Решение № 2-448/2020 2-448/2020~М-227/2020 М-227/2020 от 21 июля 2020 г. по делу № 2-448/2020

Дело № 2-448/2020

24RSS0040-02-2020-000246-50


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2020 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Казначеевой А.А., с участием помощника прокурора г. Норильска Колесниковой А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель», в котором просит: взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченный заработок) за период с 07 февраля 2018 года по 31 марта 2020 года в размере 703993 рубля 54 копейки, 1500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 15000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, почтовые расходы, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 апреля 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на IV квартал 2019 года составил 109034 рубля 72 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 79602 рубля 38 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (<данные изъяты>).

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 17 января 1989 года по 17 марта 2018 года работал в ПАО «ГМК «Норильский никель» во вредных производственных условиях. В период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание. По заключению МСЭ № от 14 февраля 2018 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% с 01 марта 2020 года бессрочно. Для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлены справки о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составил 158936 рублей 93 копейки. Согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ от 04 апреля 2018 года размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования (07 февраля 2018 года) составил 95362 рубля 16 копеек. Приказом ФСС РФ от 04 апреля 2013 года № истцу с 07 февраля 2018 года назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2018 год размере, что составило 74097 рублей 66 копеек, которая впоследствии индексировалась и с 01 февраля 2020 года составила 79602 рубля 38 копеек. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, о чем представили письменные заявления (<данные изъяты>).

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать по тем основаниям, что истцом не представлен надлежащим образом сделанный расчет заявленных требований; что сделанный истцом расчет неверен, так как основан на справке-расчете, составленной Фондом социального страхования исключительно для определения размера страховой выплаты; для расчета же среднего заработка необходимо руководствоваться ст. 1086 ГК РФ; при этом в расчет не должны включаться премии, которые не являются гарантированными выплатами, а также оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставленные истцу (<данные изъяты>).

С учетом изложенного суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 работал у ответчика с 17 января 1989 года по 17 марта 2018 года бурильщиком шурупов на руднике «Комсомольский» на основании трудового договора; во время работы 23 июня 2017 года истцом получено профессиональное заболевание, что следует из акта о профессиональном заболевании от 27 октября 2017 года (<данные изъяты>).

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро № 41 серии № от 02 марта 2020 года ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % с 01 марта 2020 года бессрочно (<данные изъяты>).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 04 апреля 2018 года № истцу в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 23 июня 2017 года, и установлением по заключению учреждения № от 14 февраля 2018 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности назначена ежемесячная страховая выплата с 07 февраля 2018 года до 01 марта 2019 года в размере 74097 рублей 66 копеек (<данные изъяты>).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу №, на 07 февраля 2018 года средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 158936 рублей 93 копейки, утраченный заработок – 95362 рубля 16 копеек; при этом для расчета был взят период: май, июнь, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года, январь, февраль, март, апрель, май, июль 2017 года, то есть 12 месяцев; в заработную плату истца за июнь 2016 года включено единовременное вознаграждение работников в размере 3000 рублей, за август 2016 года – разовая премия в размере 10000 рублей и единовременное вознаграждение работников в размере 2500 рублей, за ноябрь 2016 года – единовременное вознаграждение работников в размере 3000 рублей, в заработную плату с января по май 2017 года включено по 1/6 части полугодовой премии в размере 1916 рублей 67 копеек (11500 рублей :6), за июль 2017 года – единовременное вознаграждение работников в размере 1000 рублей (<данные изъяты>).

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним 04 апреля 2018 года, о чем свидетельствует его подпись на нем (<данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2019 года № истцу страховая выплата увеличена на коэффициент 1,043 и ее размер с 01 февраля 2019 года по 01 марта 2019 года составил 77283 рубля 86 копеек (№).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 14 марта 2019 года № страховая выплата ФИО1 продлена с 01 марта 2019 года до 01 марта 2020 года и установлен размер 77283 рубля 86 копеек (№).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2020 года № истцу страховая выплата увеличена на коэффициент 1,03 и ее размер с 01 февраля 2020 года до 01 марта 2020 года установлен 79602 рубля 38 копеек (№).

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5 ст. 1086 ГК РФ предусмотрено, что если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Положением об оплате труда рабочих рудника «Комсомольский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», утвержденным приказом директора рудника «Комсомольский» от 14 апреля 2017 года, предусмотрено что для всех работников рудника установлена повременно-премиальная система оплаты труда то есть оплата труда по тарифным ставкам и окладам за фактически отработанное время с учетом премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности (раздел 4); этим же положением предусмотрен такой вид премии как «за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам работы за месяц», «по итогам работы за год (за полугодие), премирование по итогам производственно-хозяйственной деятельности компании» (раздел 12); данные премии выплачиваются за счет централизованных источников ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» (<данные изъяты>).

Положением о премировании рабочих рудника «Комсомольский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденным приказом директора рудника «Комсомольский» от 14 апреля 2017 года №, предусмотрено, что премирование производится ежемесячно по результатам работы за месяц с учетом результатов работы нарастающим итогом с начала квартала, года (раздел 1); премирование производится в пределах плановых средств на оплату труда <данные изъяты>

Таким образом, указанные виды премии носят постоянный характер, включены в систему оплаты труда и предусмотрены локальными нормативными актами ответчика.

Согласно справкам ответчика от 12 марта 2018 года (<данные изъяты>), согласно справке-расчету ФСС (приложение к приказу от 04 апреля 2018 года) №) (<данные изъяты>) общая сумма заработка (дохода) истца за 12 месяцев работы, предшествовавших дате утраты трудоспособности 07 февраля 2018 года, и выбранных для расчета истцом (май, июнь, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года, январь, февраль, март, апрель, май, июль 2017 года), включая единовременные вознаграждения и разовую премию, составляет 1907243 рубля 20 копеек.

Поскольку «единовременные вознаграждения» в июне, августе, ноябре 2016 года, в июле 2017 года и «разовая премия» в размере 10000 рублей в августе 2016 года носят разовый характер, они в силу ч. 2 ст. 1086 ГК РФ не подлежат учету при определении среднемесячного заработка.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заработок истца за расчетный период (май, июнь, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года, январь, февраль, март, апрель, май, июль 2017 года), составит 1887743 рубля 20 копеек.

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1887743 рубля 20 копеек : 12 месяцев = 157311 рублей 93 копейки, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (07 февраля 2018 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 94387 рублей 15 копеек (157311 рублей 93 копейки х 60%).

Довод ответчика о том, что в состав утраченного заработка не должны включаться премии, в рассматриваемом случае это премия по итогам работы за полугодие в размере 11500 рублей, выплаченная в июле 2017 года, суд находит несостоятельным, поскольку он противоречит положениям ст.ст. 129, 135 ТК РФ, которые относят указанные выплаты, в том числе устанавливаемые локальными нормативными актами работодателя, к видам оплаты труда, подлежащим в силу прямого указания в п. 2 ст. 1086 ГК РФ учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

Довод ответчика о том, что премии должны быть исключены как негарантированные, ввиду того, что их начисление зависит от факта привлечения или не привлечения к труду в условиях, отклоняющихся от нормальных, наличия положительных результатов работы общества в целом для выплаты премий, суд также находит необоснованным, поскольку в соответствии с приведенными положениями ст.ст. 1085, 1086 ГК РФ учету подлежит заработок (доход) за 12 предшествующих повреждению здоровья месяцев, то есть фактически выплаченный, в связи с чем, рассуждения относительно неопределенности, отсутствия гарантированности получения этих выплат в будущем, не имеют правового значения.

Определенный выше утраченный заработок суд считает необходимым проиндексировать, начиная с 07 февраля 2018 года по 31 марта 2020 года, как просит истец, на основании положений ст. 1091 ГК РФ.

При этом суд, руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, рост величины прожиточного минимума имел место: с 1.04.2018 года – в 1.029 раза, с 1.07.2018 года - в 1,02 раза (11 914/11 717); с 1.01.2019 года - в 1,051 раза; с 1.04.2019 года - в 1,0355 раза, с 1.07.2019 – в 1.0005 раза, с 1.10.2019 – в 1 раз, с 01.01.2020 – в 1 раз.

С учетом увеличения прожиточного минимума в Красноярском крае в указанный период (07 февраля 2018 года по 31 марта 2020 года) утраченный заработок истца составит:

с 1 апреля 2018 года 94387 рублей 15 копеек х 1.029 = 97124 рубля 37 копеек,

с 1 июля 2018 года 97124 рубля 37 копеек х 1.02 = 99066 рублей 85 копеек,

с 1 января 2019 года 99066 рублей 85 копеек х 1.052 = 104218 рублей 32 копейки,

с 1 апреля 2019 года 104218 рублей 32 копейки х 1.035 = 107865 рублей 96 копеек,

с 1 июля 2019 года 107865 рублей 96 копеек х 1.0005 = 107919 рублей 89 копеек,

с 1 октября 2019 года 107919 рублей 89 копеек х 1 = 107919 рублей 89 копеек,

с 1 января 2020 года 107919 рублей 89 копеек х 1 = 107919 рублей 89 копеек.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составил: с 07 февраля 2018 года – 74097 рублей 66 копеек, с 01 февраля 2019 года – 77283 рубля 86 копеек, с 01 февраля 2020 года – 79602 рубля 38 копеек.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

февраль 2018 года 94387 рублей 15 копеек: 28 х 22 = 74161 рубль 33 копейки) – (74097 рублей 66 копеек : 28 х 22 = 58219 рублей 59 копеек) = 15941 рубль 74 копейки,

март 2018 года 94387 рублей 15 копеек – 74097 рубля 66 копеек = 20289 рублей 49 копеек,

апрель 2018 года 97124 рубля 37 копеек - 74097 рубля 66 копеек = 23026 рублей 71 копейка,

май 2018 года 97124 рубля 37 копеек - 74097 рубля 66 копеек = 23026 рублей 71 копейка,

июнь 2018 года 97124 рубля 37 копеек - 74097 рубля 66 копеек = 23026 рублей 71 копейка,

июль 2018 года 99066 рублей 85 копеек - 74097 рубля 66 копеек = 24969 рублей 19 копеек,

август 2018 года 99066 рублей 85 копеек - 74097 рубля 66 копеек = 24969 рублей 19 копеек,

сентябрь 2018 года 99066 рублей 85 копеек - 74097 рубля 66 копеек = 24969 рублей 19 копеек,

октябрь 2018 года 99066 рублей 85 копеек - 74097 рубля 66 копеек = 24969 рублей 19 копеек,

ноябрь 2018 года 99066 рублей 85 копеек - 74097 рубля 66 копеек = 24969 рублей 19 копеек,

декабрь 2018 года 99066 рублей 85 копеек - 74097 рубля 66 копеек = 24969 рублей 19 копеек,

январь 2019 года 104218 рублей 32 копейки - 74097 рубля 66 копеек = 30120 рублей 66 копеек,

февраль 2019 года 104218 рублей 32 копейки - 77283 рубля 86 копеек = 26934 рубля 46 копеек,

март 2019 года 104218 рублей 32 копейки - 77283 рубля 86 копеек = 26934 рубля 46 копеек,

апрель 2019 года 107865 рублей 96 копеек – 77283 рубля 86 копеек = 30582 рубля 10 копеек,

май 2019 года 107865 рублей 96 копеек – 77283 рубля 86 копеек = 30582 рубля 10 копеек,

июнь 2019 года 107865 рублей 96 копеек – 77283 рубля 86 копеек = 30582 рубля 10 копеек,

июль 2019 года 107919 рублей 89 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 30636 рублей 03 копейки,

август 2019 года 107919 рублей 89 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 30636 рублей 03 копейки,

сентябрь 2019 года 107919 рублей 89 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 30636 рублей 03 копейки,

октябрь 2019 года 107919 рублей 89 копеек – 77283 рубля 86 копеек = 31828 рублей 47 копеек,

ноябрь 2019 года 107919 рублей 89 копеек – 77283 рубля 86 копеек = 31828 рублей 47 копеек,

декабрь 2019 года 107919 рублей 89 копеек – 77283 рубля 86 копеек = 31828 рублей 47 копеек,

январь 2020 года 107919 рублей 89 копеек – 77283 рубля 86 копеек = 31828 рублей 47 копеек,

февраль 2020 года 107919 рублей 89 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 28317 рублей 51 копейка,

март 2020 года 107919 рублей 89 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 28317 рублей 51 копейка,

15941 рубль 74 копейки + 20289 рублей 49 копеек + (23026 рублей 71 копейка х 3 = 69080 рублей 13 копеек) + (24969 рублей 19 копеек х 6 = 149815 рублей 14 копеек) + 30120 рублей 66 копеек + (26934 рубля 46 копеек х 2 = 53868 рублей 92 копейки) + (24100 рублей 22 копейки х 3 = 72300 рублей 66 копеек) + (26064 рубля 06 копеек х 6 = 156384 рубля 36 копеек) + 31272 рубля 17 копеек + (28086 рублей 21 копейка х 2 = 56172 рубля 42 копейки) + (30582 рубля 10 копеек х 3 = 91746 рублей 30 копеек) + (30636 рублей 03 копейки х 3 = 91908 рублей 09 копеек) + (31828 рублей 47 копеек х 4 = 127313 рублей 88 копеек) + (28317 рублей 51 копейка х 2 = 56635 рублей 02 копейки) = 706719 рублей 37 копеек,

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением составляет 706719 рублей 37 копеек.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 706719 рублей 37 копеек.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на январь 2020 года составляет 107919 рублей 89 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2020 года составляет 79602 рубля 38 копеек, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 5 000 рублей.

Помимо этого, с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 271 рубль 52 копейки, а также расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1500 рублей.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере, определяемом в соответствии со ст. 333.19 НК РФ – 10267 рублей 19 копеек.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 07 февраля 2018 года по 31 марта 2020 года в размере 706719 рублей 37 копеек, 1500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 271 рубль 52 копейки в счет возмещения почтовых расходов, а всего 713490 (семьсот тринадцать тысяч четыреста девяносто) рублей 89 копеек.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 апреля 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на IV квартал 2019 года составляет 107919 рублей 89 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 79602 рубля 38 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10267 (десять тысяч двести шестьдесят семь) рублей 19 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 20 августа 2020 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева