>-к об увольнении, в трудовой книжке <ФИО>1 сделана соответствующая запись.

<дата> между сторонами заключено Соглашение о расторжении Трудового договора по п.1 ст.77 ТК РФ. В силу п.2 данного Соглашения трудовые отношения между сторонами прекращаются <дата> (последний рабочий день). Согласно п.3 указанного Соглашения ООО ГП «<данные изъяты>» обязуется в последний рабочий день выплатить в безналичной форме путем перечисления на пластиковую карту <ФИО>1 выходное пособие в размере двух средних месячных заработков Работника в сумме 186000 рублей.

Согласно справке (Исх. <номер> от <дата>) ООО ГП «<данные изъяты>» имеет перед <ФИО>1 задолженность по выплате заработной платы и иных обязательных платежей в размере – 356265,82 рублей, в том числе: задолженность по выплате заработной платы в размере 115884,0 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 года в размере 54381,82 рубль, пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 186000,00 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, компенсация за нарушение ООО ГП «<данные изъяты>» установленного срока указанных выше выплат составляет сумму в размере 16691,06 рубль.

<ФИО>1 просила суд взыскать с ООО ГП «<данные изъяты>» причитающуюся при увольнении сумму в размере 356256,82 рублей, в том числе: задолженность по выплате заработной платы в размере 115884,0 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2018 года в размере 54381,82 рубль, пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 186000,00 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении за период с <дата> по <дата>, в размере 16691,06 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении, рассчитанную с <дата> по дату вынесения решения суда, а также судебные расходы за нотариальное удостоверение доверенности в размере 1200 рублей.

В судебном заседании представитель истца <ФИО>1 по доверенности <ФИО>3 исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

В судебное заседание истец <ФИО>1 не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО ГП «<данные изъяты>» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, от получения судебного извещения уклонился, в связи с чем, оно возвращено в суд по истечении срока его хранения.

Согласно ч.1 ст.165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, в силу ч.1 ст.165.1 ГК РФ, судебное извещение считается доставленным ответчику ООО ГП «<данные изъяты>», риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Выслушав представителя истца <ФИО>1 по доверенности <ФИО>3, изучив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по нижеследующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании приказа <номер> от <дата><ФИО>1 принята в ООО ГП «<данные изъяты> на должность Главного бухгалтера.

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в статьях 114, 122 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Установленный ч.1 ст.127 ТК РФ особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника, является исключением из данного общего правила.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела в силу приказа <дата><номер>-к об увольнении <ФИО>1 уволена с должности Главного бухгалтера ООО ГП «<данные изъяты>».

<дата> между сторонами заключено Соглашение о расторжении Трудового договора по п.1 ст.77 ТК РФ. В силу п.2 данного Соглашения трудовые отношения между сторонами прекращаются <дата> (последний рабочий день). Согласно п.3 указанного Соглашения ООО ГП «<данные изъяты>» обязуется в последний рабочий день выплатить в безналичной форме путем перечисления на пластиковую карту <ФИО>1 выходное пособие в размере двух средних месячных заработков Работника в сумме 186000 рублей.

Согласно справке (Исх. <номер> от <дата>) ООО ГП «<данные изъяты>» имеет перед <ФИО>1 задолженность по выплате заработной платы и иных обязательных платежей в размере – 356265,82 рублей, в том числе: задолженность по выплате заработной платы в размере 115884,00 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 года в размере 54381,82 рубль, пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 186000,00 рублей.

Учитывая изложенное, включая содержание справки от <дата> выданной Исполнительным директором и Главным бухгалтером, суд приходит к выводу о наличии права у истца <ФИО>1 на получение выплат при увольнении, указанных в справке, в указанному размере, в связи с чем подлежат удовлетворению в полном объеме требования о взыскании сумм, причитающихся при увольнении.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проверив расчет истца <ФИО>1, суд приходит к выводу, что расчет компенсации за период с 08 сентября по <дата> составлен не верно, правильным является размер компенсации за нарушение срока выплат сумм, причитающихся при увольнении – 16145,97 рублей.

Также с ответчика ООО ГП «<данные изъяты>» подлежит взысканию размер компенсации за нарушение срока выплат сумм, причитающихся при увольнении, за период с <дата> по <дата> в размере 890,66 рублей, за период с <дата> по <дата> в размере 15932,21 рубля.

Рассматривая требования истца <ФИО>1 о взыскании расходов по оформлению доверенности, суд приходит к выводу.

Расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз.3 п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата><номер> «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Однако из представленной в материалы дела копии доверенности от <дата>8 года, выданной <ФИО>3 на представление интересов <ФИО>1, не следует, что данная доверенность выдана для участия в конкретном деле или в конкретном судебном заседании. Доверенность носит универсальный характер и предоставляет возможность участия представителя не только по данному делу, но и во всех судебных, административных инстанциях, других учреждениях.

Таким образом, расходы в размере 1200 рублей, связанные с оформлением нотариальной доверенности, не могут быть возмещены за счет ответчика.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.п.1,3 ст.333.19 НК РФ с ответчика ООО ГП «Сибирьгеология» в доход муниципального бюджета <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7092,26 рубля по требованиям материального характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования <ФИО>1 к Обществу с ограниченной ответственностью Геологическое Предприятие «<данные изъяты>» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплаты за период с <дата> по <дата>, за период с <дата> по дату вынесения решения суда, а также судебных расходов за нотариальное удостоверение доверенности – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Геологическое Предприятие «<данные изъяты>» в пользу <ФИО>1 причитающуюся при увольнении сумму в размере 356256,82 рублей, в том числе: задолженность по выплате заработной платы в размере 115884,0 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 года в размере 54381,82 рубль, пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 186000,00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Геологическое Предприятие «<данные изъяты>» в пользу <ФИО>1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении за период с <дата> по <дата> в размере 16145,97 рублей, за период с <дата> по <дата> в размере 16822,87 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Геологическое Предприятие «<данные изъяты>» в доход муниципального бюджета <адрес> госпошлину в сумме 7092,26 рубля.

В удовлетворении исковых требований <ФИО>1 о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении за период с <дата> по <дата> в размере 545,09 рублей, а также судебных расходов за нотариальное удостоверение доверенности - отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Куйбышевский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда составлен <дата>.

Судья Л.Н. Мишина