Решение № 2-2607/2017 2-2607/2017~М-1405/2017 М-1405/2017 от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-2607/2017

мотивированное
решение составлено 18.04.2017

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

13.04.2017 г. Екатеринбург

Верх-Исетский районный суд города Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Патрушевой М. Е., при секретаре Поляковой Ю. П.

при участии истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «ТКС-Урал» (далее – Общество) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с Общества невыплаченную заработную плату за период с ноября 2016 года по февраль 2017 года в размере СУММА руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы (с 15.08.2012 по 17.02.2017) в размере СУММА руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск за период с 01.12.2016 по 27.02.2017 в размере СУММА руб., компенсацию морального вреда в размере СУММА руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дал согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, был извещен путем наплавления судебной повестки почтой, вместе с тем, судебное извещение возвращено в адрес с уда с отметкой «истек срок хранения».

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере, при этом при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, в соответствии с требованиями трудового законодательства, денежная компенсация при увольнении работника должна быть выплачена ему за все отпуска, неиспользованные им ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращен трудовой договор.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с Обществом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, последняя занимаемая должность – <иные данные> (л.д. 11-13).

Вместе с тем, в день увольнения выплата всех сумм причитающихся истцу работодателем не была произведена, что послужило основанием для обращения истца в суд.

Из расчета, представленного истцом, следует, что задолженность по заработной плате на дату увольнения за период с ноября 2016 года по февраль 2017 года составляет 93 СУММА руб., размер компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – СУММА руб., с учетом вычета подоходного налога.

В соответствии с ч. 1 ст. 24 Налогового кодекса Российской Федерации налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации. Суд общей юрисдикции к таковым не относится. Следовательно, при решении вопроса о взыскании причитающихся работнику денежных средств, суд, не являющийся налоговым агентом, не обязан исчислять и удерживать НДФЛ. Если при вынесении решения суд не производит разделения сумм, причитающихся работнику и подлежащих удержанию с работника, организация - налоговый агент в соответствии с п. 5 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации в течение одного месяца с момента возникновения соответствующих обстоятельств обязана письменно сообщить в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме задолженности налогоплательщика, уплатить же налог физическое лицо должно самостоятельно.

Таким образом, удержания из заработной платы истца НДФЛ судом не производятся, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск без учета вычета подоходного налога.

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца:

- заработную плату, за период с ноября 2016 года по февраль 2017 года в размере СУММА

- компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере СУММА руб.

В силу п. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Согласно расчету истца денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит СУММА руб., судом расчет истца проверен и признан математически верным, ответчиком не оспорен, в связи с чем, суд взыскивает указанную сумму с ответчика в пользу истца.

Учитывая, что судом установлены нарушения ответчиком прав истца на своевременную оплату труда, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о взыскании компенсации морального вреда по правилам ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Учитывая степень вины нарушителя, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, принимая во внимание отсутствие правовых норм, определяющих материальные критерии, эквивалентные нравственным страданиям, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, и исходя из судейской убежденности, суд считает необходимым установить размер компенсации морального вреда, подлежащий возмещению с ответчика в пользу истица, в сумме СУММА руб.

В связи с удовлетворением исковых требований суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере СУММА.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое требование ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «ТКС-Урал» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда– удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «ТКС-Урал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ноября 2016 года по февраль 2017 года в размере СУММА руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 73 СУММА руб. (с удержанием к уплате обязательных платежей), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере СУММА руб., компенсацию морального вреда в размере СУММА руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «ТКС-Урал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере СУММА руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись М. Е. Патрушева