Решение № 2-2646/2019 2-2646/2019~М-3175/2019 М-3175/2019 от 20 августа 2019 г. по делу № 2-2646/2019

Дело № 2-2646/19

23RS0037-01-2019-005042-42


РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

21 августа 2019 г. г. Новороссийск

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Схудобеновой М.А.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Свистельник К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО "Кубаньжилстрой" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Кубаньжилстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда

В обоснование своих требований указала, что работает в ООО «Кубаньжилстрой» с 10 сентября 2012 года и по настоящее время в должности начальника отдела регистрации и сопровождения. За период с 01 августа 2018 г. по 01 июля 2019г. ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 671 012 рублей 51 копеек.

Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Кубаньжилстрой" <данные изъяты> в свою пользу 671 012 рублей 51 копеек, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 11.07.2019г. в размере 56 120 рублей 20 копеек, в счет компенсации морального вреда - 50 000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, приведя в дополнение, что она в настоящее время продолжает работать в ООО "Кубаньжилстрой", с августа 2018 года прекращена выплата заработной платы, начисления продолжаются.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно абз.3, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно абз.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела ФИО1 10.09.2012г. была принята в ООО «Кубаньжилстрой» на должность начальником отдела регистрации и сопровождения с должностным окладом -60000 рублей на основании приказа от 10.09.2009г. №00000000048 и трудового договора от 10.09.2009г. №11/ТД.

На основании дополнительного соглашения №1 от 01.10.2013г. к Трудовому договору №11/ТД от 10.09.2012г. внесены изменения в п.3.1 Трудового договора: работнику выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада в соответствии с штатным расписанием 65000 рублей в месяц.

Также, дополнительным соглашением №2 от 09.01.2014г. к Трудовому договору №11/ТД от 10.09.2012г. заработная плата истцу установлена в размере 70000 рублей. Должностной оклад выплачивается за фактически отработанное время, два раза в месяц: 20-го числа текущего месяца- аванс, 5-го числа месяца следующего за расчетным -заработная плата за вторую половину месяца.

Далее, на основании дополнительного соглашения №3 от 12.01.2015г. к трудовому договору №11/ТД от 10.09.2012г. истцу установлена заработная плата в размере 72000 рублей. Должностной оклад выплачивается за фактически отработанное время, два раза в месяц: первая часть- 20-го числа текущего месяца, вторая часть- 5-го числа месяца следующего за расчетным. Заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника.

Однако, в период с 01 августа 2018г. по 01 июля 2019г. истцу начислена, но не выплачена заработная плата.

Согласно справке ООО «КЖС» от 11.07.2019г., по состоянию на 01.07.2019г. общая сумма задолженности по заработной плате у ООО «Кубаньжилстрой» перед ФИО1 составляет 671012,51 рублей.

На сегодняшний день задолженность по заработной плате составляет 671012,51 руб., которую истец просит взыскать с ответчика в свою пользу, согласно представленного истцом расчета, который суд считает верным.

Правильность расчета судом проверена, сторонами не опровергнута.

Таким образом, ответчик незаконно удерживает, причитающуюся ФИО1 выплату по заработной плате за период с 01 августа 2018г. по 01 июля 2019г. в сумме 671012,51 рублей, которые подлежат взысканию в пользу истца.

Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

Согласно представленного ответчиком расчета размер компенсации за задержку заработной платы составляет 56 120,20 рублей, которая подлежит взысканию в пользу истца.

Правильность расчета судом проверена, сторонами не опровергнута

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда сумму в размере 5 000 рублей.

Согласно, ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика государственной пошлины в федеральный бюджет Российской Федерации, исходя из общей суммы взысканной заработных сумм в размере 10521,33 рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд полагает необходимым обратить решение суда о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кубаньжилстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 671 012 рублей 51 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 56120 рублей 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 732 132 (семьсот тридцать две тысячи сто тридцать два) рубля 71 коп.

Взыскать с ООО «Кубаньжилстрой» госпошлину в доход государства в размере 10521 рублей 33 коп..

В остальной части заявление оставить без удовлетворения.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение 7 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 21.08.2019г.